고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동한결같이자부심있는비둘기1년 미만 연차 생성 기준이 궁금해요.3월 4일날 입사했을 때 기준으로 1년 미만일때는 11개 생성 후 입사 1년일 경우 15개 생성으로 알고 있는데 아래처럼 계산하는게 맞을까요??3월 4일 - 4월 3일 만근시 1개 생성4월 4일 - 5월 3일 만근시 1개 생성...1월 4일 - 2월 3일 만근시 1개 생성(총 11개)2월 4일 - 3월 3일 만근시 4일에 1년으로 15개 생성만근 기준은 한 달의 전날까지인지 딱 한 달째 근무 기준인지도 문의드립니다.ex)1) 2월 4일 - 3월 3일 근무까지 기준2) 2월 4일 - 3월 4일 근무까지 기준3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동한결같이자부심있는비둘기연차를 길게 사용하게 개근이나 만근이 안될까요??5인 이상 사업장에서 근무하고 있습니다.주 2회 휴무로 근무하고 있는데 이번에 장기간 여행을 가게되어 3월에 14일정도 갈 예정입니다.월급제로 근무하고 있고 해당 달에 제 휴무가 8일이고 연차는 6개쓸 예정입니다.아래 3가지 사항이 궁금해서 문의드립니다.- 혹시 이렇게되면 개근이나 만근이 안되어서 급여가 차감이 되나요??- 아니면 연차는 개근이나 만근 기준에서 제외일까요?- 제가 아직 1년이 안되었는데 마찬가지로 1년 이전에 저렇게 갈 경우 만근이 아니어서 해당 달에 월차가 생성이 안될까요??1년 미만일 경우 해당 달 만근하였을 때 월차가 1개 생성된다고 해서요3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동약간리더십있는나무늘보입사일자 만 5년 이후 퇴사시, 입사일자기준 연차 추가분 미리 사용 가능여부•입사일자2021-03-22•퇴사(희망)일자2026-03-23 일 경우만 5년을 채우고 퇴사를 하려고합니다.현재 회사는 회계일기준으로 연차를 부여하고 있으며, 연차사용촉진으로 매년 연차소진은 해왔습니다.희망 퇴사일자인 2026-03-23일 기준으로 연차수가•회계일기준: 84.7개 (85개)•입사일기준: 90개-이며 올해 회계년도기준으로 17개 발생 중 16개가 남았습니다.-내규에는 없으나 퇴사시 근로자 유리 기준으로 연차를 산정하고 있습니다.-희망 퇴사일에 입사일자 기준으로 연차 산정시 5일의 휴가가 더 발생하는데요.연차수당 말고 휴가로 쭉 붙여 사용하고자 하며Q1. 입사일자로 산정시 추가 발생한 연차는 퇴사희망일자(26-03-23)이후에 추가로 사용해야하나요, 아니면 미리 산정해서 더 앞(2월 중)에도 쓸 수 있는걸까요? 회사와 협의하면 가능한건지 법적으로 아예 불가능한건지도 궁금합니다.Q2. 관례상 퇴사전 연차 쭉 사용해도 주휴수당을 지급하는걸로 알고있는데(예를들면 여름휴가 기간 등 일주일 이상 휴가 시에도 월급여 그대로 지급) 이럴경우 휴가 21개를 사용해 3월 31일자로 퇴직일을 잡고 3월 평일 전체를 휴가사용해도 한달 급여 전체를 받을 수 있는걸까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동귀한베짱이295작년 소정근로시간 8시간 -> 올해 소정근로시간 6시간으로 줄어든 경우 올해 연차시간 관련 질문 드립니다.안녕하세요. 올해 어떤 근로자 연차갯수가 15일이면(소정근로시간이 작년 8시간이었는데 올해 6시간으로 줄어드는걸로 변경되었습니다.)작년 소정근로시간 8시간 x15일 = 120시간해서올해 120시간의 연차가 생겼다여기까지는 알겠습니다 ㅠㅠㅠ ☆☆☆☆그러면!!120시간 나누기 6시간(올해 소정근로시간) 해서 20일을 쉬어야하각각 6시간으로 급여를 주는거 맞을까요? 1. -> 이렇게 되면 15일이 아니라 무려 20일 5일을 더 쉴 수 있는거 같은데 이게 맞나요.......??2. . 혹시 15일을 쉬고 하루 쉴때 8시간 급여를 받는건 안되나요....?20일은 너무 많이쉬는거같아서요미사용 연차는 모두 소진해야 합니다.. 수당으로 못 받고요1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동완전정직한올빼미퇴사일 문의드립니다.(공휴일산입여부)안녕하세요00회사에 재직중인 직장인입니다.정확한 퇴사일이 궁금하여 질문드립니다.아래와 같이 퇴사하게 되는 경우 퇴사일자가 궁금하여 문의드립니다.입사일 2020년3월1일(일)마지막 근무일 2026년 2월 27(금)마지막 근무일 다음날인 2월 28일(토) 맞는지, 아니면 주말과 공휴일을 산입하지않고 3월 3일(화)이 맞는지 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동매우활기찬장어병가를 휴직을 냈을때 월급을 회사에 반납해야되나요병가 휴직을 냈을때 월급을 회사에 반납해야되나 궁굼해서 올렸습니다 반납을 안할 경우 어떻게 되나요 반납해야 되는건가 궁굼합니다3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동매우활기찬장어병가를 휴직을 냈을때 월급을 회사에 반납해야되나요병가 휴직을 냈을때 월급을 회사에 반납해야되나 궁굼해서 올렸습니다 반납을 안할 경우 어떻게 되나요 반납해야 되는건가 궁굼합니다4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동얍얍야뵤연중무휴매장 주5일정직원 휴무일.연중무휴가게에서 저는 주5일 근무이면 주2일휴무잖아요. 근데 2월에 설날 당일에만 전체휴일이래요. 이럴 때 설날이 있는 주에서 총 3번을 쉬는 건가요 아니면 전체휴일포함 2일인건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동향기로운파리매146퇴직 정산 관련해서 연차 처리 기준문의안녕하세요.퇴직 정산 관련해서 연차 처리 기준만 사전에 확인하고 싶어 문의드립니다.질문 1)회사 사정으로 회사 전체 휴무를 하거나,징검다리공휴일로 회사가 쉬게 한 평일을근로자의 연차로 일괄 처리하는 것이 가능한지 궁금합니다.질문 2)위와 같은 휴무일에 대해연차 사용 동의서 서명을 요구하면서,서명하지 않으면 무급 처리될 수 있다는 안내가 있었던 경우,해당 서명이 자발적인 연차 사용 동의로 인정되는지도 함께 확인 부탁드립니다.아직 진정을 넣으려는 단계는 아니고,퇴직 정산 전에 기준만 정확히 알고 싶어 문의드렸습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동피스타치오민트1년 미만 재직후 퇴사, 연차 발생 개수2025.07.28(월) 입사2026.02.27(금) 마지막 근로인데,연차 발생 개수가 총 6개인가요 7개인가요?3명의 전문가가 답변했어요