고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동제네시스법인사업체 휴무에 대해서 궁금합니다.수고많으십니다.현재 법인사업체 외식업에서 근무를 하고 있으며, 국가공휴일 휴무에 대해서 궁금합니다.주6일을 근무하고 있으며, 매주 월요일에 휴무일입니다.10월달 같은 경우 10월6일(월요일)이 추석이었는데 원래 휴무일이라 쉬었다고 생각함.5일6일 이틀동안 가게 문닫았으며, . 10월달이 유독 빨간날짜가 많은데 원래 법인인 경우휴무를 몇번 하는게 맞는지 궁금합니다. 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 일 동안 연휴였는데 회사 노무사분이 5,6일은 대체 휴무일에서 빼고 날짜를 계산해야 된다고 하는데 월요일은 원래 휴무일인데 맞는건지 모르겠네요,12월 성탄절 같은 경우도 대체 휴무가 가능하다고 생각하는데 아니라고 하네요,,나라에서 인정하는 공휴일이 1년중 대체 휴무를 할수 있는날이 어떤날인지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동이미멋쩍은숭어1년 미만 근로자 연차휴가 어떻게 되나요?1년 미만 근로자의 경우 예를 들어 2026년 1월 1일부터 12월 31일까지 근로를 한다면 11개의 월차가 발생하는데 1년 80% 이상 근로를 해야 연차가 발생하는 것으로 알고 있는데2025년 11월 부터 근무할 경우 2026년에도 월차의 개념이 맞는건가요?아니면 연차가 발생하는건가요?ㅠㅠ5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동이미협력하는전나무회계연도 연차 계산 시 [최초입사일 vs 정규직전환일]안녕하세요.2023년 2월 1일 입사하였고, 2024년 2월 1일 정규직 전환되었습니다.(입사당시 계약직이었지만 정규직전환 채용공고를 보고 입사하였으며 근로는 계속 근로하였고, 다만 정규직전환 시 근무지가 대학교라 국민연금 퇴직처리 되고 사학연금 신규입사로 전환되었습니다.)직장에서는 계속 "정규직전환일"을 기준으로 연차를 계산하는데 맞는건지 궁금합니다.2026년 기준 연차가 15개입니다.만약 이게 맞다면 앞으로의 근속계산도 "정규직전환일" 기준으로 하는것인지 맞는건지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동충분히센스있는콩국수근무 중 5인이상 사업장으로 중간에 바뀌었을시 연차 산정 기준안녕하세요,퇴사준비로 연차를 계산하던 중 궁금한것이 생겨 질문드립니다.입사 당시에는 저를 포함하여 4인,(제 위로 부사장님, 사수 2분이 계신데 부사장님이 사장님이랑 부부이십니다.)25년 3월에 한분이 더 입사하여 5인,7월에 마지막분이 입사하시며 6인이 되었습니다.상시 근로자수 산정 시 직계가족과 배우자는 제외한다고 알고있는데.이 경우 제 1년 만기근무인 9월에 연차가 15개가 발생하는것이 아닌,5인 이상 사업장이 된 7월을 기준으로 26년 7월에 연차가 15개가 발생하는것이 맞는 계산법인건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동끝까지반짝빛나는늑대근로기준법 연차일수 문의드립니다.안녕하세요? 육아휴직 3년 썼는데 연차수당 계산할 때 근속연수에 포함되나요? 안되나요?그리고 2009.3.1.에 입사하여 2026.3.1.자로 퇴직한다면 연차수당은 얼마나 정산되는지도 여쭤봅니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동특히건강한범고래제가 고정으로 쉬는 날을 결근처리했습니다.홀서빙을 하고 있으며 월8회 휴무입니다.그런데 25년 12월은 4주가 아닌 5주더라구요.스케줄 근무이긴하지만 저는 고정으로 화, 수요일을 쉬고 있었고 사업주도 이를 인지하고 있습니다.그래서 12월의 마지막날인 30, 31일이 화, 수요일이라 당연히 저는 제 쉬는 날을 쉬었을 뿐인데 이번 근태표를 받아보니 이 날을 결근처리했더라구요.결근처리를 하게될 시 월급에서 삭감된다고 합니다.근무표 작성 시 저에게 말 한마디 없었으며 월 8회휴무에 대해 어떤 방식으로 운영되어지는지 설명조차 없었습니다.그렇다고 한달에 5주가 되면 일하는 날이 더 많아지는데 많아지는 날에 대한 추가 근로수당도 없구요.이렇게 결근처리하고 월급에서 삭감하는게 맞습니까?2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동엉뚱한두루미2025육아기 10시출근제도 남자도가능한가요?아이가현재 6살이고 회사이전으로 거리가멀어질예정입니다. 아무래도 출근이 9시까지어려울것같은데 남자도 10시 육아기출근제도가 사용가능한가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동한결같이자부심있는비둘기1년 미만 중도 퇴사시 남은 연차 개수 문의드립니다.안녕하세요 5인 이상 카페에서 근무하고 있습니다.25년 4월 20일 입사한 인원이 26년 1월 31일에퇴사하게 되었을 때 연차 계산 방법 문의드립니다.4월 20일 기준으로 5월 19일에 만근시 연차 1개가 생성되어 26년 3월 19일까지 11개 생성, 4월 20일부터 1년 이상으로 15개 생성이 맞나요?생성일 및 계산이 헷갈려서 문의드립니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동진짜로살빠진노새1년5개월근무 휴게시간 미보장 질문드려요저는 1년5개월간 휴게시간을 보장 받지 못햇습니다여태 증거하나 없이 달력에다가 기재만 햇엇는데요..2교대 근무고 , 대체 할수잇는사람이 없어 그동안 못받앗엇구요.. 근로계약서 상에는 7시간 근무 에 휴게시간 30분 써잇습니다. 여태 써본적이 없는데요.. 얼마전에 휴게시간 보장해달라고 문자를 보낸적이 잇엇습니다. 상급자가 출근해놓고 출근안한척 다른매장에 가잇엇어서 , 너무 황당하고 어이없어서 문자를 남겻더니 , 우리사업장은 대체인력이 없다라고 이야기를 하더라구요. 이내용이 휴게시간 미보장에대한 타당한 이유가 되나요?? 그냥 휴게시간 앞에 써놓고 뒤에가서쉬라는데.. 회원들 계속전화오고 ,일일손님들 돈받아야 하고 ... ㅠㅠ쉴수가 없는 환경인데 . 너뮤 억울해서요.. 휴게시간 미보장에 대한것 나중에 청구하려면 방법으 어떻게 되나요... 그리고 회사에서 휴게시간 붙이고 쉬라고 하눈것이 정당하게 자기는 쉬라고 이야기 햇다면서 문제제기 하는것 아닌지 걱정됩니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동풍요로운삶휴가를 받는 것은 취업한 뒤에 1년 뒤부터 적용이 되나요?직장인들에게 있어서 가장 단비와 같은 것이휴가일 것인데 이런 공식적인 휴가는취업한 뒤 직장에 들어가서 최소 1년은근무해야지 발생하게 되나요?6명의 전문가가 답변했어요