고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동힘센진도개248퇴사 의사를 밝혔음에도 결재를 반려하셔서 고민입니다.10월 15일 퇴사의사를 밝힌 후 사직원 결재를 받고 있는 중이고 부장님까지는 사직원 결재를 완료했습니다.그런데 상무님께서 계속해서 결재를 반려하시고 퇴사를 홀딩하자고 하시는데 현재 면담을 3번이나 진행했고면담 때마다 저는 더이상 회사를 다닐 마음이 없고 퇴사를 결정했다고 여러번 얘기한 상태입니다.10월 31일 퇴사 예정 말씀드렸는데 사직원 결재를 받지 못해도 11월 3일부터 출근 안해도 퇴직금 및 정산을 받을 수 있을까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동유난히소중한비빔밥일방적 사측 퇴사일자 통보에 실업급여 가능할까요회사에서 구두로 면담요청하여 10월초 면담을 진행하고 건강상 이유로 11월에 퇴사 말씀드리고 12월까지 업무 진행하려고 했다는 의사를 밝혔습니다. 팀장님도 의사를 받아들이시고 추후 알려주겠다는 말씀만 하시고 그렇게 면담이 끝이 났습니다. 그 후 셋째주 회의시간에 급작스럽게 팀원들에게 저의 퇴사 소식을 알리며 동시에 이번달까지만 하게 되었다며 통보를 회의시간에 받게 되었으며 저는 이전에 어떠한 안내나 조율을 진행한 적이 없었습니다. 팀원들앞에서 말하니 너무 당황스러웠고, 이미 다음주까지 인걸로 확정이 난 것처럼 일정조율을 해버리니 팀원에게 민망해서라도 일정조율을 요청하지 못했습니다. 회의 이후 탕비실에있는 저를 따로 불러서 간단하게 서로 업무에 지장이 있을거니 그게 좋을거 같다고 하셨고 강압처럼 느껴졌습니다. 회의 당시 녹취록은 가지고 있고 그 이외의 면담 자료는 전무합니다. (면담 요청/ 조율한 기록도 없습니다)저는 긍정도 부정도 하지 않았습니다. 해당 케이스에서 사직서에 팀장님과의 면담 과정에서 개인적인 사정으로 향후 퇴사를 고려하고 있다고 말씀드렸으나, 당시 구체적인 일정이나 시점은 정해지지 않았습니다. 이후 회사 측에서 일방적으로 2025년 10월 31일부로 근무 종료 일정을 정하여 통보하였고, 이미 결정된 일정에 따라 부득이하게 사직서를 제출합니다. 이렇게 작성하고 사직서 제출 이전에제목: 근무 종료 일정 관련 확인의 건 (○○○)안녕하세요, ○○○입니다.지난 ○월 ○일 회의 중 팀장님께서 10월 말일부로 근무를 종료한다고 말씀하셨고,이후 같은 내용으로 개인적으로도 전달받았습니다.당시 일정은 회사 측에서 정해 통보해주신 것으로 이해하고 있으며,해당 일정에 맞춰 인수인계 및 업무 마무리를 진행 중입니다.혹시 변경사항이나 추가 안내가 있다면 회신 부탁드립니다.해당 내용으로 메일을 보낼 예정입니다.이렇게 작성하면 실업급여를 받을 수 있을지 궁금합니다. 만약 아니라면 실업급여 받을 수 있는 방법도 궁급합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동까칠한호저172퇴사통보는 누구에게 통보하는 것부터 인정되나요?퇴사를 하게 된다면 보통 바로 위부터 차례대로 말하는 것 같습니다. 부득이하게 말하지 못하는 상급자도 있을텐데 퇴사통보는 누구에게 통보하는 것부터 인정되나요?9명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동모레도딱딱한오소리프리랜서 퇴직금 지급기간이 너무 오래걸려요안녕하세요 전 올해 5월7일까지 약 3년8개월가량 근무하고 퇴사한 프리랜서 필라테스 강사였습니다센터측의 사유로 퇴직하게되었고 퇴직금 요구를 하였으나 프리랜서란 이유로 거절당하여 개인적으로 노무사님을 끼고 퇴직금소송을 진행하였습니다퇴직후 2주 후부터 진행시작하였고 근로자입증도 받았으며9월 27일에 검찰청에서 형사조절제도를 실시한다라는 문자도 받았습니다. 담당 노무사님은 형사조절제도에 대해 다음날 설명연락 주시겠다 연락하셨지만 한달이 지난 오늘 제가 먼저 진전이 된 부분이 없는지에 대한 연락에 내부전산 이슈로 저번주말에 구조공단에 접수 하였다고 늦어져 죄송하다는 답변을 받았습니다 이미 퇴사 후 6개월이 소요되었고 앞으로도 소송 절차이기때문에 3개월이상 더 소요될거라고 말씀하시는데,원래 이렇게 진행이 더디고 진행사항을 투명하게 알 수 없나요?