고용·노동
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- 근로계약고용·노동매우활약하는야채김밥회사에서 중간에 법인명 대표자가 바뀌는 경우 퇴직금은 어떻게되나요 ?23년 11월 경 입사를 하였고, 현재까지 다니고 있는데 회사와 업무내용은 같지만 회사명과 대표자명을 변경하여 다시 계약서를 작성한다고 합니다. 이럴 경우, 보통 이전 법인명의 계약이 완료되어 퇴직금을 정산 받고 새로운 법인명의 회사로 재계약을 하는걸로 알고있긴한데, 만약 이전 조건을 그대로 연장하여 제가 퇴사할때 한꺼번에 퇴직금을 받고싶다고 하면 그게 가능한걸까요? 그리고 이런 조건으로 할 경우, 저한테 나중에 불이익이 있을까요? 예를들어, 중간에 새롭게 계약서를 작성한 시점부터만 퇴직금 적용이 가능하다 라고 요구한다던가 등..이요! 이럴경우엔 제가 어떻게 조치를 취하면 좋은건지 알고계신 분이 있다면 답변 부탁드리겠습니다 ㅜㅜ 감사합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동다시봐도창조적인감자탕장기근무 프리랜서 퇴직금 받을 수 있나요?안녕하세요 한 매장에 장기근무 했습니다.프리랜서라고 되어있지만근로자처럼 출근퇴근 시간이 정해져있고 정확한 스케줄표가 있었습니다.그 외 오픈 청소와 부가적인 업무를 했습니다.매장 내 미팅 참석은 선택이 아닌 의무였습니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동정말부유한오징어튀김실업급여 부정수급 스크리닝 대상 & 문제 없는지 걱정입니다-186일 피보험기간을 채우고 자진퇴사,그 후 1달 계약직으로 근무중입니다.-4대보험 해준적 없는 1인 사업장, 교습소 보조강사(제가 최초고, 그냥 알바여도 되는데..이왕이면 4대 보험을 해주도록 사업주를 설득했습니다.)-업무 특성상 재택, 원격근무가 가능해서 초반에는 출근+재택으로 병행했습니다. (시험지 작성, 홍보글 작성등)재택하는 날도 할당량이 있고 업무일지, 근무기록은 존재합니다.자동 스크리닝 대상에 오를 가능성이 너무높은것 같은데소명요청이 자주 오는편일까요?2. 최근에는 청소나 잡무 등 사무실에서직접해야하는 일이 많아 최대한 출근중입니다.전체 기간 중 70% 이상 출근하는거같아요!다만 시간이 매우 유동적이고 (원래 학원 수업시간대가 유동적이라서요ㅠ)수업중에는 공간이 협소해서 주변 카페에서 작업을 하기도 하는데,기지국 위치도 계속 달라질 것 같고 추후에 이런게 문제가 될지 걱정입니다. (2-300미터 이내입니다만)제 편의를 봐준 고용이긴 하지만 거래처 관리나 발굴도 하고있고 직접 발주업무도 진행합니다.노무사 상담을 했을 때는 충분히 소명될 부분이라고 하는데그런 일에 휘말리는거 자체가 무서워서요 ㅠㅠ 저 때문에 사업주가 피해볼까봐 너무 걱정이라서요.리스크가 있는 부분이 있으면 알려주실 수 있을까요?실업급여 부정수급 적정성의 케이스를 잘 아시는 분이 계시면 상담도 하고싶습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동밝은참밀드리252네팔 근로자 4대보험 가입 문의 드립니다.저희 회사에 비자는 E-9으로 네팔 국적을 가진 근로자 2분이 계십니다.해당 근로자 분들 다음주에 출국만기보험과 4대보험을 가입하려고 하는데 건강보험만 가입하면 된다는 안내를 받았는데 어떤것들만 가입하면 되는지 안내해 주실 수 있을까요???1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동끝없이창의적인호박죽주6일 근무에서 주7일 근무로 변경통보 퇴사 실업급여 / 불법 고용행위 등 질문있습니다.1. 의원에 근무 중2. 24년 6월 XX일 계약서 작성 [1년단위로 자동 갱신이라고 설명들음] -> 계약서 사본 사진으로 대체하자고함근무조건 : 일요일, 공휴일 휴무, 주6일 근무 시 주당 휴일 하루 발생, 주5일로 치는 근무조건3. 25년 4월 초, 7월 1일부터 365일 운영으로 변경한다고 '통보' 함근무조건 : 일요일, 공휴일 모두 근무, 주7일 근무 시 주당 휴일 2일 발생, 주5일로 치는 근무조건--> 일요일, 공휴일 통상임금 150% 지급하지않고, 100%로 지급[평일로 침]기존 계약과 기본급 동일4. 계약조건이 변경되어 6월 30일까지만 근무하고 퇴사를 생각하고있는데퇴사를 할 경우 '재갱신 거부로 인한 자발적 퇴사'로 실업급여 수령이 불가한지,'근로조건이 불리해지는 재계약을 거부'로 실업급여 수령 사유가 되는지궁금합니다.