고용·노동

휴일·휴가

답변 등록순 최신순

휴일·휴가고용·노동
튼튼한누에15024.11.27
알바 중 하루 휴가를 대체하기 위해 주 57시간 근무를 했습니다1개월 단기알바 중 휴가를 쓰기 위해 주휴일에 근무하여 주 57시간을 일했습니다이것도 52시간 근로상한제에 위반되는 사항인가요?
4명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
다소현대적인왕자24.11.27
공무원 휴가관련 문의드려요ㅠㅠ!!안녕하세요?이제 출산을 앞두고 휴가계획을 세우려고 합니다제가 승진문제때문에산전육아휴직- 출산휴가- 육아휴직이렇게 진행하려고 합니다혹시 출산휴가 육아휴직 사이에병가를 써도 될까요?최대로 6일정도 생각하고 있습니다사정이 있어서 제가 휴직이 아닌 근무중으로 해야해서 휴가나 병가로 해야될거 같은데요..출산휴가와 산후육아휴직 사이에병가나 휴가 사용한지 여쭤보고싶습니다감사합니다
1명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
제니스노우맨24.11.27
중증장애아동 초3이상 육아휴직말고 다른 휴직제도가 있을까요?중증장애아동이 육아휴직 기준인 만8세 초등2학년을 만족하지못하면 육아휴직 말고 도움되는 다른 휴직제도가 있을까요? 궁금합니다
4명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
쾌활한크낙새8524.11.27
출장지로 이동하는 시간은 근무시간 인가요?외근 (당일치기) 혹은 출장(1박2일이상)의 경우 집에서 출발하는 시간부터 도착하는 시간까지 근무시간으로 인정이 되나요? 출장과 사무업무가 공존하는 직군에서 출장에 띠른 근무시간을 어떻게 산정하는지 노동법상 어떻게 해석되는지 궁금랍니다. 해외출장의 경우 비행기 이동시간등은 어떻게 보상해야하는지..어렵네요 ㅠㅠ
4명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
제니스노우맨24.11.27
중증장애아동의 연령관련 육아휴직 문의요?저는 초2 중증장애아동을 키우고 있고 육아휴직을 이번에 처음 사용해보고 싶은데 육아휴직 연령제한은 만 8세로 알고있습니다. 혹시 중증장애아동은 연령제한을 달리적용하지는 않는지요 예를들어 만18세 등이라든가 너무 궁금합니다
4명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
착실한매미22424.11.27
진단서에 의한 병가 기간은 진단서 발급일부터 계산 되나요?병가를 잠시 내기 위해서 진단서를 발급 받았습니다.진단서 진단 기간이 2주면 발급일부터 2주 간 병가를 쓸 수 있는 건가요?만약 발급 후 일주일 후에 진단서를 제출하고 병가를 쓰고자 하면 일주일까지 병가를 낼 수 있는 건가요?
9명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
금쪽같은노루20324.11.27
육아휴직 중 경영사정으로 권고사직 가능한가요?중견기업입니다만 회사의 경기가 안좋아서 부서별 감원을 예정하고 있었습니다.마침 첫째 육아로 힘들어하는 여직원이 있어 본인이 먼저 육아휴직을 쓰겠다 하고, 육아휴직이 끝나면,회사의 경영악화로 권고사직 처리를 하기로 하였습니다(24년12월말)그런데 이 직원이 육아휴직중 둘째를 임신을 하였습니다.제가 알아본 바로는 임신중에는 권고사직이 안된다고 들었는데, 어디서 찾아본 결과는 임신 28주 미만이면권고사직처리가 가능하다고 합니다.어떤게 맞는건지 궁금하네요~이대로 권고사직 처리가 가능할까요??
12명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
의로운벌잡이21624.11.27
육아휴직중에 국민연금을 내야하나요??아내가 30인 회사에서 월300정도 되는 직장을 다니면서 내년에 육아휴직을 할려고 하는데 육아휴직 중에도 국민연금을 계속 내야 하는지 알고 싶어요.
9명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
까불지마라24.11.27
시동생 결혼식이 토요일인데 금요일 사용가능한가요?회사취업규칙에는 형제자매 결혼식때 하루의 유급휴일이 부여됩니다. 시동생 결혼식이 만약 토요일, 혹은 일요일 이면 유급 휴가 사용을 금요일 신청 할려고 하는데 가능한가요? 회사는 토요일 무급 휴무일입니다.
8명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
호로로로롤24.11.27
23년도 중간입사자의 연차 사용기한(11개의 사용기한)관련 문의드립니다.저희회사는 회계년도 기준으로 연차를 산정합니다.근로기준법 60조 7항을 해석하면 신규직원의 발생 연차 11개는 최초 1년의 근로가 끝날 때까지의 기간이니즉 23년 11월 20일 입사자의 경우 24년 11월 19일까지가 기한이 되는게 맞을까요?저희는 신규직원의 경우 다음해 12월 31일까지 연차를 사용하도록 하고 있으니 24년 12월 31일까지 소진하게 하는게 맞는 것 같은데 의견이 궁금합니다.
7명의 전문가가 답변했어요