고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동성실한따오기76구조조정이 발생할 경우에는 어떤 절차를 통해서 직원의 해고가 이루어지나요?보통 구조조정이 발생하게 될 경우 직원들의 해고가 발생하는 것으로 알고 있습니다.그렇다고 구조조정으로 인해서 당장 해고를 하는 것은 아닐테고, 구조조정으로 인해 직원의 해고가 이루어질 경우 어떠한 절차를 통해서 이루어지게 되는지 그 프로세스가 궁금합니다.9명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동진득한말똥구리187정리해고시에도 퇴직서 작성해야하나요?회사가 어려워져 정리해고를 하는상황인데 이때도 퇴직서를 작성하나요? 또 절차는 어떻게 되나요?.............4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자파업으로 인한 협력사 피해는 어떻게 보상하나요?A 최종 완성품업체-소비자에 판매B 부분완성품 공급업체-A로 남품C 1차협력사-B로 납품D 2차협력사-C로 납품라고 가정을 했습니다.첫번째B회사의 파업으로 A회사에 부품공급차질로 인해 손해가 생긴다면 B회사는 A회사에 피해보상을 해야 하나요?두번째B회사의 파업으로 C회와 D회사의 부품이 B회사로 공급할수 없어서 C.D회사가 일을 못해서 피해를 받는경우 B회사에서 C.D회사로 피해보상을 해주나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동NoTouch회사에서 실업급여를 안 해주려고 하는 이유는 뭘까요? 권고사직이라는 말만 들어가면 되는데...궂이 퇴사 위로금 까지 주면서 실업급여를 못 받게 하는 건 왜그럴까요?회사에서 실업급여를 안 해주려고 하는 이유는 뭘까요? 권고사직이라는 말만 들어가면 되는데...궂이 퇴사 위로금 까지 주면서 실업급여를 못 받게 하는 건 왜그럴까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동언제나파릇파릇한꼬부기회사에서는 중대한 과실이라고 주장 하는 데중대한 과실의 범위가 궁금합니다 회사에서는 600만원정도 손실을 입혔다고 주장하는 상황입니다회사에서는 중대한 과실이라고 주장 하는 데중대한 과실의 범위가 궁금합니다 회사에서는 600만원정도 손실을 입혔다고 주장하는 상황입니다2명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동성실한따오기76기업 입장에서 자산을 매각해 구조조정을 하는 경우 어떤 장단점이 있나요?보통 구조조정의 경우 여러 형태가 있지만 기업에서 자산을 매각한 후 구조조정을 진행하는 것도 있다고 알고 있습니다. 그럼 이와같이 기업입장에서 자산매각해 구조 조정을 할 경우 어떤 장단점들이 있는지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동문수기속기사의 전망에 대해 궁금해서 질문합니다속기사의 전망이 어떨지 궁금합니다 나중에 ai가 영향을 준다고해도 일자리에 부정적인지 아닌지 몰라서 여쭈어봅니다 프리랜서로 간다면.3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동한결같이매혹적인계란탕사무실 문제와 저의 몸 상태로 인하여 실업급여 문의 드립니다저희 사무실은 두 파트로 나눠져 있고 사무실 행정 일을 보시는 분들은 저를 포함 3명이였습니다갑자기 한달 전 사무실 분위기(대표자의 갑질과 사무실 돈 횡령 문제)로 인하여 저와 같이 일하는 두분이 그만두셨고 저 혼다 일을 모두 맡은 상황이 되었습니다(두명을 더 뽑아야 되는데 한명만 뽑고 나머지 한명은 자기 지인을 넣음(업무 안함))스트레스, 업무 과다로 인하여 왼쪽 다리 전체의 말초혈관염 증상 발생, 스트레스성 위장염은 물론 대장성 증후군이 생기게 되었고 몸이 더 안 좋아질 상황을 생각하여 퇴사하려고 마음먹었습니다 하지만 제가 자발적으로 퇴사하는 경우는 못 받는다고 하더라구요 그리고 올해만 권고사직으로 2명이 퇴사하여 더이상 권고사직은 어렵다라고 하시는 상황이고몇개월 전 갑질로 안하여 신고를 할까도 알아봤는데(수당 너희는 필요 없다면서 협박, 일을 하는 중에도 가스라이팅 시전, 사무실 및 차 안에서 흡연, 대표의 급발진으로 인한 성격으로 욕 시전 등) 이 부분은 녹음이 되거나 증거 자료가 많이 필요하다고 하더라구요..제가 실업급여를 받을 수 있는 방법은 없을까요..?곧 사무실에 문제가 터질 거 같아 이번달까지 다리 치료를 얘기로 그만두려고 합니다.. 도와주세요..6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동빨간레아262삼성전자 파운드리쪽 대규모 인원감축이라던데 퇴직금은 잘나오나요삼성전자 파운드리쪽 대규모 인원감축이라던데 퇴직금은 잘나오나요 희망퇴직을 진행한다던데 그냥퇴사로 나가는경우보다 희망퇴직으로 나가면 퇴직금이 더많나요6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동하하아빠퇴사직전에 회사자료(개발테스트관련)를 제 개인드라이버에 업로드 했어요사직서는 이미 종결되었고(퇴사는 일주일 뒤입니다)비밀유지서약서도 서명한 상태에서 회사자료 일부를 업로드 한 것이 인사팀에서 알아버렸습니다악의를 가지고 업로드한 것은 아니고 이직하는 회사도 다른업계라서 이 자료를 유출하거나 그런것은 아닌데 그래도 제가 잘못한 것인데 회사에서 어떤 불이익을 줄까요?4명의 전문가가 답변했어요