고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동가끔어린돌고래거리가 멀어져서 퇴사 할 경우 실업급여 수급 가능 여부 문의회사가 작년 6월 중순에 이사를 갔습니다.기존에 마을버스 1번 30분 정도 걸리던 거리가지하철3번/버스1번 - 1시간 30분 넘는 거리로 바뀌었고, 현재 1년 조금 안 된 시점에서 이제 퇴사를 하려 하는데요1년 정도를 버티게 된 경우 실급 수급에 문제가 있을까 해서 문의 드립니다1년을 버틴 사유 :1. 현재 집이 경기도 외곽 자가여서 팔고 서울로 이사를 하기에는 경제적으로 곤란 (사실 팔아도 서울 원룸 전세 정도만 겨우 나오는 정도입니다)2. 나이가 있다보니 잡코리아에 여기저기 이력서를 넣어봤지만 연락0통3. 1월중순에 나오는 수당이 있기에 경제적 부담을 덜고자 그걸 받고 퇴사하려 계획4. 올해 1월부터 갑자기 "입사한 달" 기준으로 지급한다고 일방적 내규 변경 통보(3월 입사자)5. 3월말에 수당을 받고 4월1일에 바로 말씀 드리려했으나 직속 상사분이 건강에 문제가 생겨 병원 입원6. 현재는 수당 수급완료, 직속 상사도 퇴원하시고 회복하신 상태여서 사직서를 내고자 하는데.. 거진 10개월을 버틴 꼴이라 이 경우에 실업급여를 받을 수 있을까 걱정 됩니다 ㅠ1~6번의 사유가 있을 경우 관련 자료들을 모두 제출하면 받을 수 있을까요?그리고 사직서를 낸다고 해도 후임이 뽑히지 않아서 조금 더 버티게 되면 10개월->1년 정도가 되버리는데 이 경우에는 제 의사가 아니라 회사의 곤란함을 배려해주는 것 뿐인데 이럴 때 추가로 제출 해야될 게 있을까요 ㅠㅠ1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동꽤멋쩍은금붕어오늘은 휴무이고 내일 연차를 쓰고싶은데오늘은 휴무이고 내일 연차를 쓰고싶은데 서면으로 요구를 하네요응해야 할까요?혹시 동료한테 부탁해서 대리로 작성 후 제출하면 문제가 생길 수 있을까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동대체로청순한범고래5/1 근로자의날은 쉬는날인가요?!5/1근로자의날에 이제 무조건 쉬는건가요? 쉬는걸로 알고있었는데 달력에서는 빨간날이 아니어서 긴가민가하네요 , 일반 사무직입니다10명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동꽤멋쩍은금붕어회사가 업무에 차질이 생겨도 전날에 연차 사용 가능할까요?안녕하세요내일 출근 인원 3명중에 한분은 이미 연차를 내셨고제가 내일 당장 연차를 쓰게되면 회사가 업무에 차질이 생깁니다한분만 출근하게 되는 상황입니다그래도 전날에 연차 사용 가능할까요?나중에 법적으로 문제가 될 소지도 없을까요?8명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동꽤멋쩍은금붕어회사에서 연차를 한달 전에 미리 신청하라고 합니다회사에서 연차를 한달 전에 미리 신청하라고 하고달에 두개 이상 사용 못하게합니다회사 규정을 따라야하는 걸까요?전날에 연차 사용을 못하는 걸까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동유난히총명한회색곰2주단위 탄력근무제 도입시,, 확인 부탁드립니다(건설업)안녕하세요 ,, 건설업 현장입니다.정규직 에 대해 2주 단위 탄력근무제를 도입하려고 합니다.1주는 60시간(48시간 + 12시간) 2주는 44시간(40시간 + 4시간)으로 진행하려고 합니다2주단위로 104시간 / 2주 = 52시간으로 맞추려고 합니다근로계약서에 명시후 동의를 받으면 가능한지요??1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동조용한향고래98육아휴직 업무분담지원금 궁금합니다육아휴직 한 직원이 이번 3월까지라서 (총1년) 4월 복귀 예정이었는데 사정으로 5월 복귀로 늦춰졌고, 4월 한달간은 무급휴직 처리 예정입니다. 그동안 부서 직원 2명에게 업무분담지원금을 지급하고 있었는데 4월분은 지급 할 필요가 없는걸까요? 지급하고 고용센터에 돌려받으려고 3개월 단위로 신청하고 있었는데, 4월분은 육아휴직이 아니니 지원금 해당 안되는지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동유난히낙천적인잣나무건강보험 피부양자 상실 통보 어떻게 되나요?제가 이번에 다니는 직장을 퇴사하고 다른 직장으로 이직하려고 합니다. 근데 저희 어머님이 제 밑으로 피부양자가 되어 있어서 지금 다니는 직장 퇴사하고 건강보험 상실하면 피부양자도 상실이 될 것 같아요.제가 이직하는건 말씀 드리고 싶지 않은데 피부양자 상실 통보가 어머님께도 연락과 우편으로 가나요?연락이 간다면 거기에 직장 이름도 적혀 있나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동가끔무한한체리잼일 시작한 지 6일 됐는데 갑자기 업무 압박이 심해졌어요 처음엔 천천히 하라고 했는데 지금은 너무 부담돼요 이런 경우 어떻게 해야 할까요처음에는 천천히 배우라고 해서 괜찮았는데 갑자기 오늘부터 속도랑 양을 많이 요구해서 좀 당황스럽고 스트레스 받아요 아직 익숙하지도 않은데 이렇게 하는 게 맞는 건지 고민돼요 계속 버티면서 적응해야 하는지 아니면 솔직하게 힘들다고 말하는 게 나을지 궁금해요 비슷한 경험 있으신 분들 조언 부탁드려요 ㅠㅠ3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동똑똑한짱구회사에서 휴가를 근로자에게 최소 몇일을 보장해야 하는지 정해진게 있을까요?안녕하세요회사에서 휴가를 근로자에게 최소 몇일을 보장해야 하는지 정해진게 있을까요?1년에 5일 휴가를 쓸 수 있는 회사가 있다고 들었는데 이건 근로기준법 위반인지 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요