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- 기업·회사법률즐거운황로101법인 사업자 업종, 업태 추가 변경법인 사업자로 임대업을 하고 있습니다. 그런데 임대업에 대한 규제가 점점 심해져서 다른 업종을 추가하여 규제에서 좀 벗어나고, 또한 비용처리를 다양화하고자 합니다. 1. 사업목적 추가를 하고자 한다면 정관변경 등 필요한 과정이 있는 것으로 아는데요, 이는 어떤 쪽으로 의뢰를 해야하는지 궁금합니다. 세무 서비스 쪽인지 법무 서비스 쪽인지 궁금합니다. 2. 타 사업목적 추가 후 각종 비용처리 시 실제 매출이 없는 사업분야에서도 비용처리가 가능한가요?두서없는 질문에 답변 미리 감사드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률정중한봉고54코로나 확진으로 급여차등지급 회사..위법아닌가요?코로나로 인한 자가격리시 급여를 정상 지급하는데확진 되어버린순간 사내감염 사외감염 구분하여사외감염시 급여삭감을하고사내감염은 역학조사도 보건소랑 대충하고 1차 감염자를 원인으로 지적하고 넘깁니다.제가 음성판정받은 시점 이후 접촉한 사람이 없는데 동일공간에 있었다는 이유로 타인감염원인이 저라고 합니다.이건 완전 걸렸어도 말하지 않고 나오다 두번째로만 걸리면 승자네요또 음성판정받기 전까지 회사 나오지 말라는데한번걸리면 지속적으로 균이 나온다는데 음성 받기까지 얼마나 걸리나요?위 모든사항 중 위법사항 없나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률훌륭한누에89근로계약서 미작성, 직원이 계약한 집 비번을 사장이 무단변경 시 처벌수위는?질문 그대로 입니다.근로계약서 미작성인 상태로 두달 조금 넘게 일했습니다.전체 직원은 10인 미만이고, 직원이 부족해서 총대메고 근무 뛰었습니다. 하루 평균 14시간 이상, 심한 날은 자정에 퇴근하고 다음날 새벽 5시 출근 등 비정상적인 근무를 했습니다. 강요에 의한 것이 아닌 도움이 되고자 했던 마음이 컸기에 버텨보려했지만 스트레스가 쌓여갈 수록 신체적으로 정신적으로 너무나 힘들었습니다. 우울증 증상까지 나타나기에 이르렀고 마침 가족에게 일이 생겨 갑자기 그만둬야 했습니다.사장은 제게 갑자기 그만 두는 것에 책임을 지라며 강요했고 자살협박도 했습니다.도저히 이야기가 통하지 않아 더이상 출근하기 어려움을 알렸고 집과 직장이 멀어 직장 근처에서 지내던 월세방을 정리도 못하고 우선 가족에게 왔습니다.그런데 저대신 월세방 상태를 보러 갔던 가족이 집 비번이 바뀌어 있다는 겁니다. 결국 열쇠장이를 불러 15만원을 주고 연뒤에 비번은 바꿔뒀는데 사장이 집 비번을 알고있었기 때문에 그 사람이 한 짓 같습니다.근로계약서 미작성 자체가 불법이란것은 지식인을 통해 확인했는데, 제가 계약한 월세방 비번 무단변경에 대한 책임과 불필요하게 지불된 비용에 대해 청구하고 싶은데 이런 경우 어떻게 진행하면 좋을까요?복도에 cctv가 있는지 확인해보려고 하는데 있다면 제가 보고싶다 요청할 수 있는지, 경찰에 신고 후 열람 가능한 것인지 , 실질적인 증거를 찾을 수 없다면 전화통화를 통해 본인이 바꾸었는지 떠보고 녹음한 내용이 증거가 될 수 있는지 전문가의 고견을 여쭙니다2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률호기로운큰고래54재고도 없는 제품을 판매&배송지연인테넷 쇼핑몰에서 해외구매대행 제품을 (약15만원) 구매했습니다.판매자는 직구라 하는데 대행사가 끼어있는 형태입니다.구매당시 배송기간을 문의하니 5~10일이라 답변을 해서 구매했는데 20일이 지나서 연락이 옵니다.제품수량확보했는데 가격이 올랐다고 ...ㅡㅡ수량확보? 저는 1개 구매한것입니다.