법률
기업·회사
- 기업·회사법률굳건한숲새4회사에서 수당을 입사후 10만원을 삭감했는데 법률적으로 문제가 되지않는지 궁금합니다.?화환가게에서 배송일하고있는데 기본월급외에발인수당이라고 40을 현금으로 매달 지급하기로하고다니는데 2달후 코로나로 인해 매출이줄어 당분간 20을 삭감파자고해서 했는데 이제 매출이 정상으로 비슷하게 돌아왔는데 20에서 30으로 하기로 결정했답니다.저는 처음입사할때 40으로 하기로 하고다녔는데 30으로 중간에 바꿔도 법적으로 문제가 되질않는지 궁금합니다.참고로 계약서에는 월급이 명시되어있지않고통장에 기본월급은 들어오고 나뭐지 수당은 현금으로지급하는 시스템입니다.4대보험 안되구요..기본급의 3.3%세금만 냅니다.1명의 전문가가 답변했어요
기업·회사법률고결한문어271공장도 상가임대차보호법의 적용을 받을 수 있나요?공장도 상가임대차보호법의 적용을 받을 수 있나요?임차인은 언제부터 언제까지 계약갱신요구권을 행사하여야 하나요?임대인이 아무사유없이 계약기간 중에 갑자기 갱신거절 통지를 해왔는데 어떻게 해야 하나요?!3명의 전문가가 답변했어요
기업·회사법률착실한악어286연봉협상 중에 너무 조건이 안좋아서 화가나서 그만둔다고 하면 사직을 해야하나요?얼마전에 사촌동생이 회사에서 연봉협상을 하다가 실제로 몇년간 연봉이 오르지 않았는데 이번에도 연봉상승은 없고 단지 복리후생 부분만 조금 더 나아진것에 대해서 화가나서 그만 협상도중에 회사를 그만 둔다고 해버렸습니다. 이것에 대해서 회사측에서는 사촌동생이 스스로 사직의 의사를 표현했으니 회사는 이를 받아들이고 퇴사절차를 진행하겠다고 했는데 이같은 경우에는 제 사촌동생이 실제로 사직을 해야되는 것인가요? 단지 그 연봉협상시 조건이 계속 안 좋아서 화가나서 이야기한것인데 이것으로 무조건 퇴사를 해야한다면 억울하다는 생각이 들어서요.5명의 전문가가 답변했어요- 기업·회사법률그리운쥐230ICO 대표이사 계좌로 직통 입금 문제되지 않나요?보통 이더나 비트 보내는데요. 대표이사계좌로 입급했습니다.상장만 되면 아무문제 없는데요. 언제상장되는지 알수 있는 방법없습니다.올 2월에 상장한다 했다가 코로나로 어쩔수 없이 4월에 상장시킨다 했다가 회사공시로 발표하겠다고 합니다.올해는 힘들거라 보고 하도이상해서 고소해서 돈 받아진다고 하면 불법유사수신으로 고소하고 싶어요.보통 잡거래소에 상장시키고 방치를 하는데 , 이회사는 반응이 없어요. 대한민국회사로 입금내역 제출해서 유사수신으로 고소하면 되나요? 상장이 왜 늦어지는지 이유는 없고, 스트레스만 쌓이네요.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률화사한개미핥기194개인정보를 이용하여 강제로 직장에 가입되었는데 어떻게 해야하나요?제 개인정보를 남용하여 강제 직장 가입되어 문의드립니다.정보를 도용한 회사는 이전 직장이며 저는 한국에 있지 않아 부모님이 직접 건강보험료를 납부하고 있어 이 사실을 악용한것으로 추정합니다.2018년도에 스타트업 회사에서 일을 할때도 저 회사가 지원금을 목표로 저를 고용하였습니다. 혹여 이번에도 정부 지원금과 같은 이유로 저의 신용을 도용하여 저를 직장에 가입시키지 않았나 의심이 듭니다.우연히 건강보험 자격을 확인하던 중 최근에 제가 직장이 가입되어있는 것을 확인하였습니다. 현재 저는 해당 회사 대표와 얘기를 나누었고 부하 직원의 실수 였다는 사실을 들었으며 직장가입 내역을 지워준다고 약속을 받았는데 이것이 지워지는지도 잘 모를 뿐 더러 제가 계약서에 서명조차하지 않았고 한국에 있지도 않은 상태에서 과거의 개인정보를 이용하여 직장에 가입시켰다는 사실이 어이가 없을 뿐입니다.이러한 경우 어떤 법적 조치를 취할 수 있으며 이후 이 회사에게 어떻게 개인정보 도용을 방지를 약속받을지 여쭈어 봅니다.2018-01-02 ~ 2018-06-30 : 지인 회사 스타트업에서 일을 하고 마무리하였습니다. 2018-06-30 ~ 2019-03-01: 무직2019-03-01-2019-08-01 :국가연구소에서 재직2019-08-20~ 현재: 해외 출국1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률강직한흰죽지180만약 코로나 19로인해서 회사건물이나 사옥등이 폐쇠될경우에 휴업수당 가능한가요?지금 다니는 회사에서 코로나 19 확진자가 나올지도 모른다는 우려에 건물전체를 폐쇄한다고 하는데 현재 재택근무도 어렵운데 회사에서 건물을 폐쇄한다면 휴업수당을 받을수 있는지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률훈훈한애벌래141구인광고(회사/아르바이트)시 사업장의 위치를 허위로 기재할때는 어떻게 되나요??구인광고나 아르바이트 일자리 광고등을 보면 한번씩 사업장이나 회사의 위치를 정확하게 기재하지 않거나 혹은 허위로 기재하는 경우도 종종 보입니다. 이같은 경우에 구직자들이나 아르바이트을 찾는 이들이 괜히 장소가 허위로 기재된 구인광고를 보고 허탕을 치는 경우도 많은데요 이같은 경우에 법적으로 어떤 처벌을 받을수 있나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률천지개벽콜센터대행업무를 하고있는데 이런,경우 혹시?불법으로 처벌받을수도 있을까요?회사에서 인터넷쇼핑몰, 자체콜센터, 쿠팡같은 배송대행, 그리고 부업형식으로 콜센터대행등 여러가지 서비스사업을 하고 있는데, 여기서 제가 궁금한것은 콜센터대행업무라는것이 여러업체와 콜센터 대행 계약을 맺고 전화상담을 대신해주는 일인데 만약에 계약을 맺은 업체의 상품이나 서비스등이 외국에서는 합법인데, 국내에서는 상황에 따라서 불법이 될수도 있다면 이 경우 자세한 법적문제까지는 모르고 계약맺은 업체에서 준 상담요약문만 가지고 전화상담을 해준 콜센터대행업체도 똑같이 불법으로 간주하여 처벌 예로, 방조죄나 그외 다른 죄로 처벌받을수도 있나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률위용있는물범292사업자 등록 후 회사 취업 시 문제가 없나요~?개인이 A라고 사업자 등록 후 다른 사업자 회사(B)에서 직원으로 근로해도 상관이 없는 건가요~?B회사에 채용 시 사업자 등록 사유를 밝히고 B에서도 문제가 없다고 한다면문제될 사항이 없는 것인지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률박식한말296거래처를 가지고 퇴사한 경우에 대해 궁금합니다조그마한 사업장을 하나 운영중입니다.짧게 말씀 드리면 일하던 영업직 직원이 본인이 관리하던 거래처를 가지고퇴사를 한다고 합니다.이렇게 되면 저희 사업장에 손해가 발생하니 법적으로 손해배상을 청구할 수 있는지조언 좀 부탁드립니다2명의 전문가가 답변했어요