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- 기업·회사법률사려깊은등에275손해배상청구소송 가능성이 있을까요?원고 : 학원피고: 강사강사는 처음부터 해고예정수당, 부당해고수당, 연장수당을 노리고 입사한 것으로 보여집니다.면접날 근로계약서 작성을 하자니 안한다고함.출근첫날 근로계약서 작성하고 등본이랑 통장사본 가져오라고 해도 안가져옴셋째날 면접날 이런 내용은 계약에 없었다며 다른 사람 구하라고 함이후부터 수업을 개판으로 함아홉째날 의도적으로 수업시간에 30분 늦음. 관리자가 그만나오라고 함수업을 개판으로 하고 결정적으로 늦었기 떄문에 들은 학생들은 전부다 환불요구 200만원 가량 환불해줌. 이에 대해서 근로계약서 미작성, 해고예정수당, 부당해고수당, 연장수당을 청구하기 위해 근로복지공단 등에 진정을 냈음. 이것에 대하여 손해배상청구소송을 진행하였는데, 이길 가능성이 있을까요? 아무래도 맡겨야 할 것 같습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률위용있는물범292기업이 분사될 경우 주식은 어떤식으로 분배가 되나요~?현재 L*화확 중 배터리 사업이 분사가 될 거라는 얘기들이 많은데요~그럼 현재 보유하고 있는 L*화학 주식의 경우 분사 되면 분배가 어떤식으로 이뤄지나요~?현재 보유하고 있는 화확회사의 주식 수량에 따라 비율로 자동으로 분사되는 L*배터리 주식도 보유하게 되는 것인가요~?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률WINTERFELL기업이RCPS(상환전환우선주)를 발행하여 투자자에게 지급하는 경우, 해당 기업이 사업부진으로 폐업하면 투자자가 보유한 RCPS는 어떤 효과를 갖나요?안녕하세요~ 아하의 법률 전문가 님들의 많은 도움을 받아 감사드립니다.스타트업을 준비하는 예비창업자에게 소액을 투자하는 Angel 투자자가 투자금 회수방법으로 RCPS 수취를 선택하는 경우에, 기업이성공적으로 상장하면 우선주를 보통주로 전환하여 이익을 실현할 수 있지만, 해당 기업이 상장 조차 못한 채 폐업하게 되면 투자자가 보유하고 있는 RCPS는 어떻게 활용될 수 있는지 알고싶습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률순박한도롱이2972달한 알바 갑자기 나오지 말라는데 신고 가능한가요? 그리고 10일이 월급날인데 계속 미루데 이거도 신고 가능한가요?1월 둘째주에 알바 시작했고 2월 28일까지 알바를 했습니다.알바를 그만둔 건 아니고 2월 28일에 회사에 물량이 없으니 다음주부터 나오지 말라고 통보받았습니다. 물량 들어오면 연락 주겠다면서요. 그래서 지금은 연락 기다리고 있는 상태입니다.2월에 일한 임금 약 130만 원을 3월 10일에 받았어야 됐는데 거래처에서 대금을 못 받아서 13일에 줄 수 있을 거 같다고 합니다. 근데 13일이 되니까 아직도 대금을 못 받아서 16, 17일쯤에 줄 거 같다고 하는데 이거 임금체불이나 갑자기 나오지 말라고 한 거에 대해서 신고 가능한 사항이 있나요?단기근로계약서 작성해서 월화수목금 9시부터 18시까지 일했습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률강렬한가젤119스타트업의 폐업 절차, 노하우, 사례에 대해 문의드립니다.만 3년 가량 된 스타트업입니다.시장에서 세그먼트 정의, 문제, 솔루션, 베타서비스 성과까지는 검증을 받았으나 성장 지표가 약한 추세에서 향후 추가적인 펀딩으로 더 많은 이해관계자들에게 리스크를 지우지 않기 위해 폐업을 고려하고 있습니다.이에 대한 절차에 대해 궁금합니다. 우선 주총을 통해 폐업에 대한 결의를 한 후,1. 신용보증기금으로부터 보증을 받아 은행 차입을 했습니다. 