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- 근로계약고용·노동대체로사랑스런햄스터계약직에서 프로젝트 계약직으로 전환 가능여부안녕하세요!현재 계약직으로 근무하던 인원이 2년동안 다닌 뒤 계약종료 후 A 프로젝트에 투입되기 위해 계약직을 맺으려고 합니다!A 프로젝트만 투입되어 업무를 하는거라서 가능하다고 들었는데,이럴경우 정규직 전환이 아닌 그 프로젝트 투입 전제된 계약직으로 근로계약이 가능한건가요??1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동그런대로유순한라면전직장 4대보험 상실 미처리 시 처리방안안녕하세요.올해 2개월 정도 근무했던 회사가 있습니다.해당 회사에서 퇴사 후 이직을 하여 근로중에 있습니다만,최근 4대보험 미상실처리 된것을 확인 하였습니다.이직한지 6개월이 되어가는 상황이라 해당 직전 회사에 연락하여 상실신고를 요청하였음에도 처리를 지연하고 있습니다.이때,직권상실을 요청하라는 말씀을 주셨었는데 퇴직 시 사직서를 포함한 모든 문서는 반환하였고해당 회사 대표와 문자로 기간과 미상실에 대한 내용을 처리해달라는 주고받은 내용만 있습니다.차일 피일 미루고 있는데 이런경우 어떻게 처리하고해당 대표에게 과태료 처분 같은 것들은 어떤게 있을까요5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동심각한말똥구리88계약거부시 실업급여를 받을 수 있나요?올해 2월부터 11월까지 9개월간 계약을 진행했습니다. 현재 연장 이야기가 오가고 있는데 인사과에서 정확한 피드백이 없습니다. 계약 만료일이 2주 남았는데, 현재 시점에서 제가 재계약의사가없다고 말하면, 실업급여 수급이 안되나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동늘순수한셀러리감시적 단속적 근로자(운전원) 휴게 시간에 대한 질문안녕하세요기업체에서 감시적 단속적 근로자(운전원)으로 근무하고있는 업무 수행기사입니다.근무시간은 08:00~19:00(휴게 3시간 포함)입니다.궁금한건 임직원 수행을 나갈 시 휴게 시간이 적용되는 기준이 궁금합니다.예)08:00에 운행을 시작하여 19:00에 운행이 종료되었습니다. 실 운전시간은 6시간입니다.목적지에 도착해서 차에서만 대기를 하였는데 이를 휴게시간으로 기준이 되는지, 대기시간(근로시간)으로 기준이 되는지 궁금하여 질문을 남깁니다.또, 휴게시간이 10:00~11:00, 12:00~13:00, 15:00~16:00 3차례에 걸쳐서 휴게시간이 적용되는데 이는 운행을 나갈시에도 적용이 되는지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동진주산토끼사직서 미제출 및 부당사유 질문 드립니다.안녕하세요, 현재 자발적 퇴사를 11월까지 한다고 한10월 20일날 말을 했지만 회사에서 대표가 아님 직원이 임의로 서로 얼굴 보기 껄끄러우니 10월까지만 하고 회사나오지 말라고 통보를 받았습니다. 저는 11월 퇴사로 해주고 회사를 안나오는건 10월말까지로 알고있는데 갑자기 그런적없다 라고 합니다. 저는 부당하다고 생각해 사직서 서명을 미제출 했는데 문제가 될까요? 그리고 부당한 사유가 맞을까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동무조건진실된두부김치근무경력 축소 취업 후 불이익 가능 여부안녕하세요. 저는 기존에 다니던 직장이 세 군데 있지만, 그중 최근에 재직한 회사 1군데만 이력서에 기재하였습니다. 참고로 신입 지원 예정이라 경력을 부풀리는 것아 아닌 축소에 해당됩니다.혹시 추후에 회사에서 연말정산을 통해 직전회사 뿐만 아니라 이전 회사에서도 재직중인 것이 확인되면 고용 취소가 발생할 수 있을까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동끝없이인사이트있는원숭이근로 계약의 내용과는 다른 유동적인 근로 시간에 대해 궁금합니다.안녕하세요, 현재 아르바이트 중인 고등학생 입니다.다름이 아니라 계약서와 다른 방향으로 흘러가는 업무에 대해서 궁금해져서 글을 씁니다.근로계약서에 만약 1시부터 3시 반까지 근로를 한다고 계약 했을 때, 사장(사업주 또는 고용주)이 마음대로 업무 시간을 조정하고 (ex. 3시까지 하고 얼른 하고 퇴근해라~) 월급에서 빠르게 퇴근한 만큼 일급에서 까는 행위가 반복적으로 일어나는데 이 부분이 전혀 문제가 없는걸까요? (12,000원으로 최저보다 살짝 높게 받고 있지만, 실질상 주휴수당 포함 금액이라 별 차이가 있나… 싶습니다.)또, 가게 사정이든 어느 쪽이든 이해를 못하는 건 아니지만 돈도 까면서 8시까지 모든 일을 마무리를 하라고 압박을 주는 것도 문제가 없는 행위인지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동꽤확신에찬악어계약만료 사직서 실업급여 수급 문의드립니다안녕하세요. 곧 계약이 종료되는 기간제 근로자입니다.실업급여 수급 조건은 충족한 상태입니다회사 측에서 계약을 연장하지 않겠다고 통보했고, 계약 만료일까지 근무 후 퇴사하게 됩니다.문제는 회사에서 사직서 제출을 요구하였는데 회사에서 제시한 사직서 양식에는 퇴직사유에 따른 자발적 퇴직임을 확인한다 는 문구가 있습니다퇴직사유는 공란으로 제가 작성할 수 있습니다하지만 자발적 퇴직이 아니라 계약종료인데 위의 내용이 양식에 포함되어 있어 문제가 되지 않을까 걱정이 됩니다퇴직사유에 계약 종료, 재계약 불가 를 작성 후 제출해도 실업급여 받는데 상관이 없을지, 아니면 사직서 제출 자체를 거부해도 상관이 없는지 궁금합니다4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동PC방지킴이아르바이트 계약 기간 질문드립니다.아르바이트 근로계약서 작성시 계약 기간을 1년이라고 작성하였는데 1년근무를 채우지않고 그만두어도 무방한지 질문드립니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동겁나생각하는계란찜퇴사할때 서류작성 질문드립니다..헬스장에 취업 후 이틀만에 개인사정으로 매니저님과 상의 후 근무를 안하는게 낫다고하실것같아 퇴사를 하게 되었습니다 계약서 작성한지 하루 지났고 퇴사시 서류작성 때문에 저보고 방문해달라고 하시는데 이 헬스장에 사직서 양식이 있어서 그런걸까요? 사직서는 메일이나 파일로 보내드리면 안되는건가요?3명의 전문가가 답변했어요