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기쁜들소10825.10.02
연금보험 의무 가입 대상자인지 궁금합니다.안녕하세요. 하루에 2시간씩 5일(주 10시간) 일하고 있는 근로자입니다. 국민연금 의무 가입 대상 기준을 찾아보니 어디는 주 60시간 이상 근무하는 경우 또는 220만원 이상의 급여를 받는 경우만 의무 가입 대상이라고 기재되어 있고, 어디는 주 60시간 이상 근무 또는 근무일수가 8일 이상인 경우 또는 220만원 이상의 급여를 받는 경우에 의무 가입 대상이 된다고 기재되어 있어서요.저는 주 15시간 미만 일하는 정규직 근로자이고, 월 근무일수는 8일 이상인데 이 경우에는 국민연금 의무 가입 대상에 해당할지 궁금합니다....
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스쳐가는월급통장은그만25.10.02
국회의원들은 매년 명절 떡값을 받는 건가요??국회의원의 명절 휴가비로 425만원 가량 지급이 된다고 하던데..이게 매년 설날, 추석 때 지급이 되는 건가요?금액도 일반 직장인 월급 만큼 지급이 되는데..최근 들어서 서로 헐뜯기만 하는 국회의원들에게 내 세금으로 지급이 되는 건데.. 환수는 못하나요?
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까칠한호저17225.10.01
퇴사 통보 수단에 제한은 없는 건가요?아르바이트나 회사를 다니다 보면 그냥 문자로 그만 둔다고 말하고 출근을 하지 않는 황당한 경우가 있습니다. 그렇다면 퇴사 통보 수단에 제한은 없는 건가요?
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탈퇴한 사용자25.10.01
노무사님 서울대병원 부당해고 노동위원회 민원제기가능하죠?서울대병원에 서울대의과대학졸업하신의사에게 부당해고하면 처벌있나요? 고용노동부 수사는 가능하지요? 서울대의예졸업하신의사에게 부당해고하면 수사가능하죠?
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제법정갈한백숙25.10.01
개인사업장의 대표자가 4대보험 상실하는 방법 부탁드립니다 ㅠ2022년 09월 01일에 입사를 했던 근로자가 2025년 09월 30일자로 퇴사를 하였습니다 (모든 직원 퇴사)개인사업장이기에 사업장의 직원이 모두 퇴사를 하면 대표자도 건강, 연금보험을 상실신고를 하여지역가입자로 전환해야하는 것 또한 알고 있습니다. 그런데 궁금한 것이 사업장가입자자격상실신고서를작성을 할 때 대표자의 국민연금, 건강보험 상실부호는 무엇을 해야하는게 맞나요?국민연금 상실부호 : 3. 사용관계 종료건강보험 상실부호 : 1. 퇴직이렇게 하는게 맞나요?
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태평한늑대16225.09.30
행사장 일용직 안전교육 내용질문입니다근로계약서도안쓰는 회사긴했는데거기서 들어가자마자"요즘 정부에서 추락사고랑 여러사고내지말라고하니 비계올라가시면 하네스, 작업현장 들어가실땐 무조건 안전모 착용하실게요"이렇게말했는데 그게 안전교육이였데요그게 실제요 유효한 안전교육인가요?
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사일러스25.09.30
업무가 가중되고 늘어나는 것도 근로계약에 위반될 수 있나요?직장에서 A 매장이 있는데,이번에 확장을 하게 되어서, B 매장도 오픈하게 되었습니다.A매장과 B매장은 도로 하나 정도의 거리차이입니다.문제는 인력을 충원하는 것이 아니라, 기존의 인원으로 A뿐만 아니라 동시에 B매장까지 커버해야 한다고 해서,직원들이 반발이 심한데,이런 경우도 근로계약에 위반될 수 있나요?
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oni9225.09.30
육아휴직급여 부정수급 관련 질문드립니다제가 육아휴직 급여 신청시 확인서상으로는 주 40시간 근무자로 근로계약을 체결하였고 월급도 230만원 제대로 받았습니다. 그런데 실제로는 주40시간근로하지않고 대표가 일찍 퇴근하라고 할때는 일찍 퇴근하고 출퇴근을 자유롭게 하였습니다. 그리고 육아휴직급여를 주40시간 근로자 기준으로 받았습니다. 부분이 육아휴직 급여 부정수급이 될수도있나요?
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듬직한하늘소11725.09.29
알바할때 나이를 속였어요......미성년자인데 성인이라고 속인건 아니고 생일 안지난 06년생인데 05년생이라고 근로계약서에도 적어버렸어요뭔가 스무살은 어리다고 안뽑아줄 것 같아서 그랬는데혹시 이거 백퍼 들킬까요
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재빠른들소825.09.29
회사 홈페이지 표지에 근무중이던 직원들의 단체사진을 넣었습니다.안녕하세요, 회사 홈페이지 표지에 당사의 직원들의 단체사진을 넣었습니다.그런데 그 단체사진의 직원중에 일부직원이 퇴직을 하게 되엇습니다. 그 사진을지워야 할까요 ? 궁금하네요
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