고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동검은콜리48알바를 5일 채우면 주휴수당 주나요?수목금토일 이렇게 5일 하는경우주휴수당은 나오는지주말근무는 추가로 책정방식이 다른지등등 전반적인 내용이 궁금합니다 ..6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동명랑한부전나비122학원강사가 퇴직 후 학원 학생 과외를 하게 된다면 문제가 있나요?개인사정으로 학원에서 강사로 일하다가 그만두게 되었습니다. 학원 근무시간 조정이 어려워서요..학원에 있을 때 학생들과 라포형성이 잘 된 편이었는데, 그만 두는 것을 학생들이 알고 '학원 그만 두겠다.', '선생님 다른 학원 가면 따라가겠다.', '과외 해주면 안되냐.' 하는 상황입니다.제가 직접적으로 학생들에게 퇴직을 밝힌 것은 아니었으나, 새로운 선생님에게 인수인계하고 새로운 선생님이 수업을 들어가니 학생들이 어느정도 예상하고 있는 상황입니다.저도 학생들에게 정이 많이 들어 과외요청이 온다면 쭉 지도하고 가르치고 싶다는 생각이 많이 드는데.. 머리속으로는 법적으로 문제의 소지가 많이 있을 것으로 생각되어 조언을 얻고 싶습니다.1. 제가 학생들에게 퇴직을 공개적으로 밝힌다면 법적으로 문제가 있을까요?2. 제가 학생들에게 퇴직 외 학원에 대한 부정적인 언행을 하지 않았음에도 학생들이 저를 따라 학원을 그만둔다면 법적 문제가 있을까요?3. 위에서 아무 문제가 없다면, 저를 따라 나온 학생들이 과외 요청을 했을 때 진행해도 괜찮을까요?4. 혹 제가 다른 학원에 이직한 것을 학생들이 알고 저를따라 학원을 옮긴다면 법적인 문제가 있을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동정겨운바다사자81사측에서 근로자에게 근로계약서 재작성을 요구하면 꼭 작성해야하나요?사측이 임금을 구성하는 항목중 일부가 변경되었다면서 근로계약서 재작성을 요구시 재직중인 근로자가 재작성을 거부 할 경우 사측은 변경된 임금 구성항목이 기재된 서면의 일부 만을 근로자에게 교부하면 되는것인가요?아니면 근로자가 10장 정도 되는 근로계약서를 다시 작성을 꼭 해야하나요?답변주시면 정말 감사하겠습니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동소심한질문자근로계야서상 퇴사 3개월 전에 통보해주기로 되어있는데 개인사정으로 3일 전에 퇴사를 하게 될 경우 어떤 문제점이 있을까요?근로계약서상 퇴사 3개월 전에 사측에 통보해주기로 되어있는데 개인사정으로 3일 전에 퇴사를 하게 될 경우 어떤 문제점이 있는지 궁금합니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동한참유머있는진돗개전문직의 무기계약직 해당 여부 질문드립니다직업은 의사이고, 몇년 전 근로계약서 작성 시 근로기간의 종료일을 정하지 않고 현재까지 근무중입니다.이 경우 무기계약직인가요? 아니면 근로기준법 4조에의 예외사항(전문직)에 속하기 때문에 1년 단위의 계약직인가요?병원은 전문직이기때문에 후자라고 주장하는데요, 어느 것이 우선하는지 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동탈퇴한 사용자근로계약서상 3년계약직 체결하였다면 정규직 전환이 되는지 궁금합니다회사에 3년 계약하고 입사 한 사람이 있다하여 궁금하여 질문 드립니다 근로계약서에 3년 계약 싸인 하면 3년후 계약 못할시 종료인지 아니면 2년을 초과 하여 정규직 전환이 되는지 궁금합니다6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동여전히끈질긴포도2년 근무후 실업급여를 타고 수급이 끝난 후에 3개월 계약직 근무후 계약만료시 실업급여를 탈 수 있을까요?제곧내입니다2022~2024 11.24일까지 2년동안 파견 계약직으로 근무 종료 후, 6개월간 실업급여 수급중인데 수급이 끝난 후에 바로 3개월 단기계약직을 할 경우 이전 회사의 고용보험 기록이 소멸하나요? 아니면 18개월 내여서 유효해서 3개월 단기계약직 종료 후 실업급여 수급이 가능한가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동빨간뱀눈새62회사가 퇴사일을 하루 앞당기면 자진퇴사인가요 권고사직인가요?제가 5월2일 퇴직을 말씀드렸는데 ,처음엔 알겠다고 하셨다가 다음날 갑자기5월 1일로 퇴사하자고 하셨습니다.이유는 다른사람이 입사를 해야하니그 때 까지 하자고 하셨고 일주일의 생각 할시간을 달라고했으나 대답을 강요하셔서5월 1일에 퇴사하겠다고 하였습니다.(아직 사직원은 쓰지 않은 상태입니다)이 경우 권고사직 처리가 가능할까요?7명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동greenarea같은 원장이 운영하는 두 지점에서 근무했는데 주휴수당을 받을 수 있나요?안녕하세요저는 2022년 11월부터 현재까지 같은 원장이 운영하는 두 개의 학원에서 미술강사로 근무 중이었습니다.처음에는 2호점으로 뽑혀 근무하게 되었고 좀 지나 1호점의 선생님이 그만두면서제가 주 3회는 1호점, 주 2회는 2호점에서 근무하게 되었고합하면 주 5일, 주 평균 22~23시간 근무2호점 시작은 2022년 11월 말부터1호점 시작은 2023년 11월 초부터입금되는 은행은 다른데 입금자명은 같습니다근데 알고보니 3.3공제되어 사업소득으로 신고까지 되고 있더라구요그냥 세금이 떼지는구나 하고 말았던 부분인데 난감한 상황입니다 저는 동의한 바 없습니다그래서 지금 근로자성도 입증하고 두지점이 한 사업장인 것도 입증해야해요입증 근거가 충실하면 주류수당, 퇴직금 잘 받아낼 수 있을까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동보통은만족하는흰곰4월2일 사직서 제출 후 반려나 수리 되지 않았을 때 5월6일자 퇴사가 가능할까요?4월2일에 4월말일자로 사직서를 제출한 상태입니다 제출 후 반려나 수리에 대한 답변이 없으셨고 현재 사직서는 붕 뜬 상태입니다 계약서에 30일 전에 말을 해야한다고 되어있어 퇴사 날짜를 5월6일자로 변경했더니 인계자가 구해질 때까지 못그만둔다는데 꼭 인계자가 구해진 후 제가 퇴사가 가능한건지, 5월6일 이후로 출근하지 않을 때 문제가 될까요?6명의 전문가가 답변했어요