고용·노동
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- 근로계약고용·노동느러진팔자퇴사 의사를 밝힌 후, 회사가 인수인계 기간을 강제로 지정할 수 있나요?개인적인 사정으로 퇴사를 결정하고 회사에 알렸습니다. 저는 2주 뒤에 그만두고 싶은데, 회사에서는 인수인계자가 올 때까지 최소 한 달은 더 다녀야 한다며 사표 수리를 거부하고 있습니다. 근로기준법상 근로자가 퇴사하고 싶을 때 회사가 이를 강제로 막거나 무단퇴사로 불이익을 줄 수 있는 법적 근거가 있는지 궁금합니다. 노무사님들의 조언 부탁드립니다!5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동보미야보미야근로계약서에는 초봉에 대한 언급도 반드시 들어가야 하나요?직장에 취업하면서 근로계약서를 작성할 경우근로계약서 내용에는 초봉의 액수에 대해서도언급이 되어야 하고 이를 상호 동의해야 하는 것인가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동여전히당당함이넘치는체리잼알바 근로 계약서 미작성한 후 근무할시 불이익제가 오늘 고깃집 알바 첫출근인데 만약 사장님이 근로계약서를 다음주에 쓰자 이런식으로 계약서 작성은 미루지만 일은 당장 시키는경우 저에게 손해가 무엇인가요?7명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동내일도생생한사냥개퇴직관련 문의(인사측과의 협의 문제)안녕하세요, 현재 대기업 재직 중이며 2월말 퇴사통보하여 3월까지 다니고 퇴직하는 것으로 부서장 면담 후 인사팀과 면담도 진행한 상황입니다. (3월 퇴사 시 약2년 재직)인사특과 면담 시 제가 원하는 퇴직일을 정하여 말하였고, 잔여연차에 대해선 수당지급이 아닌 모두 소진하여 나가겠다고 말했습니다.하지만 인사측에서는 퇴직일은 말일만 가능하며, 연차또한 수당지급으로만 가능하다고 하는상황입니다.본인 : 실 근무일은 3월말까지, 실질 퇴사일은 잔여연차를 소진하여 4월 중순으로 통보(구체적인 날짜도 말함)인사팀 : '3월 말일로 퇴사하라', '잔여연차는 수당으로만 지급가능'또한, 구체적인 퇴사사유를 밝혀야하는것도 모자라 퇴사사유가 사업이라면 사업증명서를, 이직인거면 합격증을 증빙자료로 제출해야될수도 있다고 하는데이러한 요구가 합당한 것인가요?사측에서 뭐라고 하든, 제 원래 일정대로 밀고나가려는데 제가 불이익 받을 경우의 수가 있는지 궁금하며, 사측에서 만에하나 반강제로 나올 시 어떤식으로 대응하면 될지 문의드립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동대단히경이로운백만장자실업급여 질문드립니다 늘 감사드립니다월200정도 버는 주업에서 만약 해고당하여 실업급여를 신청하려는데 제가 추가로 반년넘게 주1회 목요일마다 12시간씩 일용직으로 등록되어 부업을 B라는 곳에서 햇다면 일용직이 마지막 근무가 되어서 실업급여 신청이 안되는걸까요?? 월200은 잘렷지만 일용직은 계속 근무가 되어잇으니가요3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동은근히유능한소시지볶음수습기간 3개월 됬는데 정규직 전환 미통보오늘 날짜로 딱 3개월이 되었고 월요일 출근하면 3개월 지난 시간입니다.계약서에 26년 3월 7일까지라고 적혀있거든요제1조[목적] ‘회사’와 ‘근로자’는 본 계약을 통해 수습 근로 조건을 규정하고, 수습평가를 위한 수습계약을 체결함으로써 상호 권리와 의무를 명확히 하는데 동의한다.제4조[수습기간 후 평가 및 전환] 1. ‘회사’는 수습기간 동안 ‘근로자’의 업무 수행 능력을 평가하며, 평가 결과에 따라 정규직 전환 여부를 결정한다.3. 수습기간 종료 후 정규직으로 전환되지 않을 경우, 본 계약은 자동 종료된다.이런 내용이 있는데 월요일 출근하면 묵시적 갱신이 허용되나요??2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동지나치게사랑스러운흰곰알바 당일 퇴사한다 이야기 했더니 민사소송한대요근로계약서를 작성을 했는데 제가 일이 생겨서 당일 퇴사를 이야기했습니다. 그런데 인력난 등을 운운하며 민사소송이야기를 하시더리구요.. 근로계약서때문에 저한테 피해가 생길까요? 또 이 상황을 대처하라고, 어떠할거냐고 겁주셔서 전화를 차단했는데 이게 문제가 될까요..? 이 두가지 문제가 너무 걱정됩니다...2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동정말끈질긴떡갈나무근로계약서 늦게작성 신고가능한가요?1/11 입사했고 근로계약서는 2/1 작성했습니다.근로계약서 늦게 작성한것으로 신고될까요?5인미만사업장이고 해고통보받았습니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동대체로자신감많은계란찜리브레 오피스를 pdf파일로 변환할때 잘려요ㅠ제목 그대로입니다 리브레 오피스를 사용하는데 아이러브pdf로해도 pdf내보내기로 해도 계속 우측이 잘려서 3번째 페이지로 넘어가네요ㅠ 혹시 해결방법을 아시는 분이 있을까요 자세히 알려주시면 감사하겠습니다ㅠ2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동지나치게사랑스러운흰곰알바 그만둔다니까 민사소송 들먹이면서 더 일하라는데 저 어떡하죠갑자기 취직기회가 와서 알바를 당일에 그만두게 되었습니다. 저도 당일에 그만두는게 예의가 아닌걸 알아서 정말 죄송하다 이야기도 했는데 제가 안나오면 문을 닫아야해서 피해가 크다고.. 민사소송을 들먹이면서 대안을 가져와라 하시는데 저 알바 시작한지 일주일 좀 넘었고 근로계약서는 작성을 했는데 보건증은 안드린 상태입니다. 제가 알바를 안나간다고해서 피해볼게 있을까요? 사장님은 인건비가 어쩌고, 하시며 오후장사를 못한다고 손해를 책임질거냐는데 너무 무서워요3명의 전문가가 답변했어요