고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동사려깊은키위67일방적인 근무일수 조정으로 인한 신고 가능 여부제가 일하는 곳에서 주 5일 근무인데 갑자기 퇴직금까지 2달 남은 상황에서 주4일 근무만 하라고 통보받았는데 제가 거절하니까 그럴거면 주5일하는 대신 다음달까지만 하고 퇴사하라고 누가봐도 퇴직금 안주려는 심보로 나오는데 너무 화가나서 그럴거면 여기서 한달 더 일할 이유가 없어서 당장 퇴사하려하는데 근무스케줄 일방적 변경건으로 신고 가능할까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동지금이라도식당근로자근로계약서기준이알고십어요식당주방근무하고있읍니다 근로계약서는업소마다다른가요? 근로계약서기준을알고십어요 5인미만사업장입니다 주6일12시간근무2시간휴식시간입니다5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동여전히강렬한시금치근로 계약종료시 실업급여 수급 문의입니다계약서상 계약이 끝나고 나서 실업급여수급할수 있는지 궁금한게 있는데요계약기간이 끝나는데 회사에서 재계약하자고 안하면 실업급여를 탈수 있다고 알고있어요1. 제가 먼저 그 계약기간 까지만 일하고 연장 안하겠다고 끊어버려도 실업급여신청이 가능할까요?2.제가 계약기간까지 한다고 했을때 회사에서 재계약하자고 하면 제 급여를 높였을때 회사에서 그 급여는 안되겠다고 하면 재계약이 안되는데 이런경우도 신청이 가능할까요?이런경우는 어떻게 되는지 잘 모르겠어서 질문드립니다3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동stone만18세 미성년자 고용시 필요서류가 어떤게 있나요?만18세 미성년자를 프리랜서로 성과제로 고용하려고 하는데 근로계약서랑 어떤서류가 필요한가요?재택근무인데 이미지가 아닌 서류 실물이 필요한가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동피곤한삶은계란이 경우 단기계약을 한 것인지 시용계약을 한 것인지 궁금합니다.근로계약서상에 계약기간은 10월 1일부터 12월31일로 되어 있고, 이와 더불어 하단에 시용계약기간이 별도로 10월 1일부터 12월31일로 표기되어 있는 경우 3개월 계약직으로 봐야할지 시용계약을 한 것인지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동stone프리랜서 고용방법 및 서류 실물 필요여부판매한거만 정산받는 영업직원을 고용하려고 하는데프리랜서로 고용가능한가요?만18세미성년자인데 재택근무라 근로계약서, 통장사본, 주민등록등본, 가족관계증명서 등은 사진으로 받을 예정인데 실물로 보관을 해야되나요?미성년자를 고용할때 어떤 서류가 필요한가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동완전참견하는멧돼지부당해고 신고 시 해고 예고 수당에 대해여안녕하세요. 부당해고 신고 준비하고 있습니다해고 예고 수당과 연차수당도 못 받은 상태인데요저는 화해로 합의보며 종결하고 싶습니다근데 이 경우 합의서에 모든 민형사상의 더이상 책임을 묻지 않는다라고 쓴다라고 해서요그러면 해고 예고 수당도 못 받을 수도 있어서미리 고용노동청에 해고예고수당을 신청하는게 나을까요?( 이 경우 합의금제안시 해고예고 수당을 받았으니 이 금액은 빠질까요?)아니 부당해고 이유서에 명시를 해서합의할때 합의금에 포함을 시킬까요?( 하지만 이 경우에는 회사에서 거부하면 못 받아서요)만약 2번을 선택할 시에 합의금에 포함을 시켰을 때 임금 상당액에 플러스 반영해 줄 비율이 얼마나 될까요?( 이 경우 이유서에 꼭 기재를 해야할까요?)4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동약간두근거리는도다리가사원 통해 일하는데 일하는 업장에서 고용보험만가입제가 가사원을 통해서 현재 약 7개월정도 같은 업장에서 일을 하고있는데주 5일 5시간씩 근무하고 있습니다고정은 아니지만 고정으로 근무하면서 가끔 일이 있을때는 일을하지 않아요근데 일을한지 한달정도 됐을때 고용보험만 가입이 되었다고 메세지가 왔어요그때는 별 대수롭지않게 생각했는데 갑자기 궁금 해졌어요가사원 통해서 일을하고 소개비로 매일 일당에서 일부를 가사원에 주고 있는데 현재 일하고 있는곳에서 고용보험만 가입하는게 맞는건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동겁나파릇파릇한타이거고용보험 가입을 할수있는 최대나이는만 64세 몇개월인지요만65세 10일 전에 취업해도 고용보험 이 가입되어 계속 고용보험 이 유지되고 이어나갈수 있는지 궁금합니다 조언부탁 드립니다 고용보험 이계속 이어질수있는 방법 이요5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동힘찬사자213이전직장 자발적퇴사 + 현직장 한달 계약 만료로 퇴사 구직급여 문의드립니다.안녕하세요 이전직장에서 일소정근로시간 5시간 주 6일근무 급여 240만원으로 근무했습니다.2월 1일부터 8월 15일까지 근무 후 자진퇴사 하였습니다.현직장은일소정근로시간 9시간 주 5일근무 급여 250만원입니다.8월 28일부터 9월 28일까지 단기근로계약서를 작성하고 근무했고 계약만료하여 퇴사했습니다.궁그한 점1. 구직급여 가능한가요? 마지막 직장에서 근무한 것이 상용직으로 1개월 이상 돼야 한다고 하는데, 제 경우 근로일수는 한달이 넘지만, 9월 1일부터 9월 말일까지, 이걸 월력이라고 하는 것 같은데 월력상 한달은 안되어서 수급이 안되는건지 궁금합니다.2. 일구직급여액이 9시간 기준으로 지급이 될까요? 마지막 직장에서 9시간을 일했는데, 전직장 일소정시간이 5시간이라 평균을 내서 일구직급여액이 결정되는지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요