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일반적으로낙천적인펭귄25.09.21
백화점 직원같은경우엔 공휴일이 어떻게 적용되나요?백화점쪽 직원이라 평소에 주말포함 근무하고있는데공휴일에 출근하게되면 대체휴무를 줘서 다른날에 쓰게해주는게 맞는거고, 그리고 대체휴무를 줬으니 공휴일에 나오는건 따로 추가수당같은건 없는거같은데 제생각이 맞는건가요?
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어쩌면근엄한코끼리25.09.21
6개월근무자의 육아휴직가능여부질문실입사한지 6개월넘었는데 근데 회사법인이 변경되서 고용보험도 변경됬는데 예를들자면 (주)000에서 (주)000시스템으로 변경된 상황이고 대표자는 같은데 사업자등록번호는 다른걸로 확인된 상황입니다이런상황에서 육아휴직이 가능한지가 궁금합니다
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어쩌면근엄한코끼리25.09.21
임산부 야간근로에 필요한 병원진단서임산부인데 마감근무를 하면 밤11시까지근무하는데요 법적으로 임산부는 밤10시부터 오전6시까지는 근무가 불가능하다고 되있어서 건강상 이상이 없다는 진단서가 필요하대요 그냥 근로자가 동의한다는 서류가있으면 되는거로 알고있는데 아닌가요?? 병원에서는 위험성이 있는데 그런진단서를 떼줄가능성이 없을거같은데요
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다부진꽃무지15525.09.21
안녕하세요 올해에 달력에 보면10원1일국군날 휴무입니다안녕하세요 올해달력보면 10월1일국군의날휴무 표시가제각각다름니다국군의날 휴무 지정이 안되었는걸로알고있는데지정이되었는지 알고싶습니다 부탁드립니다
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선한해파리4825.09.20
노동법 공휴일 수당관련 질문드립니다5인이상 사업장 정규직입니다 1년됐고 본사가잇고 그밑에 지점마다 점장이잇습니다 원래 공휴일 출근하면 수당 1.5배 를 받거나 대체휴무 1.5일받앗습니다 그런데 갑자기 점장님이 가게사정이 안좋아졋다면서 수당은 줄수없고 대체휴무1일로 하겟다고 얘기하는상황입니다 합의되면 상관없다고 법적으로 밥적으러 문제가없는건가요 제가 대응할수는 없나요 저는 공휴일도 수당만 1.5배면 무조건나가겟는데 절대안해준다네요 어케해야할까요
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억수로잠이많은보스25.09.20
계약직 퇴사 남은 연차,병가 못쓰게 하는 상사 신고할수있나요?1년계약직으로 일하다가 계약완료 2주전퇴사의사를 말했습니다.고용주가 보통 한달전에 퇴사의사를 말한다며,저는 2주전에 말했기때문에 민폐끼친다며 협박식으로2주동안 꽉채워 일을 해라며연차와 병가를 사용못하게합니다전에 있던 계약직은 퇴사전 일주일 연차내고쉬어서 저는 첫날부터 업무폭탄을 맞았습니다저는 연차1개 병가2개 얼마 남아있지도않습니다
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또또로로롱25.09.20
주말에 집안일과 휴식, 어떻게 균형 잡는 게 좋을까요?안녕하세요.주말이 되면 밀린 집안일도 해야 하고, 또 제대로 쉬고 싶기도 하잖아요.이럴 때 집안일과 휴식을 어떤 비율로 나누는 게 가장 현명할까요?알고싶습니다.
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나혼자산낙지25.09.20
주4일제 도입 현실성이 있는 제도일까요?이번 정권에서 주4일제를 도입한다고 했잖아요. 일부 기업에서 시범적으로 주4일제를 도입하고 있는데, 근로자 만족도는 높지만 생산성 문제도 지적됩니다.
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다시찾기25.09.20
휴무도 일수당에 포함되는지요 궁금합니다..직원으로 일하다가 중간에 그만두게 됐습니다..월 4회 휴무인데, 2주 조금 더 일하고 그만두게 됐습니다..2회 휴무를 했는데 이 날도 근무일수에 포함이 되는지요..?
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풍각쟁이25.09.20
65세 정년연장 법안이 궁금합니다.안녕하세요.정년연장 및 주4.5일제를 국정과제로확정했다는 기사를 봤는데정년연장의 시행 시기 및입법안에 어떤 내용이 담겨 있는지궁금하며71년생 경우에는 어떤 기준을적용 받는지 궁금합니다.
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