고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동진심잠이많은살구회사 퇴직 이전에 유급휴가 사용 요구가 문제인가요?현재 외국 회사에서 비자를 받고 현지에서 일하고 있습니다.비자를 갱신해준지 얼마 안 된 시점인데, 제가 몸이 많이 안좋아져서 건강 문제를 이유로 퇴직을 신청했어요. (실제 병원 진단기록 있음)퇴직하기 전에 생기는 유급휴가는 전부 쓰고 싶어서 문의를 했더니 비자 갱신하고 유급휴가까지 쓰고 퇴직하는건 문제가 있다는 식으로 말하더라구요.민/형사상으로는 문제 없지 않나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동미래도도움을주는고릴라실업급여 산정금액 질문 부틱드립니다전직장에서 5년 조금 안 되게 근무 후, 자진퇴사하고 실업급여 신청 위해 계약직 2개월 근무중이고 11월 5일부터 12월 31일까지 입니다. 업체에서 연장을 원하는데 1월달 전체 한 달이 아니라 1월 16일까지 원합니다. 이렇게 되면 혹시 실업급여 산정액이 많이 줄어들거나 하지 않는지 궁금합니다.수령을 위한 문제가 없기 위해선 연장계약을 아예 하지 않아야 되나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동겁나따뜻함이넘치는짬뽕개인사업자 근무 직원이 신규 법인사업자로 이동 시 문의드려요..1. 대표자가 기존 개인사업자를 운영 중.2. 신규 법인사업자를 개설함(개인사업자도 그대로 유지+대표자 동일.)3. 개인사업자에서 근무 중인 직원 몇 명을 신규로 개설된 법인사업자 회사로 직원으로 넘어갈 예정.A. 퇴직연금(DC형 가입 件) 및 정리 방법.A. 근로계약서(포괄 양수/양도 계약서에 들어가야 하는 내용들 요약) , 포괄 양수/양도 동의서 외의 준비해야 하는 서류들이 무엇이 있는지.A. 어떤 과정을 거쳐서 진행이 되는지.제가 이해가 빨리 되는 머리가 아니어서... 최대한 알기 쉽게 풀어서 설명 부탁드립니다..2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동남다른악어655일 미만 근무 시 급여 미지급이라는 근로계약서 조항이 있으면 급여를 못받나요?근로계약서에 5일 이상 근무를 하지 않으면 급여를 안준다는 내용이 있었는데 제가 사인을 직접 하면 급여를 못받나요?받을 수 있다면 퇴사 이후 14일 내로 지급을 안하면 노동청에 신고가 가능하다는데 신고를 해도 되는건가요?그리고 근로계약서 작성 후 사본을 달라고 요청했었는데 사본도 안주셨어요.회사와 직접 계약한게 아닌 아웃소싱 업체를 통해서 계약을 했었는데 참고할만한 내용이 있을까요?합의금도 받을 수 있다고 하던데 진짜 받을 수 있는건가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동탈퇴한 사용자(실업급여)4대보험 가입기간 좀 봐주세요ㅠㅠ4대보험 가입기간 전직장 : 2019.11~2023.5현직장 : 2025.5~2026.01현재 직장에서 해고로 인한 실업급여 신청 시 몇일 수급 가능한지 문의드립니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동확실히열렬한라마알바 전날 그만뒀는데 사장님이 법적 대응을 하겠대요저는 20대초반 여자 입니다 원래 6개월근로계약서 작성하고 근무시작했는데 일한지 일주일 지나서부터 지금 즉 4-5주 사이인데 이때까지 사장님의 발언들때문에 너무 지쳐서 그만두게 결심하게 되었어요인수인계때 알려주지않은거까지 하지않았다고 혼나고 몰랐다고 하면 몰랐으면 안할거냐고 왜 물어보지를 않냐고 (물어볼 때마다 이것도 모르냐고 아직도 못하면 어쩌냐고 손이 너무 느리다고 물어볼 때마다!! 이러시니 무서워서 못물어보겠더라고요..) 하시고 등등제 기억으로 매니저님께 배운대로 한건데 왜그렇게 하냐며 너가 잘못 이해한거 아니냐며 혼내고 이거말고도 오해받으며 혼난게 엄청 많은데 물론 인수인계 안해드리고 그만두겠다 한건 제잘못인거 인정합니다.하지만 너무 지쳐서 더이상 사장님 볼 자신이 없어서 그런 결정을 한겁니다. 솔직히 사장님이 아 그러면 인수인계라도 하고 그만둬라 라고 말하셨다면 알겠다 하려했는데 그냥 법적대응하겠다 라고 하시길래 무서워서 저도 법적대응하겠다고 답변하긴 했어요그러고 저를 차단하신거같더라고요?근데 이후에 제가 죄송했다 인수인계라도 하고 그만두겠다 연락보면 답변달라 라고 보냈는데 차단했는지 안보시네요법적으로 소송걸릴까요? 손해배상 청구하시려나요?너무 무섭네요....하..6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동uixu공공근로 질문있습니다 30세 미만이라도공공근로 신청할때 부모님 소득 같이보지않죠? 단독가구고 30세미만이라도 같이보진않죠? 전화는해봤는데 30세미만이라고해서 부모님과 같이 보냐는 질문을 하지못했어요 ㅜㅜ 30세미만이라도 한가구로 봐서 심사하진않죠??2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동새침한왕나비187근로계약서 상 포괄임금제, 연장근무에 합의했을 경우근로계약서 상 포괄임금제, 연장근무에 합의했을 경우주말출근(평일 5일 근무후 추가 출근)주 52시간 이상 근로 등에 대해 사측에 이의제기 할 수 없나요?계약서 상엔근로기준법이 정하는바에따라 연장근로를 실시하는데 동의한다 라고 되어있는데주52시간 이내면주 5일 초과 출근해도 법적으로 문제가 없는건지,근로계약서에 연장근무를 월 44시간 상당으로 산정하고 연장수당 금액을 월급에 포함시켜놨는데총 연장근무가 월 44시간 초과시 수당을 요구할 수 있는 건가요??4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동영원히정이넘치는닭강정회사 폐업으로 인한 퇴사로 실업급여를 받으려면 어떤 서류를 준비해둬야할까요?안녕하세요, 회사가 내년 1월 중에 폐업할 거라고 대표님께서 미리 말씀 주셔서 대비를 해두려 합니다.폐업으로 인한 퇴사는 실업급여를 받을 수 있는 것으로 알고 있는데, 어떤 서류들을 준비해두어야 할까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동눈에띄게끼가많은보더콜리일용직근로 후 자발적퇴사해도 실업급여 받을 수 있을까요?안녕하세요제가 일용직근로자로 근로계약서를 작성 했으며, 계약기간은 11월 14일부터 12월 18일까지였습니다.매일 8시간 이상 근무하였으며, 퇴사의사는 제가 먼저 계약기간까지만 근무 하겠다고 말씀드린 후 협의하여 근로계약을 종료한 상태 입니다.퇴사 할 때 계약만료로 신고 및 이직확인서 요청을 드리긴 했는데 확답은 못들은 상태입니다.개인사유로 신고될까봐 걱정인데 개인사유로 신고해도 실업급여 가능 할까요?2명의 전문가가 답변했어요