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- 기업·회사법률귀여운갈기쥐238갑작스러운 주차관리 시스템을 도입해서 주차비를 징수한다고 합니다.안녕하세요. 현재 층당 400제곱미터 정도 되는 9층 상가건물에 입주해 있는 임차인입니다.다름이 아니라 처음 계약시에 주차는 무료라고 하여 사용하고 있었는데 다음달부터주차관리시스템을 도입해서 주차비를 내라고 합니다. 층마다 무료 주차를 점포별 1대씩 주고 있는데1층은 14개 점포, 2층~5층은 7개 점포, 6층~9층은 1개 점포로 구성되어 있는데 점포별로 1대씩 준다고 합니다. 저는 6층에 임차를 하고 있는데 월세도 다른 층보다 많이 내고관리비도 많이 내는데 평수나 월세/관리비 기준이 아닌 점포 계약별로 무료주차 대수를 준다고 하여이게 법적으로 문제가 없는 것인지 문의 드립니다. 1층 같은 경우 14개 점포가 총 14대를 받는 것인데저희는 직원도 많은데 1층과 같은 규모의 월세와 장소를 사용하고 있는데 1대를 준다는 것이상식적으로 이해가 가지 않아 법적으로 해결할 수 있는 방법이 있는지 문의드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률선량한쥐175전기차 충전기 설치 부당 청구 문의안녕하세요2월에 전기차 충전기를 설치하였습니다.12월경 업체(대영채비) 실사 시 충전기 89만원 + 분전반 15만원 총 104만원에 견적으로 요청하였습니다.이후 카페 등 통해 확인해 보니 대부분 기본 설치비 89만원만 내고 설치를 한 상황임을 확인 하였습니다.분전반 설치 시 기본 설치비에 포함되는 거였는데 실사 또는 설치시에도 해당 부분에 내용 고지를 하지 않고 진행하였습니다.우선 업체에서는 이미 설치했고 ..설치에 대한 하자가 없으면 문제 없다고 하는데... 내용고지 미이행 등 보상을 받을 수 있는지 문의드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률금쪽같은스컹크65퇴사후 4대보험료 달라고 하시는데 꼭 줘야하나요..?다름이 아니라 편의점에서 6개월정도 근무하다가 그만뒀는데요 처음 들어갈 때 4대보험 가입 물어보시길래 원래는 들어야 정상적이지만 몇개월만하고 그만두는 입장인지라 가입을 안 한다고 말씀드린후 그만두고나서 사장님한테 4대보험료가 몇개월치가 한번에 나와서 140만원정도 나왔다고 하더라구요 50%씩 나눠서 70정도 달라고 연락 왔어요..서류 확인은 다 확인했구요 알아보니 자동으로 가입이 됐다고 하더라구요 납부는 일단 사장님이 하셨다구 하구요 저는 이상황이 이해가 안 되는데,,이돈을 안 주면 법적으로 뭘 할 수 있나요..?당연히 드리고싶은데 학생이라..ㅠㅠ솔직한 답변 부탁드려요..!2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률경건한다향제비39연차사용 인원제한수에 관한 질문입니다.안녕하세요 인원수 100명정도 되는 중소기업에 다니고 있는 직장인입니다.연차사용시 10일이내에 신청해야하고 하루에 사용할수 있는 연차인원수 제한이 3명입니다.저희부서만 봤을때 40명정도 됩니다. 업무적으로도 하루정도 비워도 지장이 없는 상황인데 인원수 제한 3명이 합당한 것인지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률남다른반딧불24학원 강사인데 저녁시간도 근무시간 포함이 되나요?현재 수업 당 13000원받으며 학원 강사를 하고 있습니다. 우선 2시10분부터 수업 시작하여 10시에 근무가 종료됩니다. 중간에 5시반부터 저녁시간이고 6시40분부터 다시 수업 시작입니다.