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보통은스마트한레드향26.03.12
실업급여 다른 지역에서도 신청 가능한가요제가 서울에서 근무를 하고 계약만료로 퇴사했습니다.그러고 서울이 아닌 다른 지역으로 이사를 왔고, 전입신고는 따로 하지 않은 상태입니다.다른 지역의 고용노동센터를 찾아가 실업급여 신청해도 무관합니까
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은근히인기많은된장찌개26.03.12
단축근무 후 계약종료 연차사용 가능할까요?24년 4월 입사해서 단축근무 후 계약종료로 26년3월말까지 근무 시 15개발생된 연차중 사용 가능 갯수가 있을까요? 작년까지 연차는 다 정산되었어요 1월2일 과 각각 2월2일사용했어요 소진율이 1일로는 나오지 않아요 30프로정도
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미래도다양한요리사26.03.12
3/2일 대체휴무일에 쉬면 원래의 휴무는 사라지는건가요?안녕하세요. 의원에서 근무중입니다. 일요일은 원래 휴무고 나머지 6일 중 아무 요일이나 휴무를 지정해서 쉽니다만,이번에 3/2일에 대체공휴일이 있어서 3월 첫째 주 원래의 휴무는 사라지고 대체공휴일에 전 직원이 다같이쉬는데 노무사 분들 하는 얘기 중 누구는 주어진 1일휴무이기 때문에 돈으로 지급하던지 아니면 하루 쉬어야한다라는말이 있는데 어떤게 맞는건가요?공휴일이 하루라도 있으면 전 직원이 공휴일에 쉬고 원래 휴무는 여태 다 반납했었습니다.. 누구 말이 맞는거죠?
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한결같이자부심있는비둘기26.03.12
스케줄 근무인데 매장 내부 공사로 이틀 쉬면 휴무는 어떻게 되나요?5인 이상 F&B 기업에서 근무하고 있습니다. 주 2회 휴무를 하고 있고, 스케줄 근무여서 휴무일이 변동이 되는 인원이 있고 고정처럼 쉬는 인원이 있습니다.회사 내부 공사로 이틀을 쉬게 되는데 개인 휴무로 진행하여도 문제가 없는건가요??업종 특성상 아무래도 스케줄이 변동이 있어서 어떤 인원은 계약서상 휴무는 아니지만 고정적으로 암암리에 휴무를 진행하는데 이 부분을 공평하게 해당 주는 공사 2일만 같이 쉬는 방향이 있을까요??
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운좋은향고래24726.03.12
배우자출산휴가 20일은 의무부여인가요? (본인이 안 쓰겠다고 하면?)배우자출산휴가 20일은 의무부여인가요? (본인이 안 쓰겠다고 하면?)본인이 나와서 일하겠다고 (실적제 회사라서) 하는데도 회사는 사용을 강제할 수는 없잖아요?배우자출산휴가급여 대위신청을 하는데 20일을 모두 사용하지 않으면 근로개선지도과에서 조사가 나갈수도 있다고 합니다. 이런 상황의 경우, 근로자가 20일 모두 사용을 원치 않는다는 문서같은거라도 남겨놔야하나요?
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운좋은향고래24726.03.12
생리휴가는 무급인데 소명하라고 해야 하나요(생리인지)생리휴가는 무급인데 소명하라고 해야 하나요(생리인지)제목 그대로입니다. 생리휴가로 휴가를 쓰는 경우 사측에서 정말로 생리인지 확인이 가능한가요?
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짓굳은크낙새27326.03.11
임기제공무원 출산휴가나 육아휴직 가능 여부 문의임기제공무원도 출산휴가나 육아휴직 사용이 가능할까요?만약에 출산휴가만 사용한다고 했을 경우에대체인력을 채용해줄까요?채용해주지 않는다면 동료들이 너무 힘들 것 같아서 걱정이됩니다
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한결같이자부심있는비둘기26.03.11
주 2회 휴무가 아닌 월 8회 휴무로 진행한다고 하는데 가능한건가요?안녕하세요 5인 이상 F&B 매장에서 스케줄 근무하고 있습니다.매장 특성상 주 2회 휴무가 아닌 월 휴무 8회로 진행시에 법적으로 가능한건가요??만약 주 2회 휴무로 계약서 작성하였다면 휴무 변경시 계약서를 다시 써야되나요??
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닉냄.26.03.11
실업급여수급조건이 180 일이상이라는데제가. 취업한회사는 하루 6시간 근무입니다.하루 기본 8시간 인데 6시간. 근무이어도하루 근무로 보는건가요?하루 근무 6시간으로 7개월근무하면 실업급여 받을수있나요?
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운좋은향고래24726.03.11
배우자출산휴가 20일은 의무입니까? 강제로 가야해요?배우자출산휴가 20일은 의무입니까? 강제로 가야해요? 본인이 안 간다고 하는 경우에는 어떻게 되는지 궁금합니다. 과태료대상일까요?
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