고용·노동
기타 노무상담
- 기타 노무상담고용·노동기쁜향고래의 노래식사를 제공하지 않고 일을 시키는 것은 불법 아닌가요?1박2일이라는 프로그램을 보면 매끼니 어떤 게임을 통해 출연자들이 이기면 식사를 제공받고 지면 식사를 제공하지 않는데 식사를 제공하지 않고 일을 시키는 것은 불법 아닌가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동러블리한테리어142월요일부터 일요일까지 1주 기준이 된게 언제부터인가요?문뜩 1주일은 월요일부터 일요일까지 총7일인게 궁금하더라구요 ㅎㅎ 언제부터 1주 기준이 생긴거고 7일로 정하게 되었는지 궁금합니당4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동살짝쿵효율적인사막여우시내버스노조사전선거기간은언제부터 계산하나요?법도모르고 조합후보등록도 안하고 조합원들과 술한잔씩 했는데 사전선거라고 고발한다하네요 노조규약에는 일반선거법에 준하다고 명시돼있습니다3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동충분히미소짓는삼계탕대한민국에서 전문직이라고 하는 직종의 수는 어느정도 인가요?수많은 직종이 있는데 그 중 전문직 수도 상당수인걸로 알고 있습니다. 대한민국 직종 분류에서 전문직의 수는 어느 정도되는지 궁금합니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동가장즉흥적인수양버들알바 퇴사하려는데 사장님이 사람 구해질 때까지는 해야 한다고 합니다. 도와주세요근로계약서 상으로 퇴사할 경우 14일 전에 미리 고지해야 한다고 하여 14일 전에 퇴사하겠다고 말씀드렸으나, 사람이 구해질 때까지 근무해야 한다며 퇴사를 막으십니다. 제가 사장님께 말씀드린 퇴사일까지만 일하고 퇴사해도 문제가 없나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동기민한늑대288제가 피해보상을 줘야하는걸까요??안녕하세요 현재18살 여성입니다 현재 OO아울렛에서 일하고 있습니다 식당집 일인데 제가 오늘 생리통 때문에 배가 너무 아파서 중간에 못일어나고 출근시간 넘어서 계속 자버렸습니다 결국엔 사장님께 말도 못하고 알바를 못나갔죠 거기 식당에 알바생이 한명이라서 제가 갔어야했는데 못가서 손님들이 불만이 많고 피해를 많이 봤다면서 보상방법을 알아보고 피해보상을 받는다는 그러한 말씀을 저에게 하셨습니다 또한 일한지 3일정도 됐는데 하루당 6~8시간 일했는데 사장님이 근로계약서 쓰라고 하지도 않으셨고 아무런 말도 없이 일만 가르쳐주셨습니다결국엔 근로계약서 미작성입니다제가 큰 피해를 보는걸까요?피해보상을 청구해야하는 걸까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동어쩐지유능한들쥐계약서상 한달전 퇴사 말안하면 소송?안녕하세요 다니던 직장에 대한 월급이나 시간에 대해 저랑 맞지 않는다 생각이 들어 말씀드리니 제 조건에 맞춰줄수없는 상황이니 맞는 직장 있으면 가라 하셔서 찾아보니 조건 맞는 직장으로 갈수있게 되어 불가피하게 이직 10일전에 이전직장에 부탁드리면서 말씀을 드렸어요상사께서 계약서에도 적혀있듯이 한달 전에 말해야하고 한달은 지켜야 한다 하셨으나 그러지 못할 상황이니 다시한번 부탁드리니 그러면 퇴사 말한 당일에 갑자기 오늘까지만 하고 퇴사하라고 하셔서 사직서 쓰고 퇴사를 하였습니다그날이 딱 1년 되는 날이라 기간으로 따지면 퇴직금을 받을수있는 기간이나 2달째 들어오지 않아 여쭤보니 신고해도 되지만 제 행동에 대해서 책임져야 할거고 소송 이야기 하시는데 어떤 부분에 대해서 소송이 가능한지와 퇴직금 받을수있는 부분인지 궁금합니다* 급여 조건 협상 하는데 맞춰줄 수 없으니 다른곳 찾아보라고 먼저 말씀 하심* 다른곳 찾게되어 10일 전에 말씀드림* 이직하게 되는 직장에서 요청한 날짜가있어 다시 부탁드리러 간 날 당일 퇴사 하라고 하심* 1년 일 한 거라 퇴직금 성립 되는데계약서에 퇴사는 한달 전에 말 해야 된다고 명시되어있으니 그 부분에 대한 책임 져야한다 하심궁금한점* 위 내용을 바탕으로 회사측에서 소송이 가능한 문제인가?