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넉넉한땅돼지3425.09.02
신입 알바, 연차수당 받을 수 있나요?신입은 전달 만근 시 다음 달에 1일 연차수당을 받을 수 있는 것으로 알고 있습니다 7월 말에 입사해서 8월 말에 퇴사했는데 하루 5시간씩 근무했고 7월을 만근했습니다 이 경우 연차수당으로 50150원을 받을 수 있는 건가요?
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유능한무희새12425.09.02
연차 초과 사용시 임금 차이가 궁금합니다총 연차 보다 0.5개 초과 사용했는데이런 경우엔 임금이 하루치가 빠지는 건지 아니면 시간단위로 빠지는 건지 궁금합니다..또 임금이 하루치가 빠지면 주휴랑 같이 빠지는 건지도 궁금합니다..
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소탈한바다꿩12425.09.02
안녕하세요 휴무에대해서 여쭤보려고합니다안녕하세요구청의 하청 직원으로 있는사람입니다일이 바쁘다 보니 주말에 고정휴무가 아닌 돌아가면서 평일+주말 이렇게 쉬면서 하루9시간 일을합니다그런데 이렇게 업무를 할경우 1. 주말에 근무시 추가 휴일근로수당이 나와야 하는거 아닌가요?2.그리고 명절때에는 구청에서 명절 사이에 예를들어 25 26 27이 원래 명절일때 26 27근무한사람만 추가수당을 주겠다. 이런식으로 공지를합니다 명절로인한 휴일이 3일인데 2틀만 주는것도 이상하고올해 추석때에는 대체휴무일이 있어서 거의 연달아서 10일정도가 빨간날인데도 2틀치 수당만 주는게 맞는건가요?근로계약서에는 휴일근로수당이 1년에 12일기준으로 8시간 근무한 금액을 주긴합니다 월급에 매달 포함이 18만원정도그런데도 주말과 대체휴무때 안주는게 맞는건가 너무 궁금합니다
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은근히참견하는연어25.09.02
이사및 전근은 몇개월이내에신청해야 수급자격이될까요?ㅜㅜㅜ가. 사업장의 이전나. 지역을 달리하는 사업장으로의 전근회사가 서울에서 -인천거리로 이사예정에있습니다.왕복4시간 예상인데, 좀 다녀보고 싶은데 다녀보다가 해당사유로신청은 어려운가요..?이사및 전근은 몇개월이내에신청해야 수급자격이될까요?근소기간은 10년넘게다녀서 기타조건은됩니다..
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겁나개그넘치는치타25.09.02
출산휴가, 육아휴직 후 무급휴가 사용 시둘째아이를 낳고 출산휴가,육아휴직(첫째꺼)사용하고퇴사하려고 했으나 회사에서 무급휴가 3개월 해주면 둘째 육아휴직도 해주겠다고 하는데요. 이럴 경우 회사에 어떤 이득이 있나요???
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보통은고혹적인잔치국수25.09.02
안녕하세요 기간제근로자 연차유급휴가 관련해서 질의드립니다.안녕하세요~ 기간제근로자 계약 기간이 2025. 09. 01. ~ 2025. 10. 31.까지인 근로자가 있는데 2달 만근을 한 상태면 연차유급휴가를 2개를 지급하여야 할까요 ? 아니면 2025. 11. 01. 근로가 예정되어 있지 않기 때문에 1개만 지급해도 될까요?
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가끔유명한곰탕25.09.02
25년10월3일이랑10월10일날...혹시대체근무가능한가요?25년10월3일이랑10월10일날...혹시대체근무가능한가요?요지는3일까지일하고그담부터는쭉쉬겠다는얘기에요...월급제는또그냥한다고치지만...시급제는이렇게하면손해가아닌가요?10월3일 일하면 공휴수당(시급×8시간)+시급×1.5배×8시간 10월10일날년차쓰고유급시급×8시간...이렇게받을수있지만...두날짜를대체하면10월3일(평일)8시간×시급10월10일(개천절) 공휴수당(시급×8시간)이렇게계산하는거아닌가요?그럼시급제는손해보지않나요?
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냉철한치타22925.09.02
육아휴직과 이어서 전년도 연차사용 가능 여부현재 다니는 회사는 3년이상 근무중이고출산 및 육아휴직 사용예정이며, 내년에는 휴직으로 근무하는날은 없습니다.내년에 연차 17일이 발생되는데2026년도 연차 17일을 휴직 끝나고 바로 사용하는걸로 해도 문제가 되지않을까요?
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아마도슬림한한라봉25.09.02
회계년도 기준 연차계산표 보는 법이 궁금합니다24.07.09 입사~ 현재까지 근무중입니다. 회계년도 기준으로 할때 현재 25.09.02일 발생한 연차는 며칠인가요?
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밝은참밀드리25225.09.02
야근 근무자 예비군 훈련에 관한 질문 입니다.안녕하세요 저희 직원 중에 20:30 ~ 08:30 분까지 야근 근무를 하시는 분이 계시는데 9월 9일 예비군 훈련이 잡혀 있다고 합니다. 그럼 이분은 8일 20:30분에 출근 9일 08:30분에 퇴근하여 바로 예비군을 갔다가 9일 20:30분에 출근을 해야 하는 상황인데 이럴 경우 주간 근무자들과 똑같이 훈련으로 제외를 시켜줘도 되는 부분인가요??
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