고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자이직 예정으로 기 퇴사를 했는데 코로나로 경력채용 진행이 계속 미뤄지고 있습니다. 어쩌면 좋을까요?안녕하세요, 답답한 마음에 문의글을 올립니다.지난 8월 선배님이 계신 회사에 경력채용이 떴고선배와 상의한 후 입사지원을 하게 되었습니다.9월 초 서류통과를 했고 인터뷰를 기다리던 중에코로나로 그룹 전체 채용이 펜딩되고 말았습니다.당초 9월 중 인터뷰 전형을 마치고추석이 지난 10월5일 입사하는 일정이었는데인터뷰가 계속 연기되는 바람에 난감한 상황입니다.내부 회의결과 거의 제가 채용될것 같다고선배도 10월 입사가 거의 확정이라고 하여시간차가 좀 나도 쉬는 기간을 갖자는 심정으로다니던 직장에서 9월 말 퇴사를 이미 한 상태인데..정말 답답하네요.그런데 이후에도 해당 회사에서는구직사이트에 꾸준히 채용공고를 올리고 있습니다.심지어 이번주에도 다른분야 경력채용도 올라오고..채용을 멈췄으면서 공고는 계속 올리는게 속상해서차라리 그냥 떨어뜨리지 왜 미루기만 하는거냐고선배에게 하소연을 했더니..HR부서에서 그러고 있다고 하더군요.인원감축에 채용이 겹치면서 해당 부서에서감원을 하지 못한 상태라 채용을 멈춘거고..그런데도 형식상 공고는 계속 올리는거라고..아마 연말까지 이럴것 같다고 하시네요..내부 사업부서들과도 이 문제로 심각하다고 합니다.HR팀에 전화를 해서 항의를 해봤으나말만 계속 돌리고 피하기만 합니다. 속터집니다.화도 나고 기분이 이만저만 상한게 아니라지금이라도 다른곳을 알아볼까 싶기도 한데선배네 회사가 정말 마음에 드는 곳이라..이도저도 못하고 일단 기다리겠다고는 하고언제 갑자기 채용프로세스가 진행될지 몰라서현재는 단기알바를 하고 있네요..휴우...근데..오퍼 들어온 곳들도 다 거절하고 있었는데가려는곳 HR팀의 스탠스때문에..계속 참고는 있지만생각할수록 답답하고 억울한 기분도 듭니다.그냥 다른곳을 알아보고 입사하는게 맞을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동WINTERFELL노동조합이 결성되어 있는 회사에서는 노동조합의 대표가 그 역할을 수행하겠지만, 노동조합이 결성되지 않은 회사에서 근로자대표의 역할은 누가 수행하게 되나요?근로자의 권리를 보호, 근로환경 개선, 회사와의 근로조건 조정 등을 수행하기 위한 근로자대표의 역할이 중요하다고 생각합니다. 노동조합이 결성되어 있는 회사에서는 노동조합의 대표가 그 역할을 수행하겠지만, 노동조합이 결성되지 않은 회사에서 근로자대표의 역할은 누가 수행하게 되는지 알고 싶습니다.3명의 전문가가 답변했어요
구조조정고용·노동아하부동산잦은 지각으로 인한 권고사직 가능한가요?8개월 동안 회사를 다니면서 7번 정도 지각을 했는데 권고사직 요청을 받았습니다두번은 오전 반차로 처리했고 나머지 다섯번은 지각 처리 되었습니다지각한 것은 전적으로 제 잘못이고 해당 사유로 시말서도 두번 작성했습니다하지만 퇴사까지는 너무한 것 같은데 방법이 없을까요?4명의 전문가가 답변했어요
구조조정고용·노동럭셔리한메뚜기65회사에서 일방적으로 권고사직을 하였는데 혹시 위로금을 청구할수 있나요?올해 6월초에 일방적으로 권고사직을 하게 되었어요.전직원이 대상이라서 4월말일자로 전원다 사직서를 제출하고 5월부터 6월초까지는 사업소득으로 세금신고하고 그 이후에는 전직원이 실질적으로 출근을 안하고 실질적으로 서류상만 4월말이였습니다. 사무관리직으로 근무를 하였는데 제조업으로 공장 직원들만 하기로 처음에 사장이 얘기했었고 형식상 사무실직원도 권고사직하고 공장직원들 마무리하고 다시 서류상 신고를 하기로 했는데 따로 증거 같은건 없고 사장을 믿었던게 뒤통수 맞은격이 되었네요. 