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- 기업·회사법률고급스런백로178온라인 베이커리 창업을 하고 싶은데 진행 사항이 어떻게 되죠??온라인 베이커리 창업을 하고 싶은데 진행 사항이 어떻게 되죠??식품 관련한 법들은 까다롭다고 알고 있어서요 ㅠㅠ창업 절차가 궁금합니다허가 받아야 하는 것들이 있는 것으로 알고 있어요 무엇부터 시작해야 하나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률흰오릭스225고기를 팔았는데 돈을 못 받을 경우 어떻게 해야하나요?안녕하세요 저희는수입육을 수입하여 팔아 이윤을 만드는 회사입니다.저희 영업사원이 고기를 팔때 가장 좋은것은 돈을 받고 물건을 주는게 베스트이죠하지만 영업하다보면 물건을 먼저 주고 돈을 나중에 월말결재 형식으로 받기도 하죠1. 저희 영업직원이 물건을 팔았으나 돈을 못 받을경우 상대가 개인사업자일때 저희는 어떤 조치를 취할 수 있나요? 2. 1번과 동일하나 상대가 법인사업자일때 저희는 어떤조치를 할 수 있나요내용증명 채권추심(고려0000 등)은 하고있는데 실질적으로 파산 등을 해버리면 방법도 없고...시간끌기 식, 작정하고 사기치려고 하는 등 이러한 경우에는 정말 멀 해볼게 없더라고요..단위가 억 단위라서...과거에는 직원들이 찾아가 협박도 하고 했던것 같은데 시대가 변한만큼 더 스마트한 방법으로돈을 받아낼 방법을 조언드립니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률과감한뻐꾸기74술집 신분증 확인 관련 문의(일반음식점에서 주류 구매하는 상황을 가정)1. 구매시 사장 또는 직원이 성인 여부를 확인할 법적 의무가 있는지? 있다면 법적 근거는 무엇인지?2. 법적 의무가 있다면 40대 50대 이상 성인(누가봐도 성인인 경우)이 주류 주문시 신분증 확인을 안하면 위법인지?3. 20대 성인의 경우 신분증이 없어 신분 확인이 안 될 경우, 가게 사장이 주류 판매를 거부할 수 있는 법적 근거는?4. Pass 어플을 활용한 모바일운전면허증으로 술집 신분확인 가능할지?5명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률도덕적인나비139사내 규정 개정 시 이사회 결의나 근로자 과반수 동의를 필수로 진행해야 하나요?안녕하세요사내 비용 규정을 개정하려고 하는데요, 사내 규정 개정 시 이사회 결의를 한다거나, 근로자 과반수 이상의 동의를 받는 절차를 필수로 진행해야 하나요?답변 부탁드립니다. 감사합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률상냥한오징어191근로자 잠수 퇴사로 인한 손해 배상 청구가 가능한가요?안녕하세요,재택근무를 하기로 구두로 협의하고 계약을 체결한 근로자가 있었습니다.그런데 업무 진행 속도가 지나치게 느리고, 업무 결과물 공유를 하지 않아서 출퇴근 근무를 요청했습니다.업무 결과물 공유가 되지 않았다고 함은, 예를 들어서 월요일까지 공유 왜 안했냐 > 아 저장 누른줄 알았는데 안눌렸다, 몇일 뒤에 이건 왜 공유안했냐 > 아 페이지가 새로고침되서 날아간 것 같다, 몇일 뒤에 왜 또 안했냐 > 아 집 가다가 교통사고가 났다 이런 것들입니다.신뢰하기 어려운 이유들이라고 판단이 되어서 출퇴근 근무를 요청했고, 하루 출근한 뒤 코로나 확진, 급성 폐렴 의심이 되어서 자세한 진료를 받아야한다고 연락을 받았습니다.시기가 시기인만큼 발생 가능한 일인지라 알겠으니 증빙서류만 제출해달라고 했습니다.그런데 그 이후로 약 10일간 8차례의 증빙서류 제출 요구를 무시하고, 출근이 어려울 것 같다는 통보만 문자로 보낸 뒤 연락이 두절됐습니다. 문자는 근로자 측에서 차단을 해놓은 상태입니다.