안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내 괴롭힘 조건이 무엇인가요??
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.직장 내 괴롭힘의 경우 1. 직장 내 지위 또는 관계상의 우위에 있는 자가 2. 업무상 적정 범위를 넘어서 3. 육체적, 정신적 고통을 가한 경우 성립합니다. 따라서 위 3요건을 충족한 경우 직장 내 괴롭힘에 해당합니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 주말에 일을 시키고 평일에 하루 쉬어라고 하면 불법 아닌가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.일반적으로 월~금 주 5일 근무자의 경우 토요일은 무급휴무일, 일욜일 주휴일이 됩니다.따라서 일요일날 근무시 휴일근무가 되어 가산수당이 발생합니다.( 5인 이상 사업장 전제)근로자와 사용자가 협의하여 적법하게 휴일대체를 하여 일요일날에 근무하고 다른 소정근로일에쉰다면 별도 수당을 지급할 의무가 없습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 연차수당 지급 시 고정수당은 어떻게 계산해야할까요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.통상시급에서 고정연장근로수당은 제외되기에 기본급+식대/209시간으로 통상시급을 구하여 연차수당을 산정하시면 되겠습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 상용직알바 소득세 가족부양소득에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의만으로 명확한 사실관계 파악이 어려우나상용직의 경우에도 1주 15시간 미만 근로자의 경우 연금,건강보험 가입의무가 없습니다. 고용보험의 경우 3개월이상 계속 근로하신다면 가입하여야 합니다.회사에서 비용처릴 어떻게 하시는지 알 수 없지만 급여가 50~60정도라면 근로소득세가 발생하지 않습니다3.3%의 경우 사업소득세를 공제하는 것으로 원칙 프리랜서의 경우 사업소득세를 공제합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 주24시간 근무 급여 183만원 받는 근로자가 주20시간 근무로 바뀔경우 급여는 어느정도 깎이나요???
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의만으로는 명확한 사실관계 파악이 어려우나 대략적으로 시급이 그대로 유지된다면150만원 초반정도로 예상됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 2024년 09월 01일 퇴사해서 급여계산해보니 마이너스인데 받을 수 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의만으로는 명확한 사실관계 파악이 어려우나 급여계산이 제대로 되었음에도(-)과지급된 것으로 나온다면 근로자 한테 돌려받을 수 있을 것으로 판단됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 문의드립니다 부탁드려요.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.회사에서 이직확인서를 접수해 준 후 문제가 없는 한 고용센터와 별도 연락할 일은 없습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 하루에 알바 여러개 하면 알바 법정근로시간 궁금한 점이 있습니다
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.소정근로시간은 각각의 사업장에서 각각 적용됩니다. 하나의 사업장에서 연장근로를 포함하여 주 52시간까지 최대 근로가능합니다. (5인 이상 사업장 전제)감사합니다.
임금·급여
Q. 포괄임금제란 어떤 것을 의미하는 제도인가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.포괄임금제라함은 근무 형태나 업무 특성상 근로시간 산정이 어려운 경우 수당을 미리 급여에 포함시키는 계약형태를 말합니다.감사합니다.
산업재해
Q. 직장인 건강검진 당해년도 입사자 관련 문의입니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.사무직의 경우 2년에 한번씩, 비사무직의 경우 매년 1회 건강검진을 받게 됩니다.다만, 당해년도 신규입사자는 일반건강검진의 필수대상자에 해당하지 않습니다.감사합니다.