별도의 위로금도 없었고 지금까지 실읩급여로만 생활하고 있습니다. 이럴경우 회사에 금전적으로나 따로 행할 수 있는게 있는지요?5명의 전문가가 답변했어요- 구조조정고용·노동넉넉한벌잡이126법인 등기이사로 등재시 책임 범위는 어떻게 되나요?소기업 법인인데요 이번에 법인 등기이사로 등재를하려고 하는데 추후 회사에 문제가 생길시 책임을져야하는 부분이 있나요?참고로 회사지분은 전혀 없습니다.그리고 등기이사는 일반 직원과 똑같이 4대보험이나퇴직금 등 동일하게 적용이 되는건지도 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동튼실한하마131대표가 법인사업장 여러개를 운영합니다.근로자의 의견 없이 법인을 변경하라고 하는데..퇴직금이나 이런것에는 문제가 없나요?입사시에 회사규모나 재직인원을 보고 입사했는데..소규모의 사업장으로 변경하라는데요..ㅠㅠ2명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동투명한참매87직장내괴롭힘으로인한권고사직..퇴사전신고후아무런대책도없습니다.직장내괴롭힘으로신고하고권고사직했습니다 하지만아무런조취도대책도연락도없는상황입니다 분명처벌을원한다했고 회사측에서도 분명한직장내괴롭힘이며 해당사항이된다고했는데도불구하고 아직도아무런조취도대책도내려주지않고있습니다 제가퇴사를하게되어도 조사를한뒤연락을주겠다하셨는데 회사사람들이야기론늘그랬듯이 좋은분위기라고하네요 이미떠나간사람이라그런건지..어떤마음인지..정말조사는할마음은있는건지..예전부터 괴롭힘에관해 이야기하고도움을요청했지만 제말은늘항상무시당했고 안되겠다싶어큰맘먹고신고를하고 권고사직을했습니다 어떻게하면 처벌을받게하고조사를하게할수있을지답답합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동강한반딧불1995인 미만 사업장 무급휴직후 해고예정입니다.5인 미만 여행사 운영중으로경영난으로 직원들 무급휴직후 해고 정리하려합니다.절차나 해고통지서? 등 준비서류가 어떻게 되나요?10월까지 고용유지지원금신청11월 무급휴직12월 해고 ㅡ 해고시 회사에 불이익은 없는지?3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동고운지빠귀289회사 다니면서 법인의 대표가 될 수 있나요?법인을 설립하여 사업 또는 투자를 할 계획중입니다.현재 저는 정규직으로 회사를 다니고 있는데, 이러한 경우, 제가 따로 법인을 세워서 그 법인의 대표가 될 수 있나요?근로기준법 상 문제에 대해 알고 싶습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동투명한참매87범인이 잡혔는데도 나를 범인취급.안녕하세요.저는 물류센터에서 일했는데요.제가 거기서 2018.05월부터 일해서 2019.07.11날에 해고 당했는데요.제가있는 기숙사에 불이 났어요.그날 아파서 병원갔다와서 힘들어서 자고있는데요.경찰하고 센터장님하고 몰려와서는 CCTV봤다고 저를 범인취급하더라고요.센터장님께 CCTV봤는시간 몇시냐고 하니까.오후2시15분이더라고요.저는그 때 병원에 있었다고 간호사님하고 의사선생님하고 증명을 해주셨는데도 불구하고 저를 수치스럽게 야간에 일하시는분들이 200명정도 되는데요.그 앞에서 이 사람 아픈것도 꾀병이고 기숙사에 불을 질렀다.그러면서 저를 해고했는데요.다음날 아침에 해고당고 나가는데 경찰차가와서 보니까.옆방에 있던 사람들이 잡혀가더라고요.저는 뭔가요? 퇴직금도 못받고요.들어와서 수습기간3개월은 월급을 꼬박꼬박주다가 3개월이 딱 지나니까 정시간에 안주고 시간이 바뀌고 250만원+아간수당까지 줘야하는데 안주고,잡업수당.야간수당 못받은 돈만해도 300만이 넘어가요.제가 거기서 피킹.집하.배송까지 다했는데 이래도 됩니까?그리고 이돈 못받습니까?4명의 전문가가 답변했어요