문제는 이 근로자가 진행하는 프로젝트가 데드라인이 있는 프로젝트였는데, 일방적으로 퇴사를 해서, 프로젝트 지연이 큰 손해를 발생시키고 있다는 점입니다. 또한 두 달의 업무 기간동안 공유받은 결과물도 없는 상황이고요.대체 가능한 인력을 당연히 채용 중이긴 하나, 채용에 시간이 걸리는 직무입니다.이러한 상황에서 손해배상 청구 등 취할 수 있는 법적 조치가 있을까요? 회사 손해에 대한 보상까지 된다면 좋겠지만, 다른 회사에도 잠재적으로 손실을 끼칠 수 있는 분이라 경고 차원에서라도 필요하지 않을까 싶습니다.답변 미리 감사합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률유쾌한사슴133우수사설 교육기관 외국인 연수 비자 문의 (D-4-6)직업교육기관입니다.업력은 10여년 되었으나,대표자 변경 및 사업양도양수를 통해 작년 8월에 사업자가 바뀌었습니다.그래서 사업자등록증상에는 개업연월일이 작년 8월(21년 8월)로 되어 있습니다.궁금한점은 D-4-6 비자의 경우 연수 허용기관 충족 기준이 있는걸로 알고 있는데,그중 이라는이 기준은 사업자등록증 상의 개업연월일이 기준인지, 실제 설립된 기간을 보는건지 궁금합니다.요약하자면, 업력은 10년 이상이나사업자 변경으로 인해 작년 8월로 개업연월일로 되어 있음.D-4-6 연수 허용기관 기준에 충족하는지?그외 기준들도 궁금합니다.감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률늘씬한이구아나208대형마트에 입점한 매장 운영 중인데 리뉴얼을 이유로 영업을 한달간 쉬라고 강제합니다대형마트 슈퍼 계열사에서 작은 음식점을 운영 중입니다.6월에 슈퍼 리뉴얼에 들어가 한달간 문을 닫을 예정인데, 저희 가게도 영업을 쉬라고 합니다. 게다가 가게 자리를 다른 곳으로 옮겨야 하는데 그때 필요한 제반 비용의 일부를 부담하라고까지 합니다.점장에게 따져 물으니 본사(대형마트) 방침이라 어쩔 수 없다고 합니다. 현재 본사와는 상가임대차계약을 맺은 상태인데... 이 경우 1)돈을 달라고 하면 줘야 할 의무가 있나요? 2)상가나 가게 영업 상 별도의 하자가 있는 게 아닌 인테리어 리뉴얼로 인해 영업을 쉬는 건데 오히려 저희가 그 부분에 대한 배상을 받아야 하는 것 아닌가요?적절히 대응할 수 있는 관련 판례나 사례가 있으면 소개해주시면 감사하겠습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률빨간멧새78법인 설립절차가 궁금합니다 부동샨관련 설립 방법 아려주세요?법인 설립을생각중 입니다 부동산중개관련된 법인입니다 설립절차 비용 신청자격 인원구성등 궁금 합니다 지역은 충청북도 나 경기도 둘중하나입니다 고수님 의견부탁드립니다 필요한 준비물이나 서류등 상세이 부탁드립니다 감사합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률완벽한게143시행사 독단 계약을 할수 있나요?시행사측에서 병원으로 나가지 않으면 환불해준다는 조건하에 거래를 했습니다. 5개월정도가 지나고 병원자리로 나가지않아서 계약서대로 환불해달라고 말했지만 시행사측에서는 직원 한명이 독단으로 계약서를 쓴거라고 발뺌하네요. 이런경우 법적으로 소송을 걸면 좋은 결과가 나올까요?시행사 직원이 독단으로 계약서를 쓸수도 있는건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률호타루아역엔터테인먼트(아이원e&m) 고소문의입니다2018년도에 학원비받고 바로잠적후 뉴스에도나왔는데바지사장이라는 a씨께 환불내용증명보냈더니 실질적인 사장이라며 b씨를 알려줍니다 b씨와 수차례 통화후 준다는 확답은 하였으나 이내 전화차단 잠적한상태입니다고소방법과 공소시효가 있는지 궁금합니다5명의 전문가가 답변했어요