고용·노동
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- 기타 노무상담고용·노동코알라아실업급여 수급중 면접 합격했는데 출근 날짜가 실업인정일 이후일때현재 실업급여 수급중이고, 마지막 실업인정일이 11/4일입니다. 최근에 회사 면접을 보고 합격을 했는데, 첫 출근일이 11/6일입니다. 회사에선 어떠한 서류도 작성하지 않았고, 출근 내용을 문자로만 안내를 받은 상태입니다. 이럴 경우 취업 신고를 해야 하나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동억수로보기좋은산호4대보험 가입 대상 문의(일용근로자 여부)1개월 조금 넘는 기간동안만 근무(2개월 미만)하는 유치원 아침동봄 선생님이 있습니다.근무시간은 월~금 08:00~10:00으로 월60시간 미만입니다. 60시간 미만이라 산재보험만 가입대상이라고 생각했는데, 건강보험•국민연금 가입기준 중 '일용근로자는 1개월 이상 근무하면서 월 8일 이상이면 가입대상'이라는 내용을 봤습니다.일용근로자의 의미가 보험별로 다르게 적용되는 것 같아 이분이 일용근로자에 해당하는지도 헷갈리고, 건강보험•국민연금 가입대상에 포함되는지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동qpqpqp수원에 한식조리사 수업시간이 어떻게 될까요한식조리사 자격증 공부를 하려고 하는데요아이가 있어서 하루에 2~3시간만 할 수가 있는데코리아 학원 같은경우는 평일 아침부터 저녁까지드라구요 다른 학원도 마찬가지일까요수원에 여성일하기센터나 평생학습관 등 찾아봐도 한식조리사 교육은 현재 없네요아하 자격증 한식조리사 질문 할 수가 없네요좀 알려주세요3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동김쏘피노사협의회 준비위원회 임시회의때 근로자위원 1명을 선발하고자 합니다.안녕하세요. 당사는 노사협의회 신설을 앞두고 준비위원회 선발 후 근로자위원 입후보 신청을 받았습니다. 총 뽑아야 하는 인원은 3명이었으나 근로자위원이 2명만 자원하여 1명이 아직 부재인데요. 준비위원회 임시회의를 통해 나머지 근로자 1명을 선출하고자 합니다. 입후보를 준비위원회에서 선발하면 이 후보자 또한 과반수 동의를 위한 투표 과정을 거쳐야 하나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동진짜로즐거운파이리실업급여 신청 및 인정일에 따른 시점?금주 수요일에 퇴사를 하는데 인사팀에서는 차주 수요일에 고용센터에 방문하여 실업급여를 신청하라고 전달받았습니다. 당장 목요일에 신청 후 2주뒤에 실업인정을 받은 후 고용센터에 방문하면 안되나요?11월첫째주에 입사예정이 있어서 조기재취업수당을 위해 실업급여를 급하게 신청해야하는 상황입니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동진짜로열심히하는치킨개인사업자 고용,산재보험 관련 문의드립니다!안녕하세요!개인사업자로 세무사 없이 1달반 단기 직원 고용했습니다.단기 직원의 퇴사신고 및 보험소멸 및 이직확인서등 처리를 하였습니다만,사업주인 저의 국민연금과 건강보험 소멸과 사업장 보험소멸신청도 하였습니다.그런데 고용보험과 산재보험은 근로자가 0명이 되고 1년후 소멸신청이 가능하다고 하는데 맞을까요?10월부터는 근로자 0명인데 고용보험과 산재보험이 1년 후 소멸신청 전 까지 매달 저에게 청구가 되는건가요?감사합니다!1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동제일활발한셰퍼드고용상실처리 승인처리기간 및 이직확인서 질문10월10일(금요일) 산재, 건강, 연금 상실처리 전산 확인 완료(*고용보험만 지연)*10월13일(월요일) 오전 중 고용보험도 상실처리 확인 완료단, 고용산재보험토탈사이트에서 아직 [처리중] 으로 확인됨질문1. 고용노동부에서 고용보허머 상실 처리 [승인]하는데 통상 걸리는 시간?질문2. 이직확인서는 상실처리가 완료되어야 제출이 가능한 것으로 알고 있는데 사업주가 고용상실 처리할 때 이직확인서도 같이 제출하게 끔 되어있나요? 아니면 상실처리가 승인 완료된 후에 다시 이직확인서를 제출해야하나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동재빠른들소8중소기업입니다.건강검진 대상자를 보니 직원별로 건강검진 기간이 ?안녕하세요, 중소기업입니다, 직원별 건강검진 리스트를 보니까, 어떤 직원은 2년단위이고어떤직원은 1년단위로 검진을 하고 있습니다. 건강검진의 검진기간의 기준은 무엇인지요 ?5명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동유난히다정한오동나무국민연금 사업장 탈퇴를 오랜 기간 안한 경우현 사업장에 모든 근로자가 25년4월부터 없었습니다.건강보험은 직권으로 자동 탈퇴되었는데 국민연금은 계속 살아있어서 직장가입자로 납부 중입니다.1.지금이라도 사업장탈퇴를 한다고 했을 때,상실신고 시 상실일, 탈퇴신고 시 사유발생일을 입력해야 하는데,25.04.01로 하면 될까요?그러면 4~9월 보험료 전체 환급후 다시 납부를 하는 것인지 궁금합니다.2.아니면 국민연금은 정산이 없으니 상실일, 사유발생일을 현 날짜로 신고해도 괜찮을까요?3.탈퇴신고를 안하면 건강보험처럼 직권 탈퇴 가능한지 궁금합니다.그리고 직권 탈퇴 시 마찬가지로 4월부터 납부하던 직장가입자 국민연금료를 전체 환급후 지역가입자 국민연금료로 다시 전체 납부하는 것인지 궁급합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동코알라아실업급여 수급중 워킹홀리데이 비자 신청11/5일이 마지막 실업급여 수급일인데, 그전에 워킹홀리데이 비자 신청을 해도 되나요? 아님 수급이 종료된 후에 신청을 하는게 좋을까요?3명의 전문가가 답변했어요