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- 휴일·휴가고용·노동매끈한솔개188임신기간 근로시간 단축 및 태아검진 관련안녕하십니까 고생 많으십니다.인사팀 휴먼입니다.근로기준법에서 보장하는임신기간 근로시간 단축과 관련하여,12주 이내에 있는 근로자가 급히단축근무를 신청하게 되었습니다.다행이 개시예정일 3일전까지 신청해주셨어요.문제는 아주 하루 이틀 등으로 아주 짧게 사용하는 것도가능한지 법령을 확인하고자 하나 명확히 기재가 되어 있지 않아서문의를 드립니다.임신기간 근로시간 단축 사용 시, 최소 사용해야 하는 기간이 설정되어 있을까요?ex.,) 12주 이내 임산부가 단축근무 사용 시 최소 3, 4주 이상 사용해야 함태아검진으로 우선 사용하시게 한 후, 단축근무도 사용하실 수 있도록 일정을 조율하고자 합니다.태아검진도 시간차와 같이 쪼개어 사용이 가능할까요?감사합니다!1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동클래식한대벌래162주 4.5일제는 언제부터 시행될까요?안녕하세요. 이번 대통령 선거 후보 공약으로 두 사람 다 주 4.5일 공약을 걸었던데 그렇게만 된다면 정할 워라밸이 올라 갈거 같아요.시행은 언제부터 할까요7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동탈퇴한 사용자리무진 시외버스 예약 취소 수수료가 얼마나 될까요?이번 주 금요일에 리무진 시외버스를 예매했는데, 갑작스럽게 개인적인 사정이 생겨서 부득이하게 취소해야 할 것 같습니다... 혹시 리무진 시외버스 예약 취소 수수료가 얼마나 발생하는지 정확하게 알려주실 수 있을까요? 예매한 버스 회사는 (주)OO고, 출발지는 XX이고 도착지는 OO입니다... 출발 시간은 오후 2시 30분이고, 현재 출발 시각 기준으로 3일 정도 남았는데, 이 경우에 취소 수수료가 얼마나 부과될지 너무 궁금합니다... 자세한 취소 수수료 규정을 알고 계시는 분이 있다면 답변 부탁드립니다...ㅠㅠ 취소 수수료가 너무 과다하면 어쩌나 걱정이 많이 됩니다... 도와주세요...4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동sx1luv취직인허증 발급받으려면 번거롭나요??제가 알바를하려고 하는데 16살인데 만15세가 안돼서 못하는데 취직인허증이 있으면 만15세미만도 알바를 할 수 가 있다고해서요 혹시 취직인허증 발급 차례를 알려주실수있나용 ㅠㅠ 그리고 많이 번거롭나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동엉뚱한오색조82교대제 근로 주휴시간 산출방법 및 검토여부근무형태는 3조 2교대로서주야휴(교대주기 3일)주간 : 08:00~20:00(휴게 12:00~13:00, 18:30~19:00) (소정근로시간 8h , 연장근로시간 2.5h)야간 : 20:00~08:00(휴게 24:00~00:30, 04:00~05:00) (소정근로시간 8h, 연장근로시간 2.5h, 야간근로시간 6.5h)임금 지급의 기초가 되는 시간은주간 근무 시 소정근로시간 8시간, 연장근로시간 3.75시간(2.5시간 × 1.5배) 이며,야간 근무 시 소정근로시간 8시간, 연장근로시간 3.75시간(2.5시간 × 1.5배), 야간근로시간 3.25시간(6.5시간 × 0.5배) 주/야/휴 1사이클 3일 간 소정근로시간은 총 16시간, 법정 가산분이 반영된 연장/야간 근로시간은 10.75시간위 사항이 맞다고 한다면 주휴시간은 어떻게 산출하는지 여부가 궁금합니다.하루 소정근로시간 8시간 x (365/12/3) 인지8시간 x 4.345(365/12/7)로 인지 여부1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동코코코2질병휴직 시 건강보험 할인을 위해 진단서가 필요한가요?**질문) 질병휴직 시 건강보험료가 50프로 할인된다고 들었는데요, 증빙을 위해 회사에서 건강보험공단 쪽으로 진단서 제출이 필요한가요?제가 여러군데 아픈 곳이 많아서 5/19부터 휴직 중인데, 회사 측에서 건강보험료 할인을 위해 진단서를 내일까지 제출해달라는 요청을 오늘 받았어요. 질환이 한가지가 아니고 여러가지라서 다닌 병원도 10군데는 되고, 두시간 걸려서 가야 하는 병원도 있고, 대학병원도 있는데다가 진단서 발급 비용도 만만찮을 것 같은데 사실상 하루만에 준비는 불가능하거든요. 이럴 경우 어떻게 하는게 좋을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동일단푸근한프레첼해외근로자의 연차수당 관련 질문 드립니다안녕하세요~해외근로자의 경우 반기별로 12일씩 휴가를 가기 때문에 1년에 24일씩 휴가를 주고있습니다2024년 6월, 12월에 12일씩 휴가 > 2025년 휴가를 한번도 가지않고 퇴사이런 경우에는 퇴사자가 발생하였을 때 연차수당을 어떻게 지급해야하나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동역대급긍정적인아보카도육아기단축근로 차별 신고 가능한가요?이번에 복직하면서 육아기단축근로를 시작한 직장인 입니다. 저희 회사는 주 2일 재택을 하고 있는데 본인이 이번에 육아기단축근로를 사용한다고하니 재택을 하지말고 주 5일 모두 출근하라고 하네요. (다른 직원들은 주 2일 재택근무) “육아기단축근로자에 대해 재택을 허용하지않는다”는 사규도 따로 없는데 해당 제도를 사용했다는 이유로 차별하고 눈치를 주는 것 같아 속상합니다. 이것도 직장내괴롭힘에 해당이 되나요? 신고할 수 있는 방법이 있다면 알려주세요.6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동노란친칠라150출산휴가, 육아휴직 질문입니다. 현재 재직중안녕하세요.제가 임신하고 일하게됐습니다.회사에는 바로 고지를 했습니다.출산예정일이 12월 말인데그럼 근로한지 7개월(휴일포함) 조금 넘습니다.그런데 출산 들어가면 퇴직처리가된다는데 제가 육아휴직이이나 출산휴가 급여를 정부에서 지원을 못받는걸까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동피곤한삶은계란5인이상 1년여간 유지되었다가 5인미만 되었다가 다시 5인이상 사업장이 된 경우 연차휴가 산정 질문드립니다.예를 들어 1년 1개월 5인이상 유지되었다가 1개월 5인미만 사업장이 되었다가 다시 5인이상으로 1년 넘게 유지되었다면 연차휴가 발생은 5인미만 되기전에 26개(올 개근 가정), 다시 5인이상 유지된 경우 다시 26개가 발생된 걸(올 개근 가정)로 보는 것 같습니다. 그런데 그렇다면 가산휴가는 처음 5인이상 유지된 기간과 나중에 유지된 기간을 합산해서 적용하나요?5명의 전문가가 답변했어요