고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동오레오호떡1년 미만 월 중도 입사자 월차 발생은 어떻게 되나요?2월3일에 입사해서 한달을 만근했습니다.3월3일 이후에 월차가 생성 되어 있을거라 생각했는데 휴가가 없어서 회사에 문의해보니“1일부터 말일까지 만근해야 월차가 생긴다” 고 합니다.그럼 2월에 한달 근무한건 인정이 안되는건가요?3월1일부터 카운트 되어서4월에 휴가 한개가 생성 되는게 맞을까요?법적으로는 입사일이 기준이라는데1일로 카운트하는곳도 많은가요?8명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동탈퇴한 사용자6개월 이상 근무하면 육아휴직 쓸수 있는걸로 아는데6개월 근무하면 육아휴직 쓸수 있는걸로 아는데 토요일 일요일은 근무 180일로 안치는걸로 아는데 이게 법정 공휴일 명절 이런 날은 180일에 포함인가요??7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동함박눈속의꽃오늘 일요일에 이번주라하면 지나간 1 주간을 말하는지, 다가오는 1주간을 말하는지 궁금합니다.우리가 1주일을 말하면 월화수목금토일 이 순서대로 알고 있습니다. 그런데 달력을 보면 일요일부터 시작입니다. 그러면 한주간의 첫날이 월요일인지, 일요일인지 햇갈릴때가 있습니다.오늘은 일요일인데 이번주라고 하면 달력을 기준으로 하면, 앞으로 올날을 기준으로 오늘 일요일부터 다가오는 토요일을 말하는 것이 되겠고,종전의 월하수목급토일 순서를 생각하면 지나간 월요일부터 오늘 일요일가지가 이번주가 되겠는데요.오늘 일요일 이번주라하면 지나간 주간을 말하는지, 다가오는 1주간을 말하는지 궁금합니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동아놔덥자너출산휴가 후 복직 시 근로조건이 변경될 수 있나요?안녕하세요 출산휴가 후 복직 시 근로 조건이 변경될 수 있는지 궁금합니다. 법적으로 허용되는 기준과 부당한 조건변경 사항이 있을 수 있는지 알려주세요8명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동아놔덥자너회사가 연차휴가를 특정 기간에 강제하는데 문제가 없는건가요?안녕하세요 회사가 연차휴가를 특정기간에 강제하고 있는데요 근로자의 의사와 관계없이 연차를 소진시키는 것이 법적으로 진행되는건지 알고 싶어요9명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동사일러스대체 휴무일 적용에 관한 질문입니다.대체 휴무에 대해 몇번 올렸는데,사측과 입장이 팽팽합니다.근로 시간 주6일 근무에, 월~금, 그리고 토요일은 1.5배 수당을 받습니다.이번 3월 1일은 토요일이고, 이미 월급에 토요일 근무 1.5배 수당을 주고 있기 때문에,대체 휴무를 적용할 수가 없다고 하고,이에 다른 직원은 직접 국민권익위원회에 문의까지 했는데,솔직히 답변들이 광범위해서 명확하지가 않습니다.이미 토요일 근무에 1.5배 수당을 주고 있다는 이유로 대체 휴무가 적용이 되지 않나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동일반적으로신기한전갈은행원이 육아휴직 중 주간대학원 진학 및 근로봉사장학 가능한가요 ?금융과 연관성이 없는 주간대학원(주 13시간 이내) 으로 진학 근로봉사장학(주5-10시간, 한 학기 80-120만원)이 가능한 지 궁금합니다. 아이 양육하는 시간외에 가능한 지 궁금합니다. ( 육아휴직 사유는 배우자의 학업 종료 - 졸업을 돕기 위한 목적으로 육아휴직 하였습니다. 배우자가 수업을 듣지 않는 시간에 제가 양육하고, 그 외에는 배우자가 양육하고 있습니다. 자녀와 동거하는 상황입니다.)향후에 대학원에서 연구비 지원을 받는 프로젝트에 참여하게 되면 그것도 문제가 되는 지 알고 싶습니다. 은행 내외부로 제재가 있는 지 궁금합니다.(은행에 질의하는 게 빠르겠지만, 사례나 판례가 궁금합니다.)3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동충분히미소짓는삼계탕우리나라에서 육아휴직을 쓸 수 있는 조건이 어떻게 되는지 궁금합니다.저는 초등학교 고학년 아이가 둘이 있습니다.만약 맞벌이인 경우 아이들의 돌봄이 필요하게 될 수도 있습니다.현재까지 육아휴직을 사용한 적이 없다면저도 육아휴직을 쓸 수 있는건가요?육아휴직 제도의 조건이 궁금합니다.9명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동눈에띄게재밌는학자연차 반려를 무시하고 연차나가면 무단결근으로 인정되나요?안녕하세요퇴사일 얼마남지 않은 상황에서 연차신청을 했으나회사측은 연차신청을 반려하고 연차수당으로 보상해주겠다고 합니다.연차신청 반려를 무시하고 근로자가 연차를 나갈경우 회사측에서는 무단결근으로 간주하여 월급의 삭감이나 징계를 진행할 수 있나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동클래식한대벌래162업무 출장으로 인한 이동시간은 근태시간으로 인정되나요?예를 들어 KTX를 타고 지방으로 출장을 간다면 KTX를 타고 이동한 시간만 근태시간으로 인정하나요? 아니면 출장지에 도착하고 난 이후로 근태시간이 적용되나요? 근로기준법 기준으로 답변 부탁드립니다5명의 전문가가 답변했어요