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제일청순한느티나무24.10.10
월단위 유연근무제 회사에서 공휴일 산정공휴일 근무시 보상휴가 지급 (1.5일)하고 있습니다.월단위 유연근무제시 31일 177.1시간 30일 171.4시간으로 계산해서 산정하고 있는데요.공휴일이 있는 달에는 현재 행정해석상 공휴일에도 근로시간은 변동없이 간다고해서 월근로시간은 월단위로 변동없이 진행합니다.대신 공휴일 근무시 보상휴가를 지급하기 때문에 공휴일 근로시간은 제외해서 계산하려고 하는데 이렇게 진행하는게 맞을까요 ?
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배부른불곰17224.10.10
육아휴직 연장에 관해서 질문드립니다.현재 육아휴직중에 있습니다.육아휴직기간은 1년으로 24년12월31일까지 입니다.얼마전에 모성보호3법 본회의를 통과했잖아요육아휴직3년으로 기존보다 6개월이 늘어난건데법 시행이 되려면 내년 2월쯤으로 알고있어요.제가 개인적으로 휴직을 6개월 연장할 예정인데요.그렇게되면 복직시점(25년1월2일)부터 법 시행까지 2개월정도 공백이 생기게 되는데요.3개월 휴직신청하고4월부터 6월까지 3개월을 육아휴직으로 변경할수 있나요?
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지나치게강한양념치킨24.10.10
무급휴가대신 대체변경사항에 거부할권리사측에서 무급휴가로 돌리는대신 지금 근로시간에서 연장근무수당이나 근무시간을 조정하는걸류 임금을 줄이는사항에 대해서 조건제시를 하였을경우 근로자는 거부할 권리가 있나요?
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하얀독수리8924.10.10
상담원 연휴날 근무(연장)가 궁금합니다.상담원이 근무일정표에 맞춰서일을 해야 하는데 법정공휴일에 연장해야지 돈을 벌 수 있다며 10.1/ 10.3/ 10.5 일날 비번임에도 불구하고 8시간 근무 다 나오셨습니다.총 24시간 연장근무를 하셨는데연장시간 주 12시간을 넘기셨는데 이게 맞는지요?일주일 연장근무시간을 넘긴게 맞는지요?
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아마도유머러스한꼼장어24.10.10
금토일월 주4일제로 일하는데 빨간날 수당을 받을 수 있나요?근무요일을 금,토,일,월 이고근무시간은 일 10시간(휴게 1시간)입니다연봉은 3200만원 계약입니다.계약기간은 23.11.01-24.10.31입니다.궁금한것은1. 금토일월에 추석,어린이날 등 빨간날이 포함되면 그 수당은 1.5배로 받을 수 있는건가요?기간내 금토일월에 포함된 빨간날이 7개인데 이걸 달라고 요구할 수 있나요? 2. 계약시 빨간날 언급이 없어 급여가 1년내내 같았습니다. 계약 종료가 이번달인데 이 수당을 얘기하면 받을 수 있나요?
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에펠탑선장24.10.10
내년부터 육아휴직하면 적용되는게 뭐가있죠?육아휴직을 올해쓰지않고 내년에 사용하게되면 적용되는 유리한점이 뭐가있나요? 2025년부터 달라지는 육아휴직 제도가 궁금합니다
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종종담대한쭈꾸미볶음24.10.10
1년 미만 근무 기간 연차 생성궁금합니다.한달 만근해야 다음 1개의 연차가 생성되어 1년에 연차가 11개로 걸로 알고 있습니다.24년 3월 1일자 입사 / 25년 2월 28일 퇴사라면 매달 만근시 한개의 연차 생성으로 알고 있는데요,,그렇다면 25년 2월 만근한다면 연차는 발생하지 않는 건가요?
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침착한코끼리23424.10.10
독감 예방주사는 휴가(공가)처리?독감 예방주사 맞으려고 합니다현직 공무원으로 있고요휴가 사용이 아닌 공가처리 가능한 사항인지 궁금합니다~알려주세요!! ㅎㅎ
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보미야보미야24.10.10
토요일이나 휴일에 어쩔 수 없이 근무하면 다른 날을 대체 휴일로 받을 수 있나요?예를 들어서 토요일이나 휴일에 나와서 6시간 정도 일을 했다면다른 평일 근무날에 대체 휴일을 지정해서 휴일을 회사측에 요구할 수 있나요?
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지혜로운침팬지1424.10.10
남자가 가지고 있는 육아휴직은 어떤 게 있을까요?남자가 가지고 있는 육아휴직은 어떤 게 있을까요?5인 이상 사업장이라고 했을 때 요즘은 남성도 육아휴직이 있다던데 관련해서 궁금합니다.
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