고용·노동
근로계약
근로계약고용·노동반가운박각시215회사에서 나가기 두달전에 통보해야한다는 계약서를 작성했고 싸인도 했는데요이런 두달전 통보라는 계약서가 효력이 있는건가요? 안할수 없게 만들어 놨는데요 궁금합니다 하도 악덕기업주라서요 진절머리가 납니다7명의 전문가가 답변했어요- 근로계약고용·노동탈퇴한 사용자택배배달 아르바이트는 트럭이 있어야 할수있는 이유는 무엇인가요?택배배달 아르바이트는트럭이 있어야 택배배달아르바이트를 할수있다고 하더라고요왜죠운전면허증만 있음 택배배달아르바이트 할수있는거아니었어요 트럭있을필요없죠 거기서 트럭주는거아니었나요4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동진기한코브라141사직서 제출하기전에 사직의사를 밝혀야 하나요?사직서 작성은 끝난 상태 입니다.이제 제출만하면 되는 상황이고요제출일자는 4월29일에 할 예정이고퇴사일자는 5월 31일에 할 예정입니다.사직서 제출전에 구두로 사직의사를 밝혀야 하나요?밝히지 않고 그냥 드리면서 밝혀도 되는건가요?9명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동쌈박한하운드34근로기준법에 취업방해금지의무에 대해 알려주세요.사업자가 근로자에게 본인이 이주변에 알고있는 같은직업군의 사업자들을 많이 알고있다. 여기 다니던 사람이 다른곳 이력서를 넣으면 연락이 올때도있다 그럴때 좋게말해줄지 아닐지는 본인행동에 달렸다 라는 식의 말을 하는것만으로도 취업방해금지의무에 위반되는것인지 아니면 말만으로는 안되는건지 알려주세요 . 근로자를 협박하는 말로 들리는데 이것만으로 노동청에 신고가 가능한 위반사항이 있을까요 ?7명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동쌈박한하운드341년지난 근로자에게 연차를 15개를 안주면 신고 가능할까요?근로계약서를 쓸때 연차를 예를들어 10개를 준다하고 싸인을 했다하면 퇴사후 연차15개를 주지않는것에 대해 신고가 가능한가요 ? 사업주는 노동법대로 연차를 주지않는것에 대해 불법으로 걸리지 않나요..?2.그리고 주5일제 하는대신 연차를 포함한다하면 노동법에 걸리지 않는건가요..?8명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동갈수록꿈꾸는음악가알바 당일 퇴사 했는데 불이익이 있을까요..?ㅠ알바 당일 퇴사를 문자로 했는데 답장이 없어서 불안해요.. 그리고 제가 근로계약서를 안 쓰고 일을 했는데 퇴사하는 거랑 상관없겠죠? 3일 일하고 퇴사하는 겁니다..9명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동완벽히희망을가진순두부실업급여 관련 질문있습니다(계약직)21년-24년3월 까지 근무 후 24.06.26 계약직으로 근무하게되었습니다.여기 회사는 3개월마다 연장이고 최대 21개월까지 계약직 근무이더라고요그리고 25.04.25 매니저분께서 제게 계약 연장의사를 물어봤고 저는 고민해 본다 했습니다..이렇게 연장 의사를 거절하면 실업급여는 못받나요? 일단 25.06.26 까지는 계약되어있어 1년을 채울 생각입니다!6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동그래도철저한돼지계약 파기에 관해서 질문하고 싶어요.안녕하세요.저는 최근 일본 뷰티 페스타에서 메이크업 시연을 하기로 구두로 논의된 상태였고, 상대방 요청으로 제가 계약서 초안을 작성해 가져갔지만, 상대 측에서는 그 이후 사인하자는 말 없이 확정이 미뤄진 상태였습니다.그러던 중 행사 이틀 전에 계약이 없다는 점이 불안해 중단 의사를 전달했더니,상대 측은 직접 연락하지 않고, 이 일을 연결해준 지인을 통해 "로펌이 있다", "손해배상을 청구할 수도 있다", "비행기 값과 호텔비를 물어야 할 수 있다"는 등의 말을 전해왔습니다.현재 계약서가 체결되지 않았고, 상호 합의된 계약 내용이 명확하지 않음에도 불구하고 손해배상 청구를 받게 될지, 실제로 법적 책임이 있는지에 대해 알고 싶습니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동보랏빛재규어99단체협약의 묵시적 연장 이론 가능 여부노동조합 및 노동관계조정법 32조에 단체협약의 유효기간을 유효기간이 정해지지 않으면 유효기간을 3년으로 본다 라고 하지만, 그것은 최초 체결된 단체협약의 최대기간을 설명하는 것이고 유효기간이 지나도 단체협약은 바로 없어지는 것이 아닌 새로운 단체협약 체결이 없고, 노사간 이의 없이 기존 근로조건을 유지했을때(노사간 둘다 단체협약에 무지하여 관심이 없었던 것도 있음), 단체협약은 묵시적인 인정으로 계속 존속되어 있다고 주장 할수 있을까요? 단체협약의 근로조건은 3년이 지난 후에도 7년간 동일하게 적용 되었고 노사 서로 단체협약에 일언반구 얘기하지 않았습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동고혹적인배나무알바 당일 퇴사 민사적 고소 가능한가요?카페 알바 시작한지 한달 반 정도 됐고(교육 포함) 근로계약서를 쓰지 않은 상태입니다. 당일 퇴사하겠다고 말씀 드렸는데 고소를 진행한다고 연락이 왔습니다. 문제가 될까요?...7명의 전문가가 답변했어요