안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
임금·급여
Q. 아르바이트로 일한후에 퇴직금을 받을수 있는지 알고싶어서 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금 지급을 위한 계속근로기간 산정은 퇴직일 기준으로 이전 4주 단위씩 역산하여 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우에만 4주를 산입하는 방식으로 이루어집니다. 즉, 15시간 미만인 기간은 제외하고, 15시간 이상인 기간만 합산하여 1년 이상인지 판단하고 15시간 이상인 기간만 퇴직금산정기간에 포함합니다. 퇴직금 = 1일 평균임금(퇴직일 이전 3개월간에 지급받은 임금 총액 /퇴직일 이전 3개월간의 총 일수) × 30(일) × (재직일수/365)로 계산합니다.
임금·급여
Q. 퇴직실업급여에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계산기는 소정근로시간 8시간을 기준으로 하기 떄문에 1일의 근로시간이 4시간이면 1일의 실업급여액의 절반만 지급됩니다.
근로계약
Q. 근무기간 중 안 쓴 서류를 퇴사 후 쓰러 오라는 회사
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.방문할 수 없다고 알리고 필요한 서류를 메일이나 우편으로 보내겠다고 하면 됩니다. 방문의무가 있는 것은 아닙니다.
산업재해
Q. 사업주입니다 직원이 오토바이(자차) 출퇴근 중 사고가 나면 산재를 해줘야 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출퇴근 산재는 근로자가 직접 신청하고, 통상의 출퇴근 재해는 개별 사업장의 산재 보험료율 및 재해율에 영향을 미치지 않으며 산업재해조사표 제출 의무도 없어 사업장에서 신청하지 못하도록 할 수 없습니다.
임금·급여
Q. 일방적 퇴사 통보 후 보상과 퇴직금 궁금해요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.30일전에 해고예고를 하지 않았다면 30일분의 통상임금을 해고예고수당으로 지급해야 합니다. 5인미만사업장은 2012년 12월 31일까지는 퇴직금의 50%, 2013년 1월 1일 이후 근무분에 대해서는 100% 지급해야 합니다. 퇴직금 = (퇴직일 이전 3개월간에 지급받은 임금 총액 /퇴직일 이전 3개월간의 총 일수)× 30(일) × (재직일수/365)
임금·급여
Q. 주 2회 6시간 알바하는 알바생 말없이 사대보험
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.4대 보험 가입은 사업주의 의무입니다. 가입할 때 근로자의 동의를 따로 받지 않아도 됩니다.
임금·급여
Q. 안녕하세요 육아휴직 중 퇴직연금DC형 납입 문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법에서 출산전후휴가, 육아휴직 기간을 근속기간에 포함하도록 되어 있으므로 해당기간에도 DC 부담금을 납입하여야 합니다. 퇴직연금 부담금은 출산전후휴가 기간, 육아휴직 기간에 대해서는 해당 기간의 임금을 제외한 연간 임금 총액을 해당 기간을 제외한 기간으로 나눈 금액으로 합니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 신청 날짜 잘못 기재건을 어떻게 처리 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 육아휴직은 개시 30일 전에 신청해야 합니다. 이미 날짜가 지났다면 최초 신청대로 개시한 것으로 봐야 합니다.
휴일·휴가
Q. 창립기념일로 인한 강제연차사용 꼭 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차는 사용자가 근로자대표와의 서면 합의에 따라 연차 유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있습니다. 근로자대표와의 서면 합의없는 연차사용처리는 위법이니 회사에 문제제기 할 수 있습니다.
구조조정
Q. 퇴사자 회사로 이직확인서 요청, 문제 없나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이직확인서 작성은 회사의 의무입니다. 작성으로 인한 불이익이 있지 않으며, 작성해주지 않으면 과태료 부과대상이 될 수 있습니다.