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익산대추나무25.04.05
회사의 현행 상황이 법적으로 위배되나요?1)건강검진시 개인연차를 사용하게해서 진료를 보는것2)연차신청시 회사 내규로인해 영업일 이외 휴일이나 공휴일 포함 4일이상 쓰지못하게하는것3)연차신청서에 행선지와 사유를 쓰게하는점4)반차 사용시 특정이유(병원방문,긴급한일)외에 쓰지못하게하며 쓰더라도 진단서같이 확인문서를 제출하게하는점 5)다른인원이 징검다리 연휴에도 연차를 사용함에도 그인원을 제외한 인원에게 연차를 사용하지 못하게하는것 6)아침 9시이전 3분전에 업무준비를 요구하며 회사에서 부과한 쉬는시간에 휴대폰의 사용을 금지하는것(대표가 공식적으로 쉬는시간과 점심시간은 일하는 시간으로 카운트하지않는다고 말한적있습니다)7)이번년도 2월달에 독감및 감기로 인해 연차사용일수가 2일 이상일 경우 연차로 인정하지않고 주휴수당을 삭감하는것
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물소애우25.04.05
상시 5인 미만 사업장 주휴수당 지급 관련상시 5인 미만 사업장이주5일을 개근한 아르바이트에게주휴수당 지급 의무가 있나요?예를 들면,10-15시 주5일이 계약상인데상호협의하에무단조퇴가 아닌 하루만 한시간 근무를 줄여서모두 개근했을 경우요.지급이 어렵다는 이상한 답변을 받아서요.자세히 알려주세요~사장님한테 따지려면 자세한 답이 필요해요.
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모던한사자15625.04.05
이전 회사에서 계약직 2년 3개월 근무 후 이직하여 육아휴직을 받을수있을까요?이전 회사에서 계약직으로 2년 3개월 근무 후 3/31부로 퇴사하였습니다.올해 자녀 계획이 있어서 바로 이직을 해서 육아휴직을 신청할려고 하는데요.궁금한 점이 있어서 글 남깁니다. 이직을 한다면 이전 회사의 합쳐져서 고용보험 가입 기간이 180일 이상이니 7월쯤에 육아휴직을 신청할수있는건가요? 올해 새로운 회사에 들어갔는데 마음에 안들어서 나오고 다른 회사를 올해안으로 가는 경우에도 고용보험 가입기간을 인정해주는건가요?
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완벽한청설모3525.04.05
육아휴직중 아르바이트 가능할까요?육아 휴직중 아르바이트를 할까하는데 가능할까요? 제가 알기론 주15시간 미만 또는 월150만원 미만 이면 가능한걸로 아는데 맞나요 그리고 주15시간 넘어도 월 150만원이 안되면 가능한지 주15시간을 지키면서 월150만원도 넘으면 안되는건지 궁금합니다
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대단히현대적인파파야25.04.04
일주일 무급으로 쉬었을때 급여 계산법시급 10,300원 하루 8시간 주5일 근무고 몸이 아파서 총 6일을 무급으로 쉬었습니다이런 경우 총 급여 얼마정도 나오나요??
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힘찬게논14925.04.04
육아시간 같은날 부부 동시 사용 가능할까요??오늘 회사(공공기관) 담당자가 부부가 같은날 육아시간을 동시에 사용할 수 없다고 하는데요...아빠가 아침에 육아시간 30분 쓰고 엄마가 퇴근시간 전 2시간 썼는데요. 잘못된걸까요??
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진심유쾌한김치전25.04.04
원래 주6일 근무하는 병원입니다! 휴일근무에 대해서 알려주세요 ㅠ이번 2025 3.1일날 (토) 요일 원래 근무 날이였으며3.3일 (월) 대체공휴일날 근무를 하였습니다.근데 급여가 3.3일 하루에 대한 추가수당만 들어왔는데.. 3.1일도 빨간날로 적용이 안된건지?왜 3.3일 추가근무수당만 주는건가요??원래근무날이라.. 휴일에 포함이 안되는건가요??
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처음부터깐깐한포도25.04.04
연도별 연차생성 문의입니다.(근속수관련)안녕하세요. 저는 최대 연차가 26개까지만 생성이 되는 줄 알았는데이 때, 26개가 2년에 한번씩 가산되는 1개를 말하는게 아닌가요?예를들어, 2021년에 26개가 되었으면2022년 26개2023년 이렇게요 근속이 계속 될 수로 26개에서 계속해서 1개씩 추가가 되는건가요?나중에 50개가 될 수도 있는건가요?
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새까만코알라18525.04.04
마이너스 연차에 관한 질문 입니다..저희 직원이 연월차 전부 소진했으나 갑자기 입원으로 약 5일간에 마이너스가 생겼습니다.급여에서 공제는 안하려고 하는데 내년 연차로 떙겨서 쓴다는 가정하에계속 근무시에나 중간에 마이너스 상태에서 퇴직할시회사 입장에서는 서류나?기타 근거를 해 두어야 할께 있는지 궁금합니다.안타깝게 나중에 근로자가 꼭 말을 바꾸는 경우가 있을까봐 입니다.감사합니다.
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가끔부드러운무당벌레25.04.04
무급휴가 신청할 때 증명 서류가 필요하나요?어머니가 아프셔서 하루만 무급 휴가 쓰려고 하는데 회사에서 그걸 증명할 수 있는 병원비 청구서 같은 것을같이 보내줄 것을 요구하는데 그럴 의무가 있는 걸까요?원래 무급 휴가 때는 이런 증명 서류가 꼭 필요한 건지 궁금해서 질문드립니다.
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