* 1년후 월급 협상 및 연차 등등 조건에 대한 이야기 나눴으나 그 이상에 조건은 충족못해주니 조건이 충족되지 않는다면 다른 곳 찾으라고 그쪽에서 먼저 말 한건데 계약서상 한달 전에 미리 말 하지 않았다는 이유로 퇴직금을 받을 수 없는 상황이 성립 되는 것인가?8명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동살짝쿵자발적인땅강아지권고사직 및 실업급여 해당이 되는지 알고싶습니다.긴 글이니 양해 바랍니다.읽어보시고 조언 부탁 드립니다.저는 사원으로 칭하고 저와 대화한 팀장은 담당자로 하겠습니다.해당 내용과 관련있는 내용만 작성하겠습니다.2025. 02.26 사원 : 좋은 곳으로 이직하려고합니다. 조건도 많이 좋습니다. 3월 말까지만 근무하고 싶습니다.담당자 : 청천벽력이네.. 우선 알겠어 3월말까지 하는 걸로 하자2025.02.26(20:00경)대표 : 어, 그래. 너 사직서 낸거 맞니?사원 : 네, 맞습니다.대표 : 그래. 우선 알겠고, 우리 회사의 문제점이 뭐가 있니? 너네 팀하고사원 : 이런 저런 사유가 있고, 어떠한 문제점들이 있습니다.대표 : 그래 나도 생각좀 해보겠다.2025.02.28담당자 : (3월말에 퇴사 희망하는 사원 두명을 모아놓고) 너네 인수인계 다 해놓고 03월 07일까지만 근무 해.사원 : 일단 알겠습니다.2025.02.28 저녁 퇴근길 19:50경사원 : 근데 3월말까지만 하면 안되나요? 생활비도 그렇고 그때까진 하고싶어서요.. 아니면 실업급여 조건이 되나요? 가능하면 하고싶은데요..담당자 : 우선 알겠고, 화요일에 다시 얘기하자사원 : 알겠습니다. 그럼 화요일에 정하는 걸로 하겠습니다.2025.03.04사원 : 담당자님 3월말까지 해보려고 했는데 말씀하신대로 7일까지만 근무하겠습니다. 솔직하게 얘기해서 희망 근무일을 얘기했는데 언제까지만 근무를 하라고 하셨고, 그 이상으로 근무하는 건 어려울 것 같습니다. 인수인계는 반정도 했고 이번주안에 마무리 하겠습니다.담당자 : 그래, 알겠어. 그럼 이번주까지 하자2025.03.07사원 :(사직서 제출함, 사유 : 권고사직) 사직서 작성했고, 인수인계도 모두 마쳤습니다. 제가 알아보니 희망 퇴사일자에 퇴사하지 못하고, 회사와 협의한 날짜에 퇴사를 하게되면 권고사직에 해당된다고 합니다. 하여 권고사직으로 작성했습니다.담당자 : 권고사직이면 이거 나는 사인 못해. 나 이거 처리 못해담당자 :(전화하러 감)담당자 : 얘기 좀 하자.이거 회사에서는 처리 못하고, 31일까지 근무해야 돼. 너 안나오면 무단 결근 처리로 할거고 31일에 퇴사처리 할거야.사원 : 제가 설명드린 것처럼 협의하에 진행된거고 그게 권고사직입니다. 저는 제가 제출한대로 처리 요청드리고, 퇴사 전에 해야될 부분들 다 마쳤으니, 그렇게 알겠습니다.참고사항 : 1. 1년동안 근무시간이 52시간이 넘는 주가 11주 이상 됩니다. 근데 이 52시간의 기준을 알고 싶습니다. 우선 제가 작성한 기준은 9시부터 퇴근시간까지 입니다. 8시 이전에 출근하여 업무한 부분은 들어가 있지도 않습니다.2. 사직서를 지류로 사전에 제출하지 않았고, 여태 퇴사한 직원들 전부 사전에 제출하지 않았고 구두로 처리하며, 퇴사일에 사직서를 제출하였습니다.3. 7일까지 근무하라고 했던 내용에 대해서는 녹음 파일은 없습니다. 다만 7일 사직서를 제출하며 얘기했던 내용에는 7일까지 근무하라고 했던 내용이 담겨있습니다.4. 현재 가지고 있는 자료는 오늘 얘기 했던 녹음 파일과, 출퇴근기록부 입니다. 더 필요한 자료가 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동에펠탑선장개인택시기사는 정년이 따로 없는건가요?회사의 영업용택시가 아닌 개인택시운전사는 본인의 개인차를 이용해서 택시를 하는것이기 때문에정년이 따로 없는건가요? 아무리 나이가 먹어도 스스로가 원한다면 계속해서 일을 할 수 있는건가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동바나나스플릿근로계약서 미작성 및 급여명세서 미교부로 진정을 넣었는데 갑자기 다음날 급여명세서를 보내왔습니다 이런 경우도 교부한 걸로 치나요?근로계약서 및 급여명세서 미교부로 진정을 넣었는데 갑자기 진정넣은 다음날 급여명세서를 보내왔습니다이런 경우도 교부한 걸로 치나요?7명의 전문가가 답변했어요