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- 기업·회사법률훤칠한다람쥐242공개 채용 응시 기회 박탈 형사고소 가능?4명이 한 팀인 사무실에 팀장이 갑자기 퇴사해서 팀장자리가 공석이 되었습니다.관행적으로는 내부 직원 중 지원자를 뽑았고, 저 혼자만 팀장 지원 의사를 밝혔습니다.그러나 문제는 채용담당자가 공개 채용를 과정에 응시방법, 면접일자 등 아무것도 알려주지 않아 저는 응시의 기회조차 박탈 당했다는 것입니다.이럴 경우 형사고소 가능할까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률붉은늑대52주식회사를 설립한후 등기변경없이 재단법인 명칭을 사용했다면?재작년에 주기회사로 등기를 마친후 운영해오던 희사명을 등기변경없이 약1년간 ㅇㅇ재단 이라고 사명을 바뀌 사용해왔습니다.상호며 모든 홍보물이며 회사내 각종 서식들까지 새로운 상호를 사용했습니다.아울러 수천명이 모이는 대형행사까지 했어요.근데 주위에서 불법행위라는 말을 들었어요.위법했다면 어떤법에 저촉되며,어떤 처벌이 있는지요?전문가의 조언을 구합니다~1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률단아한비단벌레135업무상횡령죄 형사처벌 기준은???만약 회사의 공금을 횡령하여 업무상 횡령죄 형사처벌 받게 된다면, 어떠한 처벌을 받게 되는지 궁금합니다, 자세하게 알려주세요.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률친절한코끼리20분식회계를 하면은 기업은 어떠한 처벌을 받고 대표이사는안녕하세요 기업에서 분식회계를 하는 등 한다면기업은 어떠한 처벌을 받고 이와 더불어서대표이사는 어떤 처벌을 받는지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률즐거운불곰20어떤 회사의 제품을 제가 사서 마케팅을 해서 팔아도 되나요?그 제품을 여러개를 사서 플랫폼에서 자체적으로 마케팅을 하면서 팔고 수익을 내고 싶은데 이게 법적으로 문제가 없을까요?그 제품은 그 회사에서 자체적으로 만든 제품이고, 특허는 따로 없는것으로 보입니다.만약 안된다면 회사에 문의를 해서 가능할 수도 있을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률부유한개미새270회사에서 저에대한 지속적인 악담을 하는직원 소송가능한가요?사건의 시작1.A는 본인의 업무가 많다고 팀장에게 업무 분장 요청을함2.A의 업무중 하나는 팀장님의 지시로 제가 하고있었고, A업무의 카테고리를 팀장님께 자의로 제가 하겠다고함 (저의 일이 없지않았고, 팀원에게 도움이 되고자함)3. A업무의 카테고리는 다음달에 받기로 했으나 인수인계없이 일방적으로 일을 넘김4. A를 불러 왜 인수인계도 하지않았냐 묻자 본인도 인수인계를 받고 한 일이 아니기때문에 상관없다 생각했다고함 >그래도 내가 도와준다는 생각으로 일을 가져간다고 했는데 이런식으로 하는건 아니라고 함 >A도 자기잘못 인거같다고 말하며 마무리함그런데A는 사람들에게 업무인수인계를 제대로 하지않은 이야기를 빼고 제가 A의 손목을 강압적으로 잡았다. 또는 일방적으로 위협적으로 혼을 냈다. 라며 저를 가해자 프레임을 씌우며 회사 사람들에게 악담을 하고 다녔습니다.(손목을 강압적으로 잡았거나 폭력적인 행동을 하지 않았고 심지어 회사분들이 자주 드나드는 프린트 테이블에서 이야기했습니다. 참고로 A와 저는 둘다 여자입니다)몇개월을 지속적악담을 하고 다녔고 무시하려했지만,새로운 팀장이 왔을때팀장에게 개인면담을 신청후 제가 A를 강압적으로 혼내고 손목을 잡았다. 그만둔 팀원이 저 때문에 그만뒀다(결혼으로 퇴사) 등악담을 지속적으로 했습니다.피해망상에 가득한 A에게 따져묻고 싶지만,의미없는 행동인것 같아 소송을 생각중에 있습니다.다행이 팀원분들은 A씨의 행동이 과하다고 생각하고저를 위로해주고 있지만,계속 참고 두기엔 선을 넘은 것 같습니다.소송이 가능한지, 가능하다면 어떤 것으로 가능할지(예 : 명예훼손 등) 문의드립니다.긴 글 읽어주셔서 감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률싹싹한오소리206전직장관계자가 현직장대표에 전화해서 업무방해 하는데 어떤 죄명에 행당하는지요?부동산 사무실에 프리랜서로 근무하던중 전직장운영자의 일방적인 사퇴권유로 그만두게 되었고 퇴사후 그회사의 불법내용을고발 했습니다 . 그후 얼마후 인근에 취업해서 일하고 있습니다그런데 전직장투자자라는 사람이 현재직장대표에 전화해서 제가 고발했다는둥 조심하라는둥 업계에 발못붙이게 한다 어디든지 쫒아가서 일못하게 하겠다고 합니다 또 현직장에 찿아오겠다하고 지금회사 대표를만나겠다고 합니다이경우에 형법상 어떤죄명으로 고소할수 있는지요? 협박죄 와 비밀침해죄와 명예훼손죄에 해당하는지와 그외 다른죄명이 있는지 알려주시면 감사하겠습니다1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률힘찬동고비199회사에서 징계,감사 절차 적합한건가요?1. 100인 회사, 취업규칙에 인사위원회,징계위원회 규정있음(직원중 5명 구성함)2. 회사에서 직원을 감사할때, 1) 사전 아무 통보없이 PC를 압수하고, 메일 계정을 차단해도 되는건가요 2) 감사를 진행하는게 자사직원이 아닌 관계사 감사팀이 해도 무방한건가요 (확약서,사직서등도 관계사 감사팀이 썼습니다.)1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률새침한사슴90협회를 만들려면 어떻게 해야하나요?희귀질환을 가지고 있는 환자입니다. 질병소식이나 관련 활동을 하는 협회를 만들고 싶은데요. 처음부터 엄덯게 해야하는지 궁금하고... 제가 직업을 가지고 있어도 운영이 가능한지 궁금합니다. 그리고 직업을 협회장으로 바꿔야한다면 월급이 없는데 어떻게 생활하는지도 궁굼하네요....1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률탈퇴한 사용자회사 cctv에 관해서 궁금한 사항이 있어요회사에서는 cctv가 안전을 감시하기 위한 목적이라고 하지만 얼마 전에 사장이 갑자기 전화가 오더니 너 거기서 뭐 하냐 이런 식으로 말을 하더라고요 cctv로 다 보고 있다며 당연히 일을 하다가 잠깐 힘들어 쉬고 있는데 완전히 감시 받는 느낌이 들더라고요 이런 건 인권침해에 해당할 수 없나요?3명의 전문가가 답변했어요