ㅡㅡ물건도 없는 상태에서 배송일 5~10일을 얘기하고 20일지나 물건확보했는데 2만원정도가 올라서 본인들이 5천원, 구매자가 1.5만원을 부담하는 식으로 하자고 합니다.2만원이 없어서 못주겠는건 아니지만 짜증이나서 그럼 취소하겠다고 했는데 이럴경우 제가 보상받을수있는 방법은 없는걸까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률기민한직박구리123공공기관 종사자, 투잡 대리운전 회사에 걸리지 않는방법???22년 1월1일부로 대리운점기사도 고용보험이 적용된다고 하는데요, 겸직허가없이 투잡으로 대리운전을 하고싶습니다 ㅜ대리운전 수입의 30.4%를 공제하고 수익이 79만원이하면 고용보험가입이 되지않아 회사에서 전혀 모른다고 하는데요(5월달에 따로 소득신고를 하면 된다고 알고있습니다!)문제는 공무원들은 승진할때 재산조회를 한다고해서 나중에걸린다고 하는데, 공공기관(공기업)도 승진할때마다 재산조회를 해서 걸리는지 궁금합니다 !3명의 전문가가 답변했어요
기업·회사법률고귀한개미핥기27직원이 횡령을 하면 밀린급여 퇴직금을지급하지 않아도 되나요?개인회사도 재무팀장이 회사돈을 마음대로 3천만원정도 인출을 해서 사용을 했습니다. 이런경우 밀린 급여나 퇴직금을 지급하지 않아도 되나요? 지급하지 않으면 노동법에 걸리나요? 횡령처벌은 얼마나 받은수 있나요?2명의 전문가가 답변했어요- 기업·회사법률고귀한개미핥기27법인회사에서 실질적으로 일은 안하고 급여는 지급 어떤 처벌 받을수 있나요법인회사에서 주주명부에 있는 사람을 급여신고하고 그쪽으로 돈을 받고 있는데요 어떤 처벌을 받을 수 있나요? 실질적으로 근무를 하지 않습니다. 최대주주모두가 가족입니다. 그리고 실업급여도 부당으로 신청해서 받고 있습니다3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률노련한물범84정직원 파업중 기본급도 받을수 없나요?정직원 전환된지 이제 1년 4개월차입니다.이번에 또 노사협의가 안되서 파업을 하는데 회사에서는 무노동 무임금의 원칙이라면서일별로 계산해서 '기본급'에서 급여를 빼고 줍니다.파업은 쟁의권을 얻어 정상적인 절차로 진행되는거구요..파업을 하게되면 기본급도 못받는건가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률엉뚱한오릭스43도급직 근로계약 및 사업주의 4대보험 무단 상실현재 도급직으로 1년9개월째 근무중입니다.근무중 여러가지 문제가 생겨서 상담드려요작년 3월말에 입사하여 근무중인데, 올해 4월중순에 4대보험이 갑자기 상실이 되었다고 문자가 왔어요.상실사유도 개인사유로 인한 자진퇴사여서 도급업체에 전화를 해보니 사업자 변경으로 인해 4대보험이 상실되었고 바로 새로운 사업자로 4대보험 취득을 했습니다. 사전에 아무런 고지없이 4대보험을 상실하였고 상실사유도 개인사유로 인한 자진퇴사라는데 문제될 점이 없는건가요? 사업자가 바뀐시점에서 근로계약서를 새로 작성하지않았는데 문제가 되는건가요?그리고 같이 도급직으로 일하던 분이 2년차가 되는시점 1개월전에 계약해지를 통보를 받았는데, 도급직으로 일하는 분들 모두 원청사에서도 도급업체에서도 계약기간이 2년이라는 얘기를 듣지 못했습니다. 업체에 문의해보고 원청사에 문의를 해도 원청사와 업체의 계약내용이라는 얘기만 전달 받았을뿐 아무도 계약기간이 2년이라는 내용을 알고있지 않았는데 계약해지로 일을 그만둬야하는건가요? 답변 부탁드립니다!3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률태평한키위220직원 컴퓨터에 사장이 원격으로 본다고 하는데내년부턴 업무 스타일이 바뀐다고 하더니 30분 일하고 10분 쉬거나 50분 일하고 10분 쉬거나 일할땐 폰 사용 금지라고 하면서직원컴퓨터에다가 사장이 원격 걸어둔다고 하더라구요 직원이 일하는거 본다고 이거 감시 아닌가요? CCTV랑 뭐가 다른가요? 직원이 동의 하지 않으면 불법 아닌가요?4명의 전문가가 답변했어요