고용·노동

근로계약

답변 등록순 최신순

근로계약고용·노동
세븐틴승관사랑해3326.03.04
계약직 티안나는 퇴사방법 좀 조언해주세요.일한지 한달이 넘었고(25일 월급날)근로계약서상 수습기간 안적혀있고12월31일까지 계약서를 작성했는데 일주일남겨놓고 퇴사통보때려도 될까요? 인사담당자와 배치된 부서가 다른데 바로 인사팀에 말하면 되겠죠? 아니면 부서의 부장님에게 먼저 보고해야하나요?
2명의 전문가가 답변했어요
근로계약고용·노동
아하질문하고답변은아하26.03.04
6개월 근로계약서를 작성하고 기간을 채우지못한다면?6개월근로계약서를 작성하고 일을 시작했는데요!일이 맘에들지않아서 혹시 그만두고싶을경우에는6개월을 무조건 채워야할까요?아니면 안채우고 그냥 1달만 하고 그만둔다고 말해도상관없나요?궁금해요
3명의 전문가가 답변했어요
근로계약고용·노동
여전히푸근한도마뱀26.03.04
근로계약서 작성시 주소가 일치해야하나요?근로계약서에 1년 계약서 사인하는데요..4대보험들고요,,등본교부 했습니다..계약서에 주소를 도로명까지만 작성했습니다.그리고 다음주에 집이 이사를 가는데 주소가 4대보험등에 상관이 없나요?
4명의 전문가가 답변했어요
근로계약고용·노동
김태현26.03.04
작년퇴사자 국민연금 건강보험 상실처리관련퇴사한지 1년이 지났는데 고용보험등은 상실됐는데 국민연금이랑 건강보험은 사업장가입자로 되어있습니다.직장담당자한테 문의는했는데 보통 상실 처리까지 시간이 얼마나 소요되나요 이번주까지는 처리해야해서요
3명의 전문가가 답변했어요
근로계약고용·노동
처음부터활기찬전나무26.03.04
실업급여 수급 중 취업 후, 6개월 계약만료로 인한 실업급여 수급 가능여부 및 갱신기대권 여부 문의안녕하세요, 사무직입니다. 두 가지 문의를 드리고 싶습니다.1. 실업급여 수급조건 여부2. 계속근로 가능 여부전직장에서 2025.02.24(월) ~ 2025.08.25(월) 근무를 하였고, 경영상 이유로 해고되어 실업급여를 9월 말에 받다가 현 직장을 2025.10.12(일)~26.04.11(토)로 정규직 전환을 전제로 입사하여 계약직 근무를 했습니다. 근데 26.03.04(수)에 업무 능력 미달을 근거로 계약 연장 없이 종료 예정이라고 통보 받았습니다. 회사에서는 제 이직 준비를 명목으로 급여일인 26.03.24(화)까지 근무해도 좋다고 하는데, 저는 가능하면 계속근로를 하고 싶습니다. 하지만 회사에서는 업무 능력 미달이라며 계약 갱신은 없을 거라고 하는데, 지금까지 별도의 평가나 기준을 전달 받지 못했었고, 금일 구두로 능력이 미달이라고 처음 전달 받았습니다. 저는 업무 역량을 증명해볼 새도 없이 통보를 받은 거라 어떻게 해야 할지 막막한 상황입니다.
1명의 전문가가 답변했어요
근로계약고용·노동
여전히따뜻한타코야끼26.03.04
계약서 쓰고 이틀후 퇴사의사 불이익밝히고 안나가면용역회사보안업무인데 계약서 쓰고 이틀후 퇴사 말씀드리고 톡으로도 사직의사 밝히고 안나가도 될까요?계약서상에는 퇴사 한달전 밝히라고 되있는데 관두력해도 한달 일해라 하면 해야되나요?
3명의 전문가가 답변했어요
근로계약고용·노동
항상과식하는사장님26.03.04
개인사업자 동업을 해지하고자 합니다친구와 개인사업자으로 동업을 하다가현재 이용하던 사업자를 제가 가져오기 위해 동업을 해지하고자 합니다.동업해지계약서, 정정신고서 외에 다른 서류 필요한 것들이 있을까요?
3명의 전문가가 답변했어요
근로계약고용·노동
꽤고요한시추26.03.04
2일 일했는데 퇴직서 쓰러 가야할까요근로계약서 쓰고 2일 일하고 너무 힘들어서 걷지도 못하는 상황이라 도저히 못하겠다고 연락드렸는데 가서 퇴직서 쓰고와야할까요? 온몸이 너무 힘들어서 가기 힘들다고 해도 될까요?
5명의 전문가가 답변했어요
근로계약고용·노동
완벽히웃음짓는뱀파이어26.03.04
수습 기간 이후 근로계약서 재작성 필요 여부 문의근로계약서에 아래와 같은 내용이 명시되어 있습니다.(근무 시작일)로부터 기간의 정함이 없는 계약으로 한다.수습 기간 3개월 : 입사일로부터 위 기간을 수습기간, 본 채용 확정 시 위 기간은 근속기간에 포함, 수습 기간동안 업무를 고려 해 본 채용 내지 계약 종료 여부 결정3개월이 조금 넘은 시점인데 회사에서 따로 말씀이 없으셔서 이런 경우에는 어떻게 해야하는지 아래와 같은 질문을 드리고 싶습니다.1. 다시 근로계약서를 작성해야하는지2. 추가 계약이나 구두로 들은 내용이 없어도 문서상 정규직의 입증이 가능한지
7명의 전문가가 답변했어요
근로계약고용·노동
그래도인정받는갈색곰26.03.04
계약직 해고 통보 ㅠㅠ 도움 주세요 제발제가 2026년 4월 25일에 계약이 만료되는 계약직인데요 회사에서 내일 면담을 하자고 합니다 저는 딱 저 계약 기간까지만 일 하고 나가고 싶습니다근데 제가 그렇게 말 했을 때 회사에서 그냥 4월 10일까지만 하고 그만 두세요 라고 하면 (이럴 경우에 내일로부터 한 달 시간 줬으니 해고예고수당은 못 받겠죠?) 저는 4월 10일까지만 일 하고 퇴직금도 해고예고수당도 아무것도 못 받고 그만 둬야 하나요?
5명의 전문가가 답변했어요