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동쪽의달25.01.20
노무법인은 왜 자문요청하는 업체들을 고객사라 안하고 자문사라고 하는 건가요?노무법인에서는 왜 자문요청하는 업체들을 보고 고객사라고 안하고 자문사라고 하는 건지 궁금합니다. 자문을 요청하는 회사를 보고 자문사라고 하니 의아해서요...
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조용한개개비15725.01.20
촉탁직으로 1년계약이 종료 되었습니다 실업급여 신청시 회사에 요구할 서류가 있나요?촉탁직으로 1년 계약이 종료 되어 퇴사 하였습니다 이 경우 실업급여 신청시 근로자가 회사에 요구 해야할 서류가 있는지,있다면 종류가 무엇인지 궁금 합니다.그리고 회사에서 재 계약에 관한 어떤 의사 표시도 없었는데 자발적인지 비 자발적인지 어떻게 판단 하는지 궁금 합니다.제가 알기로는 회사측에서 계약종료 1개월 전에 재 계약 의사표시를 해야 하는걸로 알고 있습니다참고로 퇴직 서류에 ’계약 종료‘라 기재 하였습니다
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카톡에서알수없는사용자25.01.20
4대보험을 안 해주는 직장인데, 국민연금 이거 어떻게 납부하나요?4대보험을 안 해주는 직장인데요, 여기딴에는 티오가 나가야 4대보험을 가입을 해준다는데, 건보료는 제가 잘 보고 납부 하면 그만인데 국민 연금을 제가 어떻게 납부 하면 되나요? 괜히 안 내서 덤탱이 쓸까 해서 노파심에 질문드립니다.
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조용한개개비15725.01.20
고용보험 요건이 충족 되는지 궁금합니다촉탁직으로 1년 계약하여 2024/12/31일 계약이 만료되어 퇴사 하였습니다퇴사 사유로 ‘계약만료’로 기재 하였습니다이 경우 실업급여 신청 자격이 되는지 궁금합니다그리고 직원 수 5인 기준에 상관없이, 또 업종에 상관없이 휴일근로시 추가수당을 청구할 수 있나요?토요일도 휴일에 속하는지 알고 싶습니다
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처음부터학구적인고기만두25.01.20
통장과 주민자치회 임원 및 회원 겸직 가능한가요?통장인 사람들이 대거 주민자치회 들어와서 주민자치회장 부회장 등 간부들을 장악했네요 통장은 준공무원이라던데 이게 가능한가요?
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냉정한토끼17825.01.20
토요일을 유급휴가 처리하는게 이 뜻인가요?저희 사에서는 현재 월 소정근로시간을 209시간으로 보고 시급,일급 산정의 기준을 209시간으로 하고 있습니다(통상임금/209)그런데, 월~금 중 휴일이나, 연차휴가를 사용하여 주 근무시간이 40시간이 되지 않더라도토요일(휴무일) 근무 시 시급×1.5×근무시간을 연장근로수당으로 지급하고 있는데요,주 근무시간이 40시간이 되지 않는데 시급×근무시간이 아닌, 시급×1.5×근무시간으로 계산하여 지급하고있는 것은 토요일을 유급휴가로 보는것인가요?그렇다면 이 경우, 월 소정근로시간을 209시간이 아닌 243시간으로 봐도 되나요?
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늘촉망받는살구25.01.20
질문퇴사 예정자 입니다 연차소멸 관련된 문의입니다제가 23년 3월 2일 입사 후 25년 3월 첫주에 퇴사를 하려고 합니다.(연봉 동결, 요청사항 전면 이행X 등 이유가 너무 많아서 ㅠ)그럼 3월2일에 연차가 다시 생길탠데 돈으로 안주는 회사다보니까 못받는다 하더라도 이직하기로 한 곳에 바로 가기 위해서 연차를 소멸시킬 수 도 있나요?추가적으로 고려해볼만한 상황같은거 있다변 팁 주시면 감사합니다.
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냉정한토끼17825.01.20
현재 저희 사 업무처리 상 토요일이 유급휴가 처리되고 있는게 맞나요?현재 저희는 월 소정근로시간 209시간을 적용하여 시급과 일급을 계산하고 있습니다.(통상임금 / 209, 휴무일은 토요일, 주휴일은 일요일)그런데, 월~금까지의 근무일 중 주 근무시간 40시간을 채우지 못하더라도(주중 휴가, 휴일 등)토요일 근무 시 연장근로로 보고 시급×1.5배를 가산하여 연장근로수당을 지급하고 있는데요,(토요일에 근무하면 1.5배 지급, 토요일에 근무하지 않으면 원래 받는 월급만 받음)이 경우 저희 사는 토요일을 유급처리하고 있는게 맞는지, 그리고월 소정근로시간을 243시간으로 변경하여 시급 산정 시 통상임금 / 243시간으로 변경할 수 있나요?(노사간 합의 가정)
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냉정한토끼17825.01.20
노사합의를 통해 고정연장시간 포함 월 소정근로시간을 243시간으로 변경하는게 가능한가요?현재 월 법정근로시간 209시간을 기준으로 시급 및 일급을 산정하고있습니다(통상임금/209)그런데, 노사 합의를 거친다면 고정연장시간을 포함하여 월 소정근로시간을 243으로 변경하고,시급 및 일급 산정 시 통상임금/243 으로 계산해도 되는건가요?
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냉정한토끼17825.01.20
소정근로시간 243시간은 어떻게 계산해서 나온 시간인가요?법정 근로시간은 주휴시간 등을 고려해서 209시간인데,소정근로시간이라고 하는 243시간은 어떻게 계산해서 나오는 시간인가요?
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