안녕하세요 이성필 전문가입니다.
임금·급여
Q. 노동청에 사장님 신고를 할 때 사장님 성함을 모르는데 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 사장님 연락처를 알고 있다면 해당정보만 기입하셔도 됩니다. 사용자의 지시로 연장근로한 시간이라면 임금을 지급해야 합니다.
구조조정
Q. 일한지 1년 다되가는데 대표가 그전에 권고 사직 시키려고 합니다
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로자의 의사와 상관없이 사용자의 일방적인 의사로 근로관계가 종료되는 경우에는 해고에 해당하고 해고는 30일 전에 해고하거나 그에 상응하는 수당을 주어야 합니다. 1년 전 해고 통보하더라도 30일의 기간을 요구하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 퇴직자 상실신고 후 임금지급 질문드립니다
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 과소 지급한 부분을 추가 지급하는 경우에 상실신고 취소하거나 보수를 정정하여 신고할 수 있습니다. 2월에 처리할 경우 기타 건강보험 등이 추가 공제되기 때문에 1월 급여를 정정하는 것이 타당합니다.
임금·급여
Q. 연봉계약서 동의 거부 후 해고 및 실업급여
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로조건이 협상되지 않아 해고를 당할 경우 실업급여 수급이 가능한 이직사유에 해당합니다. 30일 전 해고예고를 하지 않을 시 해고예고수당 청구가 가능합니다.
근로계약
Q. 이전 직장 근로계약서 요청이 가능한가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로계약서를 교부해야할 의무는 없어 사용자가 교부하지 않을 수 있습니다. 근로소득 원천징수 영수증을 출력하여 연봉을 증빙할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 수습기간에 예비군 갔다온 직원도 급여를 지급해야하나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로기준법에 따라 공민권 행사는 유급을 보장해주어야 하고 수습기간에도 동일하게 적용됩니다.
임금체불
Q. 5-10분 지각시 주휴수당 지급 의무가 사라지나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 주 소정근로일을 개근하였다면 주휴수당을 지급해야 합니다. 지각은 결근이 아니기 때문에 주휴수당 지급의무가 사용자에게 있습니다.
임금·급여
Q. 4년차 연차 보상비 관련 질문입니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 25년 2월 14일에 16개의 연차가 새로 발생합니다. 퇴사 시 사용하지 아니하고 퇴사로 소멸한 연차에 대해서 수당을 지급해야 합니다.
임금·급여
Q. 상여금 통상임금 기준을 알고싶습니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 사내규정에 지급기준이 명시되어 있지 않더라도 관행상 해당 지급기준으로 상여금 등이 지급되고 있었다면 해당 수당은 통상임금에 포함시킬 수 있습니다.
임금·급여
Q. 3.3% 제외하고 받는 구직시 퇴지금 문의
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 3.3% 공제와 상관없이 근로기준법상 근로자라면 계속근로기간이 1년 이상이라면 퇴직금 청구가 가능합니다. 근로기준법상 근로자에 해당하는지 검토해볼 필요가 있습니다.