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- 기업·회사법률대찬게11입사한지20일안됐는데 산재발생했어요.입사한지20일안됐는데 수습기간에 산재발생했어요.현재산재승인됐는데 최근4개월 평균월급70%지급한다네요.현재회사 월급은280이고 전에회사는200이였는데.이렇게 계산해준다니까 어떻게해야할찌 모르겠네요.조언부탁드립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률성실한바다매113신분범의 신분 요건이 착수시인지 기수시인지신분범의 신분 요건이 착수시 요구되는 것인지 기수시 요구되는 것인지 궁금합니다예컨대, A가 업무상배임 착수할 당시 대표이사였으나, 기수시에는 퇴사한 경우,업무상배임이 성립하나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률날씬한관박쥐160근로기준법에 대해서 알고싶어요안녕하세요ㆍㆍ근로기준법에 대해서 알고싶어서요ㆍ얘를들어 회사내에서 상급자가 부하직원에게업무에 대해서 지시를 하였을시 지속적으로부하직원이 업무지시에 따른 해위를 하지않고무대응으로 대처를 하였을시 회사는 이부하직원에게 징계 혹은 일개월전에 미리해고 통보를 할 수있나요?금전적이 손해는 발생하지 않았지만 업무가 원활하게 돌아가지도 않고 정상적인업무지시에 항명 혹은 불이행으로 내부 분위가가 아주 않좋습니다만ㆍㆍㆍ2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률잘웃는노린재296스타트업, 창업과 관련해 신고해할 목록들은 어떤 것이 있나요?제가 대학생때 스타트업을 생각 중인데 스타트업을 하고 회사를 만들면서 신고해야할 목록들은 어떤 것이 있을까요?또 스타트업, 창업관련해서 자주 발생하는 법적인 분쟁들은 대표적으로 어떤것이 있는지 궁금합니다!3명의 전문가가 답변했어요
기업·회사법률비트닥터지인이 퇴직금을 못받았고 그 회사는 폐업처리 하면 어떻게 되나요?그 회사는 법인이었는데 최근 화사명을 바꾼거로 보아사업자를 새로 낸거 같은데..법인을 폐업할 경우 퇴직금을 받지 못하는 상황이 되나요?이럴 경우에 대표자에게 민사로 접근해야퇴직금을 받을 수 있나요?참고로 그 화사는 고의적으로 퇴사했던 직원들에게퇴직금을 준 적이 단한번도 없구요. 다들 관례라 생각하고넘어갔습니다.이럴 경우엔 어떻게 해결해야될까요?4명의 전문가가 답변했어요- 기업·회사법률박식한흰죽지280알바 근로계약서 미작성+무단퇴사시 손해배상 청구를 당해 패소할 가능성이 있나요?근로계약서를 쓰지 않은 상태로 주2일 3주간 근무> 여러문제로 다른 일자리 구함->점장한테 이번주까지만 하고 관둔다고 퇴사의사 알렸고 점장도 알겠다고 했음-> 새로운 일자리 교육시간때문에 마지막 날짜 근무를 못할거같다고 알렸는데 점장이 안된다고 함 정 안될거같으면 한시간만 빼달라고 부탁드렸는데 거절당함-> 알바가기 하루전 문자로 이번주부터 안나간다고 말하고 차단함1.근로자의 무단퇴사와 인과관계가 있는 손해가 발생한 사실을 입증하는게 쉽나요?2. 이럴 시 제가 패소할 가능성이 높나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률순수한개개비80아르바이트 정해진 시간 없이 근무하는게 정상인가요?고깃집에서 아르바이트를 하는데 정해진 시간 없이 그냥 일손 필요하면 부르고 손님 없으면 한시간 일 시키고 보낼 때도 있고 일주일은 아예 안부를때도 있고... 이렇게 하는게 법적으로는 아무 문제도 없나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률향기로운할미새28위탁판매계약시 수수료율 산정이 궁금합니다.안녕하세요.A업체와 위탁판매계약을 체결하려 하는데, 수수료율을 몇프로로 산정해야 될지 문의드립니다.보통 적게는 2~3프로, 많게는 10프로까지 된다고 알고있는데이 기준은 회사간의 합의로 알아서 정하면 되는건가요?회사간의 합의로 정할시에 주의할 사항이나 지켜야 되는 부분이 있을까요?그리고, 혹시 수수료율 산정시 정률제가 아닌 정액제로 산정해도 되는지 궁금합니다.ex) 기본 수수료비용 월100만원 + 매출액이 일정금액이상 발생시 +0.01프로 등이처럼 정액제+정률제로 정해도 되는건지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률수리펑보통 회사에서 회사사유로 산재가 발생하면산재처리해서 받는 금액이 있잖아요. 근데 이게예를들어 지게차를 운영하는 회산데지게차가 후진하다 제가 살짝 다쳐서 일을 못할것같다했더니사장이 폭행을 하면폭행죄랑 산재처리 둘다가능한가요?산재내용(사장이 운전한 지게차로 인한 손가락골절)4명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률솔직한호랑이275파트타임 근로기준법 관련문의 드립니다.제 동생이 파트타임 아르바이트를 시작했습니다.근무시간은 평일 3시간 5일 총 15시간을 근무를합니다.몇가지 궁금한게 있어서 질문드립니다.1. 주휴수당 받을권리?2. 유급휴가가 주어지는지?3. 근로계약서를 작성해야하나요?4. 아르바이트생도 4대보험을 들어야하는것인지?2명의 전문가가 답변했어요