고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자구조조정 발생 시 직장 내 권리와 보호받을 수 있는 방법은?최근 대기업에서 구조조정 가능성에 대한 소문을 듣게 되었습니다. 구조조정이 진행되면 저와 같은 직장인은 어떤 권리를 보호받을 수 있을까요? 구조조정 과정에서 해고나 퇴직이 발생할 때, 내가 받을 수 있는 보상이나 혜택은 무엇인지, 법적으로 어떤 보호를 받을 수 있는지 궁금합니다. 예를 들어, 해고 예고 기간, 퇴직금, 재취업 지원 등의 사항이 포함될 수 있겠죠? 또한 구조조정이 일어날 때 노동조합이나 직장 내 상담을 통해 내가 받을 수 있는 지원이나 권리 보호 방법에 대해 잘 알고 싶습니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동얌전한두부김치당일 해고 받았는데 해고수당 받을 수 있을까요12/31일 회사 사정이 좋지않아 구조조정을 한다고 들었습니다. 회사 대표한테 사정이 어려우면 한달 더 다녀도 된다는 말을 들었는데 거절하였습니다. 따로 사직서는 작성한 적 없고 해고통지서도 받은 적 없습니다. 구두로만 이루어진 대화내용이고 따로 녹음본을 가지고 있진 않습니다. 이 경우 해고수당을 받을 수 있을까요? 근무한지는 한달이였습니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동어쩌면청량한향나무아웃소싱업체 인원감축 및 전배한다고 합니다(업종전환 관련)업종은 콜센터이나 단순 아웃/인바운드가 아닌, "듣기(검수)" 즉 qa만 진행하고 있습니다꽤 오래동안 다녔고 이번년도에 특정 프로그램이 들어서면서부터 회사에서 인원감축 및 전배를 보낸다고 합니다전배를 하게되면 같은 qa업무가 아닌 콜센터 업무(아웃/인바운드)로 부서이동 될 경우 실업급여 신청이 가능할까요..?듣기(검수)만하는 업무를 진행하다가 후에 콜센터(아웃/인)은 절대 못하겠더라구요.. 제가 볼때는 업종자체가 바뀌어서 이런경우 자진퇴사 하더라도 실업급여가 가능하지 않을까 싶지만.. 법관련해선 어떨지 궁금합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동순한사슴벌레72사내대출 일시납요구 변제계획서 강요1년8개월 근무중이고법인회사 입니다근무기간 동안 2차례 사내대출 을 회사측으로3000만원받았습니다 보증보험×매달30씩 공제하고 퇴직시 일시납으로계약서 작성하여 몇달변제중 12월부터 50만원씩 공제하자 해서그렇게 다시 계약서 작성했는데오늘2~3달안에 변제할수있는 변제계획서를작성하라 강요합니다해고를하려고 그러는건지 갑자기 변제강요를하는데 변제계획서까지 작성해야하나요?갑자기2~3달안에 못갚는데 해고되면 어떻게 해결해야할까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동한참성실한스시회사경영상의 문제로 권고사직 경우 회사측 대응을 어떻게 해야할까요?현상황 회사 경영상의 악화로 인력유지 어려운 상황 (계속적으로 인력 퇴사 및 권고사직중)(세금체납, 임금체불 등의 문제로 최소인력으로 사무직인력 유지) 직원 구조조정 중 권고사직 대상자들 순차적으로 처리 중에 있음1월 초 일반직원(비임신여성) 권고사직 진행함 다만, 다음 권고사직 대상자(임신여성) 임 (현재 약 5-6개월정도로 예상)인력유지가 어려운관계로 비임신여성과 동일하게 순처적으로 권고사직을 진행 중.(단, 임신여성 임신초기에 단축근무신청하여 내부적으로 시행한 바는 있음)현 상황에서 해당 직원(임신중여성) 권고사직을 할경우 회사가 대비 또는 대응해야 할부분이 어떻게 될지요?권고사직 처리 계획 : 한달 전 해고 통보 (또는 해고예고수당 지급) -> 실업급여 처리 부당해고에 해당되는 걸까요?사측입장에서 법적문제가 생기지않는선에서 보수적으로 생각해봐주시면 감사하겠습니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동의연한가마우지71안녕하세요 노무사님 건설근로자 파견관련 질문드리겠습니다.저는 건설근로자로써 한 중견기업에 A공장에서 일년정도 근무했는데 일이없을때는 A공장과 20키로정도 떨어진 B공장에 이사등 일 하러 한달정도근무하러 갔습니다또C공장도 가끔씩 파견가서 일했구요근데 건설근로자는 파견근무자체가 불법인가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동그런대로영감을주는카멜레온회사가 IPO를 하게 되었는데 퇴사 타이밍 아시는분IPO 시 퇴사 시점이 궁금합니다. 회사가 IPO를 하게 되었는데 우리사주 취득을 위한 대출 계약 등이 끝나면 퇴사해도 되나요? 우리사주를 청약 받고 퇴사하고 싶은데 타이밍을 어떻게 해야될지 아시는 전문가 있으신가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동로맨틱한귀뚜라미109출산휴가전에 대표변경으로 인한 퇴사처리안녕하세요제가 출산휴가가 1월23일 부터인데3일전에 해고 통보를 받았고 1월24일부로 회사가 다른분에게 팔려사업장 대표가 바뀌면서 출산휴가를 지급하지 못하고 1월24일 날짜로 퇴사 처리한다고하는데 그럴경우 출산휴가를 받지 못하고 퇴사 되는게 맞을까요? 그리고 해고예고 수당과 실업급여는 받을수 있을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동어쩌다자영업매출하락으로 직원 권고사직 사유가 될까요?12월대비 1월 매출 급 저하로 직원들 월급주는게 어려워 몇명은 권고사직 할 예정입니다 계약기간은 남은 상태구요 매출저하로 권고사직 사유가 될수있을까요?5인이상 사업장입니다7명의 전문가가 답변했어요
구조조정고용·노동강한홍학32회사에서 갑자기 좌천당했는데요.대처권고사직으로 해고만시켜주면 해고 당해도 상관없는데 권고사직 안해준다는데노동청에 권리구제할수있는방법이 있나요 ? 갑자기 좌천시키는게 권고사직이 아니면 뭐죠..?12명의 전문가가 답변했어요