고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동무한한두루미기간제 2년 초과 근로 후 전환 시 근로자의 권리안녕하세요 기간제 근로자로써 만 4년 가까이 공백기간 없이 1년단위로 연장하여 근무를 하고 있습니다만,근무기간 중 2년을 초과하여 무기한 연장이 가능한것으로 알고 근무하던 중 최초 고용 당시 사업자측 과실이 있었어서 현 시점에서 무기계약으로 전환하려고 합니다.이 때 근로자측에서 주장할수 있는 권리가 있을까요?사실 2년 근무 후 바로 전환되었다면 호봉 등의 문제도 있을것인데 현 시점에서 전환한다고 해서 소급하여 주장하기는 어려울 것 같아서 법률 상 다른 권리라도 주장할 수 있는지 궁금하여 여쭤봅니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동영원히장엄한회장님실업급여 신청 시 전회사에서 받는 불이익자진퇴사를 희망하는데 회사에서는 제가 희망하는 퇴사일보다 1달 더 출근하기를 희망하고 있는 상황입니다. 어떤 조건이든 일단 제시해보라고 하여 떠오른 합의점은 한 달 더 근무하는 대신 자발적 퇴사가 아닌 인원 김축으로 인한 비자발적 퇴사처리로 하여 실업급여를 받도록 해주는 방법입니다. 만약 이 방법을 수락하여 한 달 더 근무했을때 실업급여를 받을 수 있을까요? 또한 퇴사 후에 회사에서 협조하지 않아 실업급여를 못 받을 가능성도 있을까요?10명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동유쾌한표범195수습기간 중 풀타임 정규직에서 단시간 정규직 전환 처리 여부4월 초 정규직 입사자 중 1.5개월만에 하루 8시간 정규고용 계약시간에서 하루 4시간 정규고용시간을 변경을 희망하는 직원분이 있어요. 내부적으로 대체 인력이 없는 상태라 수용하고 승인한 상태인데, HR 처리방면으로 우려되는 점이 없을지 의견을 구합니다.근로시간 변경일 시점 부터 정규직 단시간 근로계약서를 체결할 예정이구요. 수습기간은 기존과 그대로 진행할 예정입니다.당연히 줄어든 근무시간에 비례하여 임금도 조정할 예정이고, 휴게시간은 30분이상으로 부여한다는 점을 게시할 예정이에요.혹시 연차나 인사적으로 문제는 없을지 궁금하고 따로 챙겨야할 내용이 있을까요? 참고로 연차생성 기준은 입사일부터 1년까지 매달 1개씩 생성되고 1년 미만 근로자는 내년 1월 1일자로 작년 근무기간 비례계산하여 일괄 부여합니다. 플렉스로 처리하고 있는데 근무시간 변경에 따라 자동으로 계산해주는 것 같아요.7명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동탈퇴한 사용자근로계약서에 서명하지 않고 근무할 때 법적으로 불리해지나요???근로계약서에 서명하지 않고 근무를 시작한 경우 나중에 법적으로 불리해지는 상황은 어떤 게 있을까요??구두로 약속한 근무 조건이 나중에 달라졌을 때 대응할 수 있는 방법이 궁금합니다.11명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동가끔긴밀한라면법인사업자와 개인사업자 둘중 어떤 사업자와 근로계약을 해야 유리할까요?이직을 하려하는데 갑의 사업체가 법인사업자와 개인사업자 두가지가 있어서 둘 중에 원하는 쪽으로 계약을 해준다고 합니다. 둘중 어떤 사업자와 근로계약을 해야 유리할까요? 혹은 큰차이점이 어떤게 있을까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동아주격렬한바리스타조기취업수당을 못받게되었네여 억울제가 6/2일자까지 취업을 하면 조기취업수당을 받을수있는데여 ㅠㅜ 여기 어린이집 개원날자가 6.9일이여서 원장님께 전화 드려서 고용보험신고와 계약일자를 6/2일날로 할수없냐 했더니 구청에 물어봤더니 6/9일날 개원하기때문에 안된다고하는데 ㅠㅠㅠ정말 안되는걸가요..? ㅜㅜ 근데 사실상 5/29일부터 출근해서 준비하고 6/4일은 오티하고 그러는데 어떻게 그게안되나요...? !!!ㅜㅜㅜ1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동기발한다람쥐73퇴직금정산과 실업급여문의 드립니다2024.8.28일부터 2025.8.27까지 기간제 근로자계약인데요 퇴직금 지급 대상인가요?저는 마지막날 8.27일은휴가를 사용할건데 8/28일까지 근무해야 1년이라 퇴직금받는다고 하는 얘기들이 있는데저는 못받는건가요??그리고 계약갱신 안하고 저는 1년 계약만 생각하고 온거라 1년채우고 퇴사하면 실업급여는 못받나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동닉냄.회사를 퇴사하고 이직했는데 5일만에 권고사직수습기간중 5일일했는데 우리회사와 안맞는거같다며. 퇴사요청합니다.이전회사는 4년다녓고 자진퇴사로되어있고요.이런경우 실업급여가능한가요?7명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동상냥한개구리231반 강제로 야간근무 동의서 사인했습니다안녕하세요, 5월 중반 부터 공익으로 근무를 시작했습니다.제가 처음에 야간근무는 어려울거 같다고 사전에 말씀을 드려놓은 상태입니다.그런데 갑자기 계약서에 사인을 하라고 하시길래 읽지 말고 사인부터 하고 읽으라고 하시길래 무시하고 계속 읽으려고 하니깐강압적인 말투로 사인 먼저 하라고 겁을 주시길래 사인 했습니다.사인을 하니깐 첫장을 보여주시면서 천천히 읽어보라고 하네요.첫장에는 야간근무 동의서가 있었고 저는 6월 부터 강제로 야간근무에 투입된다고 합니다.너무 황당해서 병무청 담당자한테 물어보니깐 본인은 도와줄 방법이 없다는 말로 회피만 하려고 하십니다.녹음은 없고 계약서 사진은 있습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동때론끈질긴파프리카법인회사 노무사 불법적인 노동환경 설계로 신고 가능한가요?10인 사업장인데 내근직인데 포괄 임금제에 격주 6일 근무에 연월차 없이 강제로 9만원인가 연차수당으로 강제하고 있습니다 회사에서는 노무사가 합법적으로 해놓은거라고 문제없다고 바꿀생각이이 없다는데 해당 노무사도 신고 가능한가요?6명의 전문가가 답변했어요