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- 휴일·휴가고용·노동옹골진벌새75하계 휴가에 토요일이 무,유급에 대해안녕하세요 하계 휴무가 토일 포함 5일 이면 토요일이 유급으로 처리 해야 할지 무급으로 차리해야 할지 궁금해서 질문을 해 봅니다 답변 부탁드립니다2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동긍정적인나비꽃피곤하다는 이유로 연차를 사용한다면?피곤하다는 이유로 연차를 사용한다면 그거 또한 문제가 될수 있나요?연차는 본인 마음대로 사용할수 있는것 아닌가요?어떤게 잘못일까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동역대급정많은사장님권고사직 관련으로 출산휴가와 육아휴직 문의드려요!안녕하세요.출산 전 9/23까지 근로하고 9/24부터는 개인연차 후 출산휴가를 들어가려 했습니다.회사에서 직원들에게 권고사직을 진행하고 있는데요.출산휴가와 육아휴직을 얼마 안 남겨둔 시점에서 저에게 영향이 없을지 문의드립니다.출산 예정일은 10/4입니다1) 출산휴가 전 회사의 경영악화로 권고사직 제안 시 거부 가능할지? 거부로 직무가 고된 업무로 변경될 경우는 어떻게 될지?2) 출산 휴가 > 연차 5일 사용 > 육아휴직 하려 합니다. 연차 5일 기간에 회사에서 사직 또는 권고사직을 권할 수 있는지?3) 육아휴직을 회사에서 거부(진행x)할 수는 없을지?3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동제법달달한카멜레온육아휴직 중 연차소진 하였는데 무급휴가래요 맞나요?연년생 임신으로 둘째 산전육아휴직중입니다 문제는 산전 육아휴직 전 24년도분 연차를 사용 하였는데 회사측에서 연차휴가는 급여 지급할 의무가 없다고 하시더라구요제가 알기로는 연차는 유급인걸로 알고 있어서요첫째는 2023년 4월 5일부터~2023년 4월 28일까지 (연차 18일) 월급 받음2023년 5월 1일부터~2023년 7월 29일까지 (출산휴가 90일)2023년7월 30일부터~2024년 7월 29일까지 (육아휴직 1년)둘째 출산예정일 2024/11/18연차 2024/07/30~2024/08/21 (16일)산전육아휴직 2024/08/22~ 출산예정일까지 이렇게 사용 한건데 2024/07/30일부터 서류상엔 복직+ 연차사용이면 202/07/30~2024/8/21 분의 급여가 지급이 되야하는게 아닌가요 ??휴가중에 연차휴가는 무급이여야하는지..억울합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동귀한아비8310월 1일 임시 공휴일 지정시 애들 방학이 하루 늦춰지는게 맞나요?10월 1일 이번에 임시 공휴일로 지정 되었는데요.학교는 지정된 수업일수가 있는걸로아는데요. 그럼 방학이 하루 늦춰지는게 맞나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동재밌는타조2268/5~8/19까지 회사를 쉬었어요. 연차가 갯수가 안남은 경우는?연차 갯수가 안남아서 무급으로 쉬기로 했는데 예를 들어 일급이 5만원이면 주말 포함 해서 75만원을 공제해야되나요 아니면 주말 제외 55만원을 공제해야되나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동은혜로운낙타57추석연휴 공휴일에 근무할 경우 알바비는 얼만가요?정규직으로 근무하는 직장에서 원래라면 공휴일에 쉬지만, 근무 할 일이 생겨 3일 알바로 일하게 됐는데 9/15일,16일,18일 3일 알바로 10:00-19:00까지 근무 할 경우 알바비는 얼마정도 받나요? 점심 휴게시간 1시간 있습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동말끔한스컹크238출장 복귀 국내 도착 시간이 평일 새벽인 경우 출근여부?안녕하세요.근로기준법을 적용받는 지방자치단체출연기관에 근무하고있습니다.다음달 10월 업무차 해외출장 일정이 있는데, 국내 도착시간이 평일 오전 5:30입니다.이때 공항에서 회사로 바로 출근하면 되는지?아니면 도착일까지를 출장으로 보기에 출근을 안해도 되는지.....회사내 노조는 있으나 간주시간제 도입은 안되어 있습니다.당일 휴가를 사용해야하는지 여부가 궁금해서 문의 드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동뭉치친구직영점 카페 근무중인데 공휴일 1.5배 지급안해준다해서 공휴일 출근 안하겠다 했을 때 자른다고 하면 실업급여 달라해도 되나요?계약서상 공휴일 출근 의무 적혀있지 않고 직원 수가 적어서 1.5배 의무는 아니지만 굳이 출근 할 이유가 없어 평일 직원들이 출근 안하겠다 했는데 자른다는 말이 나왔습니다. 이런 이유로 잘리는 거면 실업급여 신청해달라고 해도 되나요? 그리고 어떤걸 문제 삼을 수 있는 내용이 있나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동영원히여린벌새출산휴가&육아휴직 지연 및 폐업 관련안녕하세요:)7/11~10/8 출산휴가 기간이나 사업주 신청 지연으로 7월11일 이후 급여 신청을 못하고 있습니다.해준다는 말만하고 2달째 의도적인 연락 회피 로 신청을 안해주고 있는데 이경우 출산,육아휴직 거부로 신고가 가능할까요?추가로 출산휴가 신청 / 육아휴가 신청 기간에 사업주가 신청을 계속 미루다가 회사 사업자 폐업처리를 해버린다면 이에대해 의도적인 육아휴직 거부로 신고가 가능한지 만약 폐업처리 하게 되면 출산휴가 & 육아휴직 급여 신청은 불가능한건지 답변부탁드립니다 정말 감사합니다1명의 전문가가 답변했어요