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- 기업·회사법률반반한망둥어163별단예금계좌는 일반 법인계좌와 다른건가요?안녕하십니까? 아하라는 사이트에서 가입만 하고 이번에 처음 질문을 올리네요.저는 작은 스타트업을 운영중인 회사 대표이고, 이번에 엔젤투자조합으로 부터 첫 엔젤투자를 받습니다.주금 납입을 위해서 투자사 쪽에서 별단예금계좌 를 전달해달라고 하는데요,별단예금계좌라고 하는 것이 일반 법인 계좌가 다른건가요?다르다면 구체적으로 어떤게 다른건가요? (개설방법, 향후 계좌 관리 방식 등등)제가 잘 몰라서 문의 드립니다. 감사합니다. 아하 변호사님.2명의 전문가가 답변했어요
기업·회사법률즐거운너구리296만약 회사에서 마스크를 지원하지 않은채로 착용을 강요한다면 거부해도 되나요?개인 사비로 마스크를 사야하는 경우인데도, 평소에는 착용하지 않았었던 상황에서 코로나 바이러스 때문에 회사가 마스크 착용하고 근무하라고 강요를 한다면,개인이 회사의 명령을 거부하고, 마스크 착용 않은채로 근무해도 문제가 없는것인지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
기업·회사법률기발한앵무새61코로나 바이러스로 결근하게된다면 어떻게 되나요?요즘 코로나 바이러스 때문에 무섭네요제가 3교대 근무를 하는데 혹시나 감염되었을 경우출근을 하지 못하게 되면 회사에선 무급휴가를 받게 되나요아님 유급휴가를 받게 되나요? 병걸리고 일도못하는데소득까지 없어지면 어떻게하나 라는 생각에 질문드립니다또한 장기간 출근못할경우 회사에서 짤릴수도 있나요?바이러스 조심하시고 답변부탁 드립니다!2명의 전문가가 답변했어요
기업·회사법률재밌는칼새222거짓말 탐지기 강제조항이 아닌가요?사주가 근로계약서위조 를 하여 경찰서에 제출하고 사주,변호사,동료 3명이 합세하여 근로계약서가 맞다고 하여 저는 입증자료가 부족하여 고소를취하 하였습니다.사주는 제출한 근로계약서는처음 본 것인데,싸인은 똑 같았습니다. 황당하여알아본 결과 도장만드는 곳에 알아보니,싸인을똑같이 만들어 준다는 사실을 알았습니다.억울하여,거짓말 탐지기 하자고 하였더니.강제조항이 아니라고 하더군요.이런 경우대처하는 방법이 있나요?3명의 전문가가 답변했어요- 기업·회사법률너그러운저어새255연봉 외에 사장에게 개인적으로 꾸준히 받은 돈을 돌려줘야 하나요?남편이 지인회사에 입사하면서 사장과 구두상 연봉을 협상했습니다. 연봉은 2700으로 측정되어 회사에서 받고 매달 일정금액을 사장이 개인계좌로 입금해주고 있습니다. 그간 여러차례의 일들이 있었고 사직을 하려하니 근 1년간 개인적으로 보낸 월급들이 차용이라며 갚으라합니다. 차용증은 없으나 사장과의 카톡대화상으로 차용이 명시되어있습니다.사직과 동시에 지금껏 받은 돈을 내놓아야하나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률놀라운집게벌레246편의점 알바비를 제대로 못받아서 그런데 받을수 있을까요..?제가 세븐일레븐 점장까지 총 6명에서 일을하는 지점입니다. 10월 22일부터 일을 시작해서 최저임금 8350원에서 수습기간 3개월이라며 10퍼씩 뺀다하며 시간당 7590원을 받았으며 하루에 휴식시간 30분씩 빼는법있다며 그러하여 제가 일주일에 5일 일요일부터 목요일까지 21시 30분 부터 04시까지 일을 하였습니다. 근데 돈은 고작 7590원 ×120시간 해서 밖에 받지 못하엿습니다 이번에는 2월 13일날 저에게 전화를 했는데 자는시간에 전화 한번 해놓고 안받았다며 통보적 퇴직을 내렷구요 이걸 어떻게 해야할지 잘 몰라서.. 받을수 있을까요??1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률사려깊은등에275TV에 방영된 동영상을 상업적으로 사용해도 되는건가요?A라는 업체가 있습니다. B라는 방송국에서 촬영협조 요청을 하였고, 방송에 A업체의 브랜드와 여러가지 사항들이 노출이 되었는데요~ A업체에서 본인들이 나온 영상에 대해서 상업적으로 이용해도 될까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률아이고인생아스타트업 펀딩에서 리픽싱 관련 질문드립니다.안녕하세요. 펀드레이징 과정에 있어 궁금한 사항이 생겨 변호사님들께 질문드립니다.계약서 검토과정중, M&A 리픽싱 70% 조항이 있는데요, 리픽싱 조항이 왜 창업팀 입장에서 독소조항인지요?리픽싱율을 90%로 조정하면 VC입장에서는 어떤것이 안좋아지는것인지요?감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률사려깊은등에275학원강사가 추가근무수당을 달라고 하네요~시간제 강사가 입사를 했습니다. 1시간당 5만원. 하루에 1시간 강의. 수업전 30분 전 출근해서 수업준비하기, 수업이후 학원생 질문에 답변해주기. 면접당시 근로계약서를 작성하자고 하니 다음에 하자고 합니다.첫수업이후 수업은 1시간이지만 수업전30분전 출근이 불합리하고 수업이후에 학생들 질문하는 것에 답변해 주는 것에 대하여 1시간 추가근무수당으로 10만원을 달라고 합니다. 아니면 다른 강사를 구하라고 합니다.수업시간 30분전에 출근한것과 수업이후에 학원생들 질문에 답변해주는시간을 30분이라고 하면 1시간에 추가근무수당을 줘야하는게 맞을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률통쾌한개리242결의/의결/승인 과 보고/심의 사항의 차이가 뭔가요?이사회나 감사위원회 등의 회의체를 보면결의안건 / 의결안건/ 승인안건이 다 있더라구요관련 규정이나 법령을 찾아봐도 어디는 이사회의 의결을 받아야 한다 또는 결의를 거쳐 이런식으로 다 다르게 쓰고....보고안건/심의안건도회사마다 다 다르게 쓰는 경우가 많던데각각의 뜻과 차이점은 무엇인가요?알기쉽게 설명 부탁드릴게요여기저기 찾아봐도 한번에 와닿지가 않네요.2명의 전문가가 답변했어요