담당 노무사님을 귀찮게 해드리고싶지 않지만 일처리가 더딘점, 앞으로도 불투명한 일정에대해 의심이 되기 시작합니다ㅠ착수금도 이미받으시고 성공 후 성공수당도 드려야하는데사업주의 주장으로 초반 퇴직금에서 최종 퇴직금도 깎이고시간도 질질끌리는 느낌이라 지쳐갑니다ㅠ 원래 프리랜서 퇴직금 받기 이렇게나 오래걸릴까요4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동은근히절제하는누룽지표준 근로계약서와 프리랜서 계약서 이중계약 문제안녕하세요 계약서 문제로 질문드려봅니다도와주세요 ㅠㅠ실제 근무시간 평일 10시~19:30 토 10~19:50 일 11~18:50 점심시간 30분 입니다표준근로계약서에는 점심시간 1시간, 근무 시간은 위와 같이 기재되어있고 프리랜서 계약서에는 점심시간은 적혀있지 않으며 근무시간이 일 8시간 월 12일 이상이라 되어있습니다. 이중으로 쓰는 이유가 월급이 215인데 프리랜서에 적혀있는 월급 120만원에 3.3% 세금을 떼고 나머지 금액을 그냥 주면 4대보험 부담을 줄일 수 있다고 했습니다. 저는 이중 계약에 대한 어떠한 말도 사전에 듣지 못했고 당일에 알았습니다 퇴사할 수 있는 문제가 있을까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동감자깎이근무 도중 고용주가 일이 없다고 하루 나오지 말라하면 어떻게 되나요?안녕하세요.근로계약을 3개월간 맺은상태입니다.주 5일제며 일 8시간 근무조건인데일이 없다며 고용주가 하루나오지 말라 하시더라구요.이럴 경우 그러면 하루 못나오니 주휴수당과 해당일자의 임금이 사라지는건지 궁금합니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동까칠한호저172근로계약서 서명을 한 후에 채용 취소를 할 수 있나요?이직을 하시는 분들 중에서는 근로계약서 서명을 하고 이전 직장에 퇴사를 통보했는데 갑자기 채용 취소 연락을 받았다는 사례가 있더군요. 그런데 근로계약서 서명을 한 후에 채용 취소를 할 수 있나요?8명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동내내정확한블랙베리이직확인서, 계약만료 및 사직서 관련질문5인이상 사업장근무, 경비 도급업무 계약직으로 일하고있습니다1. 계약만료로 고용이 확정되었는데(저에게는 전달x) 퇴사후 이직확인서에 계약만료가 아닌 자발적퇴사 코드로 되어있는경우 해결방법2. 계약만료로 고용이 확정되었는데 퇴사하기 직전 사직서를 쓰라고하면 불법으로 알고있는데 해당 내용과 관련한 증거물(녹취, 사진등)이 있다면 어떤곳에 민원을 넣어야 그 회사가 처벌을 받을수있는지?3. 사직서 권유받았을때 철회방법 또는 제가 거절해도 불이익은 없는지? 가 궁금합니다3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동내내맑은요리사이직 확인서 정정 요청을 해도 괜찮을까요?편의점에서 일하다가 사업주에게 퇴직금과 주휴수당에 대해 변호사를 대리인으로 한 합의서를 작성해서 근무에 대한 이야기는 더 이상 않기로 했었는데, 어느 날 이직확인서에 작성된 제 소정근로시간이 8시간이 아니라 6시간 한 걸로 되어 있더라고요. 그 부분에 대해 어떻게 얘기할 수 있는 게 있을까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동살짝쿵참견하는진돗개근로계약서, 부당해고, 실업급어 관련 질문정규직으로 근무 기간 3개월 막 지난 상태로 권고 사직 받은 상태입니다.제가 계속 근로계약서 작성을 요청했는데 pdf파일만 주고 사인은 안하다가 이제 권고사직 처리 해야하니 이제서야 근로계약서를 서면으로 줬는데요.저한테 불리한 내용이 있는 것 같아 사인 거부 상태입니다.근로계약서 내용 중제 2조 1. 사용기간은 최초 입사일로부터 85일이 적용되고, 이후 3개월까지 연장을 할 수 있다. (동 기간 중에는 월 급여의 100%를 지급함) 2. A는 사용기간 중 또는 사용기간 종료 후 B의 계속 근무가 부적당하다고 인정되는 경우 본 채용을 거절할 수 있다.최종 입사일로부터 85일은 지났고, ’3개월까지 연장을 할수 있다.’ 이부분이 걱정이 되는데요. 사인을 하게되면 사측에서 우리는 해당 내용을 6개월 수습으로 작성한거라 당신은 3개월동안 판단 시 근무가 부적당하다고 판단하여 채용을 거절합니다. 이렇게 대응할 것 같아서 사인을 안하고 있습니다.이 경우,1. 정규직 근로 계약서임에도 회사 측에서 6개월 수습으로 사 측에서 본 채용을 거절할 수 있는건지, 그리고 그것이 부당해고인지?2. 위 내용으로 채용을 거절 당할 시 비자발적 퇴사로 실업급여를 받을 수 있는 지 궁금합니다. (환승 이직했으며 이전 회사는 2년 3개월 근무)5명의 전문가가 답변했어요