또한 해당 의원은기존 계약서 상으로 주1회씩 휴무를 연차대신 지급하는것이라고 설명했고 이부분은 찾아보니 해당 휴무는 6일 근로에 대한 주휴일의 개념이고 법정 연차는 지급해야 하므로 연차수당을 지급하거나 연차를 사용하게 하지 않으면 불법이라고 알게 되었습니다. 이 부분도 불법이 맞는지 한 번 더 정확하게 알고 싶습니다.추가로 해당의원은 실제 해당 근무일에 근무자수가 동일하여 병원운영에 차질이 생기지 않는데도2일 연속으로 휴무를 쓰는 것[못 쉬고 모아둔 휴무를 추가]을 금지시키고 있습니다. [휴무 사용제한, 근로자들끼리 합의 완료된 사항임에도 불가하다고함.] 이 부분도 법적인 문제가 없는지 궁금합니다. [병원측에서는 단지 휴가 느낌이라고 안 된다고합니다.]마지막으로근로자의날이나 임시공휴일, 대체공휴일 등에는 병원측에서 병원을 운영할 수도, 안 할 수도 있는데운영할 경우 휴일수당을 지급하고는 있습니다.이때 주휴일을 소진시켜야하는 명목으로 휴무를 강제시킬 수 있는지가 궁금합니다. [급여 아끼려고 1~2명 무조건 휴무시키는 경우] -> 근로자는 해당 일에 휴무할 생각이 없고 다른 날에 휴무하고자 함.1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동모레도철저한갈비찜계약직에서 정규직으로 전환시 퇴직금 계산안녕하세요. 계약직으로 5개월 근무후 채용 면접을 거쳐 정규직으로 전환된 경우 입니다. 계약직에서 정규직으로 전환하는 경우 신규 채용과 동일한 절차대로 채용(임원) 면접을 거칩니다. (계약직과 정규직 채용절차가 다릅니다. )이런 경우 최초 입사일부터 퇴직금 계산을 해야하는지, 아니면 정규직 전환 후 기간부터 산정되는지 궁금합니다.9명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동살짝쿵활력있는치즈라면실업급여 단기계약직 한달기준이 궁금해요 이 기간에도 한달로 쳐주나요?2025년 5월 7일부터 6월 5일까지 단기계약직으로 근무를하게되었는데 6월 6일이 현충일이라 기간상으로는 한달을 못채우게되었습니다이 때 1달 상시근로자 조건이 채워지는지가 궁금합니다 고용보험은 최근 1년 6개월이내 180일 채웠습니다5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동아주친절한코스모스알바천국 허위모집공고 신고할수있나요?알바천국에서 일자리 구할때 내가 원하는 근무패턴이나 업종을 선택할수있죠.주5일근무를 선택하고 집근처 1시간이내로 출퇴근 할수있는곳을 선택하고 목록을 보면 분명 목록에서는 내가 지정한곳으로 뜨는데 들어가서 상세내용을보면 다른지역이 나옵니다..이런곳을 대부분 아웃소싱회사죠. 자기들 사무실위치가 제가 선택한 지역으로 뜨게 해놓고 막상 들어가보면 다른곳이 나오는 경우가 많습니다.그리고 근무도 주5일이라고 올려놓고 상세모집내용에는 주말특근있음 이런식으로 올려놓는데 이런거 허위모집공고 아닌가요? 주5일이라고 올려놓으면 주5일만 올려놔야지 주5일로 미끼던져놓고 들어가면 주말특근잔업 가능한분만 모집 이런식으로 올려놓으면 허위모집공고 아닌가요?그리고 클릭해서 들어가보면 모집공고 상세안내에도 주5일이라고해서 면접보러가면 거기에 올려놓은건 주5일이라고 일다 올려놓은거고 주6일근무라고 당당하게 얘기하는데 이런거 다 허위모집공고 아닌가요?이런곳들 가보면 대부분 사람이 안구해져서 일단 주5일이라고 올려둔거라고 하는데 면접보러가는사람들이 바보인가요? 면접보러가면 다 알게되고 면접볼때까지도 주5일이라고 얘기하는 회사들 막상 출근해서 근무하다가 옆에사람들한테 물어보면 주6일이라고 얘기해주는곳들 많은데 나중에 결국 다알게 되는데 아무리 사람 안구해진다고 이런식으로 모집공고 올려도 되는건가요?허위모집 공고가 맞다면 신고하는방법은 어떻게 되나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동간큰꽁치 내지는 재빠른학실업급여 수급자격이 되는지 알고자 문의합니다2024년6월1일 입사,(회사사정으로실제근무 중이였으나 서류상 )2025년 2월28일 퇴사후,3월4일 재입사 그리고 25년 4월30일 퇴사 했다면 실제 실업급여 수급자격이 있는것인지 알고자 합니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동꽤참을성있는두루미근로계약서 근무형태 변경이 기재되어있는경우 근로시간 변경한다면 무조건 변경하게 되나요?회사에서 갑자기 일방적으로 근로시간을 줄인다고 하는데 알아보다가 근로기준법 제 4조에 의하여 동의가 있어야한다고 적혀있는데 그면 계약서에 빨간줄 그어진 이 조항때문에 4조 위반이 안되는 건가요?4명의 전문가가 답변했어요