고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동빨간두루미231회사 노조 단체가 2개이상일 수 있나요?지금 다니는 회사에도 노조가 있긴 합니다.그런데 거의 임직원들과 손잡고 활동을 안하고 있어요. 오히려 더 부당한일을 할 때도 많습니다.이럴 경우 노조를 새로 만들어서 같은 회사 내에 2개의 노조가 존재해도 되는건가요?아니면 회사1당 1개의 노조가 원칙인가요??8명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동덕망있는돌꿩58노조 퇴사에 관련하여 궁금한 것이 있습니다.지금 회사를 다니면서 노조에 가입했습니다. 곧 퇴직하고 이직할 예정입니다. 이 때 1. 퇴사 한 뒤로는 자동으로 노조가 탈퇴되는건가요?2. 이직한 회사에서 노조 가입 여부 등을 확인 할 수 있는건지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동유연한말똥구리55같이 입사한 동기가 청탁 비리로 들어왔다는걸 알게 되었습니다. 신고하는게 나을까요?이번에 세명이 같이 회사에 입사하게 되었습니다.규모는 작지만 업계에서 나름 알아주는 곳이라 서류심사부터 면접까지 쉽지만은 않았어요.셋이 입사를 하게 되었는데 한 동기가 청탁을 통해 들어왔다는 사실을 알게 되었습니다. 동기들끼리 술자리를 갖다가 스스로 말했어요.머리로는 증거모아서 신고하는게 맞지만, 막상 신고하려니 반대로 제가 부당한 일을 당할까봐 선뜻 못하겠네요. 회사가 작아서 익명이 보장될거라는 자신도 없구요.보통 채용비리는 어떤 처벌을 받나요? 꼭 신고해야 되는걸까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동흰담비114회사의 재고 강매 신고할 수 있나요?작은 화장품 회사에 재직 중입니다.물주 담당하는 분 뿐만 아니라 저희 전 직원이 대표의 재고 강매 때문에 너무 스트레스라 대표로 글 올려요.물주넣으시는 분도 최대한 재고가 안남도록 신경써서 주문하시고, 최종 결정은 항상 대표가 합니다. 그런데 재고가 남을 떄 마다 직원들에게 강매를 시켜요.적은 물량이면 화장품 얼마 하지도 않고 직원가가 있으니 부담이 안되는데, 이번에 코로나 이후로 생각보다 재고가 많이 남았습니다.직원가로 할인해도 한 사람당 6~7만원 어치를 사야 재고 처리가 됩니다.더 끔찍한 것은, 너희가 안사면 물주 담당하는 xx가 다 사야되잖아~ 의리 지켜 라는 식으로 부담을 줍니다. 이거땜에 물주 담당하시는 분 너무 스트레스 받아하세요.이거 어떻게 항의를 해야하나요? 강매 안한다고 하면 어차피 너네 인샌티브에서 까이는거니까 똑같은거다, 차라리 화장품도 얻어가고 인센티브도 받는게 낫지 않냐 라는 식으로 자꾸 반협박(?) 회유하시는데...너무 스트레스입니다 진짜..2명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동영민한몽구스130퇴사한다 말로 말하는거는 효력이 없나요?안녕하세요.패션. 인테리어 소품 계열에서 일을 하고 있습니다.제가 하는 일이 패브릭 제품 원단같은걸 떼어와서 파는 일을 하는데요.같이 일하는 직원들이 정신적으로 스트레스를 너무 주어서 퇴사하려합니다.가족이 운영하는 회산데 모든 일을 제가 떠안고 하는 것 같은데 그만큼의 연봉을 받지 못해요.아무튼, 이번에 구두로 퇴사한다는 의사를 표시했는데요. 퇴사 날짜가 다가오니 갑자기 언제 그런 말을 했냐며 퇴사 못한다고 그럽니다... 그래서 당일이 되어 출근을 안했는데요.갑자기 문자로 제가 원단 떼어온거에 하자가 있고 불량이라며 무단결근과 일처리 제대로 못한 것에 대한금액을 청구한다는데요... 저는 똑바로 확인했었거든요 .퇴사한다 구두로 말한거는 효력이 없나요?8명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동현명한슴새8부당해고를 당해 신고하려는데 퇴직금은 신고전에 받아야하나요 후에 받아야하나요?