매월 발생하는 은행 이자 비용은 어느 프로세스를 거쳐야 중단할 수 있을까요?2. 엑셀러레이터 및 VC로부터 투자를 받은 바 있습니다. 폐업 후 자산(PC 등) 처리하는 과정에서 현금이 나오면 상환전환우선주를 매입한 주주에게 먼저 갚는 것인가요?3. 현재 운영 중인 시스템, 서비스, 각종 지재권, 유저 등을 동종업계에 넘긴다면, 이러한 업무는 보통 어떻게 이루어지는지 사례 몇가지 공유해주시면 감사하겠습니다.감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률위용있는물범292직장인이 사업자 등록을 하는 경우 법적 문제가 되나요~?회사에서 직장인이 투잡을 금지하는 조항들이 취업규칙에 있는데이럴 경우 직장인이 사업자 등록을 하면 문제가 되나요~?연봉계약서나 취업규칙에 있는 내용은 직장 업무에 영향을 주는 뭐 이런 내용인데직장업무에 영향이 없다고 한다면 사업자 등록을 해도 무방한 것인가요~?2명의 전문가가 답변했어요
기업·회사법률박식한부엉이202계약서를 작성하지도 않았는데 계약성립이 되었다고합니다네이버 마케팅회사에서 계약서를 작성하지도않았는데 계약서도 아니고 등록확인서만 날라온상태로 계약이 완료되었다면서 카드결제가 되었습니다 1분만에 취소요청을 했으나 단순변심이라며 20%의 위약금을 요구하고있고요 저희는 사업자정보나 사업자명 일체 서류전달해준적없으며 이쪽에서 녹취를 했다는데 들려달라니까 해당부분에 대해서 저희쪽에 제공해줄수없다는 이상한말만하네요 전화로는 위약금에대한 언급자체가 없었고 등록확인서라는 파일에만 위약금이 기재되어있고 14일이내는 환불이 가능하다고 하나 이미 진행이되어서 1분만에 말했는데도 먼저 결제가 되었다고하네요 등록확인서에 서명이나 등등 이런것도 기재하나도 안했는데 얘네말로는 위약금을 내라고하는데 어떻게해야하나요2명의 전문가가 답변했어요- 기업·회사법률위용있는물범292한 사업장에 두명 이상의 사업자 등록 방법은 없는 건가요~?공유경제가 좋은 것 같아 현재 운영하고 있는 카페를 야간에 다른 사업자가주류판매가 가능한 호프집으로 공유하여 운영하고자 하는데한 사업장에 두명 이상의 사업자 등록이 불가한데 방법은 없는 것인지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률귀중한달팽이22타지역 발령중 불법으로 해당되는 사항은 뭐가있을까요?현재 코로나사태로인한 강제 구조조정 및 연일 해고를 보고있는 직원입니다.다름이아닌 저희회사는 해고를 자진퇴사자로 만들기위해현재 근무지인 인천 , 서울을 제외한 꽤나먼 대구,대전, 부산으로 발령을 보내 자진적 퇴사를 하게 만들고 있습니다.더군다나 한달전 통보가아닌 퇴사 5일전후로 통보식 해고를 당하는 식입니다. 노조는 존재하지않는 회사이며 이이상의 횡포는 더이상 보고만 있을수 없어 퇴사자들을 모아 소송을 진행하고 싶은대 적용되는 법률을 알지못해 행동에 옮기지 못하는 상황입니다. 도와주십쇼 여러분2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률하얀두루미148이승환변호사께 다시질문요......합의를 하자는 것은 ....앞서의 질문에 이어서 입니다..............회사의 광고건에 대한 것입니다.고소를 취하하라고 합의하자는 거네요광고가 이루어진 뒤에 주기로 했던 보상을 회사의 유권해석으로 안주고 있는것입니다.이미 전 댓가를 한것이라 보상을 달라는 것이고 금액은 이미 산정(회사의 제시내역)이 되어있는 것이고요.저 말고도 보상 금액이 많은 사람들에게 자꾸 흥정을 하는 것이 정말 속상하네요.회사에서 합의 하자는 것은 어떤 의미인지 알고 싶어요.돈을 적게 주려는 의도인지 아니면 귀찮아서인지 ...궁금해요글구 고소를 취하하고 나서 회사로 전화하면 돈을 보내주겠다고 하는것도 원래 취하가 먼저인가요?2명의 전문가가 답변했어요