고용·노동
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- 근로계약고용·노동건강한황새216식당 매매로 인한 고용 승계 문의 드립니다~직원이 15명 정도 되는 개인 사업자 식당입니다.건강 때문에 3월쯤 매매를 할려고 하는데 인수하는 분이 기존 직원들 전부 고용 승계는 어렵고,근무 조건 등에 대해 면접 및 상담 후 선별해서 채용하겠다고 합니다.고용 승계가 안 될려면 미리 근로자들한테 어떻게 안내하는게 좋을지 그리고 현재 사업주가 해야 될 일 등을아시는 분 계실까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동유누문사직서 효력질문드립니다......12월 초에 입사 후 1달간 직장을 다니다가 1월4일에 저의 면접을 본 저의 과 과장에게 1월4일(일요일)까지는 다니고 1월5일 부터 그만둔다고 문자를 보냈습니다. 근데 오늘 1월6일 저에게 인사과 대리가 문자로 "사직서 양식 보내뇠으니 전자서명 부탁드린다"라고 보냈고 저는 사인을 해주었습니다. 근데 지금보니 사직일이 1월2일로 되어있어 주휴수당을 못받는 식으로 되어있는데요. 저는 1월 2(금요일)에 퇴사생각조차 안했는데 문자보다 사직서의 효력이 더 강한가요2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동확실히활력있는해물탕자진퇴사로 근로자가 말한 퇴사일보다 앞당겨 퇴사를 말하는 고용주는 해고?안녕하세요말그대로 입니다만약 제가 1월 31일자로 그만두겠다고 자진퇴사의사를 밝히는데 사장이 갑자기 다음주부터 나오지 말라고 한다면요 저는 거부를 했는데요이럴경우 자진퇴사 일자보다 더 일찍 내보내겠다는건데 권고사직 및 해고에 해당될까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동지혜로운그늘나비264수습기간 종료 후 근로 4대보험 상실신고 사유안녕하세요.문의드립니다.*정규직 근로계약서 작성 (계약기간이 없는 근로계약인데, 근로계약서상 수습기간은 2개월이 있는걸로 표기하여 작성)*4대보험: 계약직여부 "부"로 하여 신고수습기간 2개월 종료 후 최종적으로 정식근로자로 채용하지 않기로 결정이 났다면4대보험 상실신고 사유는 어떻게 될까요 ?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동아마도따뜻한올리브근로계약기간 전에 계약파기 일 때 근로계약서의 내용 효력유무근로계약서 내용에 계약기간 전에 계약파기시 위약금 있음 이라고 적어져있는데 이게 실제로 효력이 있을까요? 아직 입사 전입니다.8명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동눈에띄게까탈스러운과일박쥐계약서에 364일 계약으로 되어있는경우 퇴직금올해 1월 2일부터 12월31일까지로 근로계약서가 나왔는데 아직 사인전입니다 사측 설명으론 어차피 1년단위 재계약이고 표준전자계약서라 계약서 문구 수정은 불가하다는 입장입니다 혹시 364일 근무후 퇴사해도 퇴직연금이 달마다 쌓여서 줄거라고 구두로만 말합니다 이부분을 인사담당자가 회사입장이라고 문자나 톡으로 문자로 확인시켜주면 나중에 분쟁발생시 효력이있을까요? 안된다면 계약 기간 수정외에 다른 방법은 없을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동갈수록밝은벚꽃근로계약서 이렇게 작성해도 되는 건가요?제가 월화토일 4일 근무하고 월화 8시간, 토일 7시간 해서 주에 총 30시간 근무합니다. 그런데 2026 근로계약서를 새로 받아 확인해 보니 주말 근로시간만 잡혀 있어 사장님께 여쭤보니, 주30시간 일을 하게 되면 4대보험을 들어야 하는데 이게 부담스러우니 토일 14시간만 근로계약서로 작성하고 월화는 연장 근로시간으로 해서 급여를 주겠다는 말씀을 하셨습니다. 이렇게 작성할 시에 제가 퇴직금을 못 받을 가능성도 있어 보이는데 맞나요? 그리고 이렇게 보험료를 피하기 위해 근로계약서를 작성한다는 것 자체가 위법 아닌지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동그럭저럭근엄한말1년 계약직.. 실업급여 대상인가요?1년 계약직이고, 만료기간을 1개월 앞두고 있습니다.회사에서는 계약연장을 요청했고, 새 연봉계약을 앞두고 제시한 연봉을 만족하지 못해 제가 계약연장을 하지 않으려고 합니다.이 경우 계약만료와 함께 퇴직하면 실업급여를 받을수 있나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동어쩌면편견없는코알라프리랜서 상시근로자 여부 궁금합니다!12/22일 부터 1/28일까지의 프리랜서 계약건이 있는데 고용이 불안정한 현장에 있습니다. 풀일정이 픽스가 되었다는 카톡메세지가 그대로 남아있으며 아직 계약서는 작성되지않았습니다. (12월 근무한 일자를 1월에 계약서로 작성한다고 합니다) 지금 상황에 근무에 아무 문제 없는데도 프리랜서 계약이라 본인들이 행사 컨셉에 더 맞는 이미지를 쓰겠다고 저를 해고 할 수 있는지 이 경우 제가 1/28일 까지 근무를 할 수 있도록 방어할 수 있는지 아니면 어떤식으로 이의를 제기 할 수 있는지 알고 싶습니다.급여가 제대로 지급 안될경우에 노동청 신고도 가능한지 알고싶습니다!2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동그런대로참을성있는벌새퇴사 통보일 정하려는데 도움부탁드립니다.안녕하세요.25.3.24 입사하여 근무중입니다.일, 자기개발 열심히했고 1년 경력 채워 더 높은 곳으로 도전해보려합니다.퇴사일은 마음대로이지만 고용주가 동의하지않으면 고용이 해제되는 한달동안 출근을 해야한다고 이해했습니다.또한 후임자를 뽑을 수도 있기에 한달전에 퇴사의사를 전달하려합니다.제가 희망하는 퇴사일은 26.3.30(월)입니다.질문입니다.1. 사직서는 2월의 마지막 근무일인 2월 27일(금)에 퇴사희망일(3/30)을 명시해서 제출하면 될까요?2. 26.3.25에 연차가 1년치 지급되는데 이 연차를 전부 수당으로 받아가면 되는지, 수당으로 지급제한된다하면 연차만큼 퇴사일을 미루면 되는지 궁금합니다.감사합니다. 좋은 하루 되세요!4명의 전문가가 답변했어요