고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동진짜로말랑말랑한운동가계약직 근로계약기간 단축 시 절차가 궁금합니다상호합의 하에 계약직 근로계약기간을 단축하고자 할때 어떤 절차로 진행하여야 하는지 궁금합니다.근로계약서를 다시 작성하면 되나요?기간은 소급해서는 안되고 작성시점으로부터 다시 계약해야 하나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동레알도와주는낙타취업규칙 개정 게시일은 고용노동부 승인 후 해야하나요 ?취업규칙 개정 게시일은 고용노동부 승인 후 해야하나요 ?직원 동의 후 신고 접수를 했습니다.개정일이 4월 1일인데,승인 후 개시해야 하나요? 아니면 승인 전 해도 될까요?만약, 게시 후 반려되면 내려야 할까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동지나가는나그네1234567근로계약서 입사전 교부 요청 관련 질문입니다회사마다 다를수는 있겠습니다만1. 입사전에 근로계약서 교부를 요청하는게 일반적인지2. 이와 관련해서 관련법률이 있는건지3. 입사 후 입사전 안내내용과 다르다면 어떤 문제가 생기는지4. 근로계약서를 봤더니 근기법 위반 내용이 캐치되면 일단 서명해도 문제가 없는건지궁금합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동종종명랑한라쿤실업급여 신청 전 3.3프리랜서 문의25.2.1-26.2.29 일한 직장에서 계약만료로 이직확인서까지 준비가 되었습니다근데 26년3-4월에 한달에10회 10시간정도 3.3소득신고를 하고 5월에 실업급여를 신청하려고 합니다 괜찮은거 맞죠..?1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동착한나무니니알바 1년계약 끝나고 실업급여 받을 수 있나요?알바 주 22.5시간 근무중인데 근로계약서는 1년으로 썼고 1년뒤에 연장안해주면 실업급여 받을 수 있나요? 사장님은 재계약 하자고 하는데 제가 그만둔다고 하면 실업급여 못받고 퇴직금만 받을 수 있나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동많이새로움이넘치는호박죽부당전직에 해당하는지 문의드립니다.근무지는 수처리하는 곳이고 기계4명, 수질환경1명 총5명이 근무중으로 기계반장 1명과 수질환경근무자는 주간근무, 나머지 기계인원은 3조2교대 근무중입니다. 기계직이 채용될때 채용공고상 직무는 기계시설유지관리였고 관련 경력과 자격증을 보유자를 대상으로 채용하였으며 근로계약의 업무내용은 시설관리 일체라는 의미로 되어 있습니다. 수질환경도 그 분야 경력과 자격을 가진 사람을 대상으로 채용하였습니다. 과거 업무분장에 기계분야 근무자앞으로는 주로 기계시설유지관리에 대한 사항이 기록되어 있었고, 수질환경 담당앞으로는 실험실업무 및 수질관리에 관한 업무내용이 기록되어 근무하다가, 어느 시점부터 인지는 모르겠으나 기계분야 근무자의 업무분장 내용에 '수질관리','수질업무 지원'이라는 타직렬 업무내용이 협의없이 기록되어 있는 것을 최근 알았습니다. 그후 사용자측에 삭제를 요구하였으나 거절하고 오히려 수처리장 근무자들은 기계, 수질환경관계없이 모두 채용공고상 수질환경직무로 되어 있는 수질관리를 해야한다며 반장은 항상 수질관리를 해야 하고 다른 근무자들은 대직자로서 수질환경근무자나 반장이 없는 주말이나 휴일에 수질관리를 해야한다는 의미의 지시를 이메일로 보내왔습니다. 그동안 기계근무자들은 특히 교대조는 수질관련 업무에 관한 지식도 경력도 교육을 받아 본적도 없고 본업인 수처리기계의 유지관리만 수행해왔기 때문에 모두 황당해 하는 상황입니다. 그래서 사측에서 지시하는 수질관리의 범위에 대해서 구체적인 답변을 달라고 이메일로 요구했으나 답없이 수질관리를 수행하라는 말만 반복하는 상황입니다.궁금한 것은 다음과 같습니다.1) 채용공고상 직무설명을 근거로 근무내용이 특정된 기계분야 업무를 주로 하는 근무자에게 사용자측에서 전문분야로 인정하여 관련 자격증 및 경력자로 별도 채용한 수질환경분야의 업무를 동의도 협의도 면담도 없이 업무분장에 기록하고 지시하는 것이 부당전직에 해당하는 것은 아닙니까? 해당되면 어떻게 대응해야합니까?2) 해당이 안된다면 사용자측에서 타직렬업무를 기록하는 등 업무분장을 마음대로 수정하고 업무분장에 있으니 수행하라고 지시하면 그대로 따라야 하는 겁니까?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동보통은시끄러운뼈해장국작년에 작성한 근로계약서 폐기 ///올해부터 새로 근로계약서를 다시 작성했는데 작년에 서명했던 근로계약서는 폐기해도 괜찮을까요 ?.............6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동특히소문난나비5인 미만 사업장 해고 후 처리 절차는 어떻게되나요안녕하세요저는 3월 23일 5인 미만 사업장에 첫 출근하여근로계약서를 작성하고 성실히 근무에 임했습니다.(계약서 내 4대보험, 수습기간 3개월 내용 포함)그런데 3월 29일 일요일 주말 오후에갑자기 내일부터 안 나와도 된다는해고통보를 받았습니다.(문자로)그래서 3월 30일 월요일에 바로 노동청으로 가서실업급여 신청을 했는데요,아직 4대보험도 가입 전이라 일용으로 가입하는지 상용으로 가입하는지도 모르는 상황입니다.이렇게 해고 통보를 받고 출근을 안해도저에게 아무런 피해가 없는지,해고 이후 회사에는 아무런 연락이 없는데사직서나 근로계약서 같이 다른 계약서 서명이필요 없는지 궁금합니다.감사합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동진득한땅돼지38도와주세요 실업급여 계약서 사직서 ㅇ실업급여 계약만료로 하고 사직서 제출하라고 하는데 찾아보니 굳이 쓸 필요없다 그럼 못받는사람들도 있고 써도 사유만 정확히 기재하면된더 그러는데 어떻게해야 확실히 받을수있고 코드? 도 넣어야된다는데 실업급여 너무 복잡하네요1. 사직서를 쓰면 불리한가요? 2.아님 사유만 명확하게 쓰면되나요 또 회사측에서 3.실업급여에 필요한 서류는 무엇인가요4.그리고 계약서를 만료되는 날짜로 새로 쓰자고하는데 이건 문제 안되나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동안녕하세요🌀편의점 아르바이트 가족관계증명서 제출편의점에서 아르바이트를 시작했습니다로또/스피또/연금복권도 판매하는 곳입니다사장님이 제출 서류로주민등록등본, 가족관계증명서신분증사본, 통장사본을 제출하라고 하셨습니다가족관계증명서가 필요가 있나요?미성년자도 아니고 제가 가족을 부양해야 하는 상황도 아닙니다아르바이트를 하는데 가족관계증명서가 필요한 경우는 어떤 경우이고법적으로 제출하지 않아도 되는지 궁금합니다(설명도 적어주시면 더욱 감사하겠습니다)2명의 전문가가 답변했어요