우선 수업은 1시간 구성이며 사이사이에 10분씩 쉬는시간이 있습니다. 근데 이것을 근무시간에 포함시키지 않는것이 맞는것인지가 궁금합니다.또한, 저녁식사 이후 수업이 10시까지 같은 싸이클로 있기에 저녁시간 역시 근무시간에 포함된다고 생각하는데 이점도 궁금합니다. 학원에서 저녁시간에 대한 페이는 지급하지 않고 쉬는시간 역시 제외하여 수업당 시급으로 지급을 합니다.이렇게 계산해서 받는게 법률상 상관 없는지가 궁금합니다. 옳지 않다면 따져서라도 전부 다 받아내려구요.저녁식사 식대는 제공하지 않습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률기발한게논54중고차 광고업체인데 여러 거래처의 차량을 올려도 문제 없을까요?중고차 딜러에게 의뢰를 받아네이버 카페(자회사 카페)에 대신하여 중고차를 등록할 생각합니다.여기서 궁금한게 일반게시물이 아닌중고거래 게시물을 사업자등록증 없이 여러대 올려도 문제가 없는지 궁금합니다.공정거래법 위반이라던지 문제가 생길까봐 진행을 못하고 있는데요.문제가 생길만한 요소가 있는지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률기발한코알라148공금횡령죄가 성립되는지 문의드립니다A 대표 사업자 B 동업이지만 사업자상엔없고 기술만 가지고있음A초기투자금 100프로 B는 기술만투자A가 개인명의 사업용통장에서 개인통장으로 인출시 공금횡려인지B가 개인용도로 A명의사업용장에서 돈을빌려달라고 한뒤 갚았을시 공금횡령 성립이되는지동업 계약서는 작성하지 않았고동업해지를 B가 원할시 수익분배는 어떻게하나요A B 둘다 공금횡령인지 그게제일 궁금합니다5명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률놀라운사슴벌레52직장인이 사업자등록 후 매출이 발생한다면 ?현재 직장인 입니다.동종업계 쪽으로 아이템이 있어서 사업을 따로 진행할 계획이 있습니다.사업자 등록 후 매출이 발생한다면 회사에서 알수가 있나요?알게된다면 불이익이 있을 것 같습니다.알려주세요~4명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률포근한파리매289명예훼손죄가 성립되는지요 잘좀 알려주세요직장동료랑 말다튬하는과정에서 저보고 나이처먹고 나이값못하고 다른점에서 잘려서왔다고했눈데 저한테만한게아니고 백화점 담당자에거도 제가 다른좀에서 문제를 이르켜서 여기로왔다고했데요 우리는 뱍화점에서 근무는하는데 우린 용역회사거든요 그런데 백화점 직원분한테 그런말을해서 다른사람들도알게되고 저희 팀장님한테까지 들어가게됐죠 제가 다른점에서 문제를 이르켜서 짤려서 온건 아니거든요 이것도 명예훼손이 되는지요 백화점 직원분께서 진술서는 써주신다고했는데 이것도 공연성이 성립되는지 귱금합니다 우리용역회사인데 제가 문제나 이르키는 직원이 될뻔한거죠4명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률젊은물수리262일용직 근로자 퇴직금 받을수있을까요토목현장에서 일용직으로 일하고있습니다작년 4월12일입사해서 이번달로 12개월째인데요.회사에서는 월 단위로 계약서를 작성해서 근로중이였습니다.원래 계속 다니면 퇴직금을 주는 회사인데작년 9 10 11월 3개월간 다리부상으로인해 일을 쉬었는데 이렇게되면 중간에 계약과근로를 하지않아 퇴사처리가 돼서퇴직금이 안나온다고 하네요중간에 3달 쉬게되었지만 올해 8월까지 일하면 14개월 간 근무해서 12개월 채워지기는 하는건데 퇴직금을 절대 받을수 없나요?2명의 전문가가 답변했어요