안녕하세요회사랑 엄청 싸우고 나왔습니다.2년 반정도를 다녔는데요, 부당해고를 당했습니다. 부당해고를 당한것도 억울한데 14일 이내 퇴직금이 안들어왔어요.괘씸해서 신고하려고 하는데요, 대표에게 문자를 보냈더니 갑자기 계좌번호를 보내라합니다.상황을 재우려고 퇴직금을 주려는 것 같은데 저는 퇴직금은 당연히 받아 낼 거지만 부당해고에 관한 억울함을 풀고 싶습니다.그래서 2군데 무료로 노무사님께 여쭤봤는데 어떤분은 알려주면 안좋다. 불리하다고 그렇고 어떤 분은 괜찮다고 그러는데,부당해고 신고가 접수 되기 전 퇴직금 받아야하나요 말아야하나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동지혜로운도요222인수인계를 제대로 하지 않은 직원 때문에 회사에 큰 손실이 발생할 경우, 전 직원에게 책임을 물을 수 있나요?전에 일하던 직원이 갑자기 퇴사의사를 밝혀왔습니다.한창 바쁠 프로젝트 기간이라 신입이 들어와도 다시 교육시키기엔 시간의 한계가 있기에, 전 직원에게 완벽한 인수인계를 약속 받고 퇴사처리했습니다.그런데 새로운 직원이 자꾸 업무 파일을 다르게 처리해서 물어보니 전 직원이 인수인계를 엉망으로 했더라구요.돈과관련된 부분이라 잘못하면 회사에 큰 손실을 가져올뻔했습니다.그 직원이 파일과 이것저것을 제대로 넘겨주지 않아 급하게 진행되는 프로젝트가 자꾸 지연되는데 이럴경우 그 직원에게 책임을 물을 수 있나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동후덕한슴새197회사 평판 담긴 익명사이트의 글도 부당해고의 증거물이 될 수 있을까요?안녕하세요.회사를 다닌지 12개월을 앞두고 갑작스런 부당해고를 당했습니다.퇴직금을 받고 싶은데 12개월을 못채워서 받지 못해요. 그런데 부당해고라는걸 증명하고 싶습니다.회사 평판이 담긴 익명 사이트만 봐도 11개월에 퇴사한 사람들이 많더라구요.고의적으로 1개월을 못채우게 하고 나가게 하는 것 같아요.11개월이 될 때 갑작스럽게 회사와 맞지 않다는 얘기로 해고를 시키는데.. 여기 보면 신입은 아예 안뽑고12개월 인턴 후 정규직 전환 조건을 내세우지만 11개월차에 다 나가게끔 합니다. 계약서 작성도 1년으로 기간을 안하고 연장식으로 하여 어떻게 할 수 없네요.. ㅠㅠ불과 몇달전까지 계속 정규직 전환 해주겠다고 달콤한 말로 꼬드겨 매일 야근을 일삼았고, 타 회사에 가는것도 꾹 참았는데 억울합니다. 만약 부당해고에 관한 신고를 한다는 가정 하에 저처럼 정규직 전환을 앞두고 다 해고된 인턴들의 글들이 증거물이 될 수 있을까요..?4명의 전문가가 답변했어요
구조조정고용·노동단정한올빼미19코로나19때문에 권고사직을 당했습니다. 노동법 위반인가요?이번 코로나19 사태로 인해 회사 사정이 많이 어려워 회사에서 권고사직을 당했습니다.당장 이번달 말일까지 근무하라고 하는데...이게 취업규칙상 위반이 되는 부분인가요??너무 궁금합니다. 알려주세요.8명의 전문가가 답변했어요- 구조조정고용·노동얌전한제비275다니던 회사 매각되어 9월30일 폐업 같은업종으로 다른회사에서 고용승계후 10월부터 영업?8월말 9월다되서 갑자기 회사가 매각된다는 말을 들었습니다. 지금회사는 9/30 까지 영업종료그리고 같은업종으로 다른회사가 인수후 10/1 부터 고용승계후 영업시작한답니다. 헌데 다른회사 고용승계 처럼 그대로 가는고용승계가 아닌 사직서를 권유로 받아 모든직원이 사직처리하고 지금회사에서 퇴직금 월급 정산후 다시 새로운 회사에서 시작하는거라는데요. (이내용을 9월 첫쨰주에 공장장님께 들음)아직 새로운 회사에서 어떻게 나아갈지 조건(급여등등)같은건 9/14현재도 듣지 못했구여 많이 혼란스럽네요질문내용1. 퇴직금 월급외 위로금을 더 받을수 있는지 궁금하구여?2.새로운 회사와 조건이 안맞아 고용승계거부후 실업급여 받을수 있나요?3명의 전문가가 답변했어요