고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동눈부신오솔개205동일 대표 다른 사업 실업 급여 반환 안당하나요?예전에 회사를 그만두고 실업급여 받고 있는데 그 전화사의 대표님이 새로 사업을 하셔서 그 곳에 저를 채용하고 싶어하는데 이후 그곳에 취직하면 받았던 실업 급여 반환과 무관하나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동반가운까치175권고사직 거부 인사발명 도움구합니다50명인 중소기업에서 4년다녔습니다작년부터 TF팀으로 프로젝트를 맡았는데 실패하여 업무능력 미달 핑계로일주일전 실업급여 챙겨줄테니 권고사직을 권유 하더군요 당연히 제 선택이라 거부하고 더 다니고 싶다고 말씀드리니 오늘 업무능력 미달이라 현 부서에서 다닐순 없고 전혀 다른 부서 혹은 지방 발령 시킨다고 알고 있어라고 하더군요 권고사직 거부로인한 불이익으로 판단됩니다저는 솔직히 더 다닐생각은 없어서 위로금,합의금등 보상 받고 나갈 생각 했는데 전혀 다르게 인사발명을 통보하니저는 어떻게 대응하면 좋을까요신고하려면 어떤 내용으로 해야요 직장내 괴롭힘 일지일단 인사발명을 수락하는게 좋을까요?8명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동근사한멧새수습기간 중 퇴사를 시켜도 불이익이있나요??새로온 직원이 있는데 수습기간이며 일이 너무 원만하게 돌아가지못해 큰피해를 끼칠 우려가되어 정리하고싶을 때 사유를 어떻게 해야 불이익을 받지 않을 수 있을까요??같이 일하기 두려울정도입니다.8명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동근사한멧새회사 귀책사유로 일 그만뒀을때 회사가 가지는 불이익이있을까요??회사 귀책사유로 해야 근로자가 돈을 더받을 수 있어서 회사한테 부탁을 하여 회사 귀책사유로 그만뒀을때 회사가 가지는 불이익이있을까요?? 적금관련해서 회사귀책사유가 되어 권고사직이되야 돈을 훨씬 더받을수있어서 말해볼까 하는데 그러면 회사가 가지는 불이익이있나요??6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동까칠한허스키273권고 사직 가능여부에 대한 의견부탁드립니다.안녕하세요?아래 케이스의 권고사직 가능여부에 대한 의견, 부탁드립니다.회사에 1년 조금 넘게 다닌 A직원이 있습니다.(A 직원은 지금도 근무 중입니다.)A직원은 작년에 업무 해태(허위보고)를 사유로 경위서를 작성한 적이 있습니다.당연히 작년 연말 좋치 못한 인사평가를 받았고, A직원은 연봉 인상도 거의 없었습니다.올해 1분기, A직원이 인사담당자와의 면담 중 (그렇게 솔직할 필요는 없었는데) 이직을 준비한다는 것을 구두로 밝혔습니다. 이 사실을 A직원이 속해 있는 팀원들도 우연치 않게 모두 알게 되었습니다.따라서, A직원에게는 비중있는 일도 부여되지 않고, 업무에 관한 정보도 많이 공유되지 않게 되었습니다.이러한 A직원과 두 달 이상 같이 근무하게 되면서 팀 분위기가 서먹서먹하는 등 매끄럽지 못합니다.물론 A직원은 계속 구직 활동을 하고 있고, 서류 통과되어 인터뷰 등 잡히는 경우 반차 등을 내어 면접을 보고 있습니다.회사가 A직원에게 30일분 이상의 통상임금을 지급하면서 권고 사직을 하는 것이 가능할까요? 또한, 이러한 절차가 법상 문제가 없을까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동예쁜황로181가까운거리 회사이서후 바로퇴사가 가능한지?현재 자차로 출퇴근중이고 20-30분정도 소요 됩니다. 근데 회사의 갑작스런 이사로 다른곳으로 옮기게 되었는데 교통이 복잡한곳이라 위치는 달라져도 집에서 출퇴근 시간은 비슷한데 더이상 다니고 싶지가 않아서 퇴사하려고 하는데 이사후 바로 퇴사가 가능한지 문의드립니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동순한영양129회사가 워크아웃신청시 퇴직금은 어떻게되나요?회사사정이 어려워 워크아웃신청을한다고하는데10년근무한 퇴직금은 어떻게되는지요?회사가 4년전 퇴직연금에 가입(DB타입)된걸로이는데 퇴직금은 정상적으로 지급되는지요?6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동성숙한고릴라92회사 경영난으로인한 구조조정 실업급여 수급가능?회사의 경영난으로 인하여 구조조정 이야기가 나왔습니다.헌데 저에게 말을 하는것은,현재의 업무는 품질인데, 생산관리업무까지 하면 구조조정대상이 되지않고 같이 일을할수있고, 만약에 입사시 얘기한대로 품질업무만 할경우 구조조정 대상이 된다고 말을 하는겁니다.선택권은 저에게 주어졌는데,제가 업무가 과중할듯하여 하지못할것같은데 이럴경우 퇴사시 실업급여 수급을 받을수 있는건가요?회사 입사해서 다닌지는 1년1개월 째입니다.9명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동거창한기러기69중년남성 48세입니다. 힘든 시간에 어려움이 발생되어 다른 일을 준비할려고 하니 너무 힘듭니다. 먼저 어려움울 이겨서 새로운 시작을 성공한 분들의 도움을 부탁드립니다.회사의 고용 문제로 다른 일을 시작할겨고 하니 어떻게 시작을 할지 조금은 막막합니다. 나이도 많고 몸이 예전과 다르고 점점 힘이 없고6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동기쁜향고래의 노래불성실 근무를 이유로 해고를 할 수 있나요?작은 회사를 운영하면서 기존 영업 사원이 퇴사하여 새로 영업 사원을 한 명 뽑았는데, 실적은 없고 매일 고객 접대한다며 접대비로 술마시고 다음날은 접대 음주로 인한 숙취를 이유로 지각이나 결근 하는 데, 이렇게 불성실 근무를 이유로 해고를 할 수 있나요?10명의 전문가가 답변했어요