고용·노동

휴일·휴가

답변 등록순 최신순

휴일·휴가고용·노동
포근한사랑새20625.01.02
연차 촉진에 관해 질문드립니다.(퇴직자)저희 회사는 회계연도 기준 연차촉진제도를 적용하고있습니다.12/31일 퇴직자가 발생 하였고,30년 근무실제 입사일은 10/1일 입니다.사직일은 12/31로 되어있습니다.25년도 1월 1일 회계연도 기준 발생한 연차 25개 통보하였고,25년 07월 1일 미사용 연차 25개에 대한 촉진(사용계획)을 제출받았습니다.이분이 12/31 퇴사를 하였고 25년에는 5개의 연차를 사용하였습니다.그럼 미지급 연차는 몇개를 지급해야하나요?1번. 25개(입사일 경과 하여 새로 발생된 연차)2번. 45개(입사일 기준으로 미사용된 연차 20개 + 입사일 경과 새로 발생된 연차 25개)중요한건 올해 7/1일 연차촉진을 한것이 적용이 되는지가 궁금합니다.
3명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
보통은물컹물컹한두루미25.01.02
중도입사자 연차발생에 대한 기준이 궁금합니다.9월 9일 입사했고, 입사 당시 연차가 3개 있었습니다.오늘 연차를 확인해보니 16개가 부여됐는데, 인사팀의 조정으로 3개가 차감되었습니다.제가 알기론 1년 미만의 경우 재직일수 비례하여 연차가 발생하는 것으로 알고있는데, 그럼 2024년에 3개가 발생하는 것이 맞고, 2025년에는 차감하면 안되는것 아닌가요?답변부탁드립니다.
2명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
엄청난기운25.01.02
2024년 육아휴직사용시 2025년 혜택 포함이되나요???현재 2024년 10월 육아휴직후 2025년 2월 완료예정인데~ -2025년 육아휴직기간이 바뀌었는데 해당이되어 연장이가능한지????애기는 22년생입니다
3명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
살짝도움되는래빗25.01.01
주5일제근무자 법정공휴일 겹치면?주5일제 근무로 공휴일은 쉬고 대체공휴일은 6시까지 나와서 근무하며 대체공휴일날은 일했으니 휴무가 하루 주어집니다 점심시간 1시간있지만 매번 일할때가 많습니다 올해부턴 추가수당을 지급한다고 합니다 저는 수요일날이 휴무날로 정해서 쉬고있는데요 저번주부터 크리스마스,신정날이 수요일이었습니다 그로인해 화요일,목요일 쉬는사람은 2일연속으로 쉬게되고 수요일쉬는사람은 하루쉬고 출근합니다근무일수로도 차이가있고 공휴일날 일은안했지만 휴무날이겹쳐 뭔가 손해보는것같습니다 이럴경우 어떤방법이있을까요? 휴무날이 겹쳐 어쩔수없이 이렇게 쉬어야되는걸까요?10인이상 사업장입니다
2명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
겸손한 아하25.01.01
(연차산정방법)회계연도기준 연차산정안녕하세요 회계연도 기준 연차산정방법이 궁금합니다.25년 1/1일기준 연차 산정방법을 알고싶습니다.저희 회사같은경우는 전년도근속일수/365 * 15개 인데, 제가 8월계약만료자 입니다 그럼8.7개가 맞지 않나요? ㅠㅠ회사에서는 15개를 지급해줬습니다….-전년도근속일: 만근(365일)-퇴사일: 8/1일
2명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
사려깊은딱따구리14125.01.01
출산휴가전 남은연차 몰아쓰기 사용가능할까요25.03월쯤 출산예정입니다연차가 12개 남았는데 출산휴가 전에몰아서 다쓰고 출산휴가를 사용하고 싶은데 가능할까요?예를들어 출산휴가를 25.03.02 시작한다고 치면 2.18일쯤 부터 연차 12일 소진하고 3.2. 부터 출산휴가 시작이요
3명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
행운이대박입니다 부단히 노력25.01.01
딱, 1일이 1년된날입니다 2년차에 연차가 15개 생기잖아요. 제가 1월 20일에 그만두어도 연차 정산받을수 있나요? 2년차에 생기는연차 개월수에 몆개써야하는 기준이 있나요? 다쓰고 그만두면 토해내는 그런게 있나요?
5명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
머리에초코렛무스25.01.01
늦은 나이까지 일할수 있는데 뭐가 있을까요???요새 회사고 어렵고 수명에 비해 은퇴가 너무 빠른데 늦은나이까지 일할수 있는 일이나 자격증은 뭐다 있을까요?? 앞길이 막막하네요
5명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
기막히게호기심많은갈비찜25.01.01
휴게시간 미지급 근로계약서확인부탁드려요위 계약서 내용처럼 휴게시간을 따로 주지않습니다 그래서 한가할때 잠시 앉아서 쉬고 손님오면 응대하고 따로 잠심먹을시간없이 근무하고있습니다 그럼 이부분은 휴게시간 미지급으로 노동청에 신고 가능할까요?그리고 근로계약서 작성 보면 수습기간이후 별도로 계약 만료를 통보 하지않을시 1번 재계약이라고 서있는데 기간도 정확히 나와있지 않아서 근로계약서가 언제까지 효력이있는건지 여쭤봅니다
3명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
금쪽같은원숭이15624.12.31
육아휴직 1년 6개월 동시사용 어떻게부모가 동시에 3개월 이상 사용해야1년 6개월을 쓸수있다고 나와있는데제가 먼저 1년3개월쉬고 나머지 3개월만 겹쳐도 남편도 1년 6개월 쉴수있는건가요?아니면 기본 1년기간동안 3개월이 겹쳐야둘다 1년 6개월 사용이 가능한건가요?그리고 6+6제도는 둘이 같이 6개월동안 쉬어야 받을수있는건가요..?
2명의 전문가가 답변했어요