고용·노동
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- 산업재해고용·노동매우유명한모험가공상 처리, 산재 처리, 퇴직금 지급 관련 질문 드립니다안녕하세요회사 일용 근로자 분께서 작업 중 상해를 입어최초 공상 처리로 당사자와 합의하여 일정 금액을 지급해 드렸습니다그 뒤 산재 처리로 변경을 요청하였고,요청 대로 산재 처리를 해드렸습니다3개월 근무 후 9개월 간 산재 처리 비용을 받은 내역이 확인이 되었는데 총 기간이 12개월이 지났으니 이제 퇴직금을 요구합니다이때 최초 지급해드린 공상 처리 금액은 돌려 받을 수 있는지(공상 처리 비용/산재 처리 비용 이중 지급이 아닌지..?) 퇴직금 지급 유무는 어떻게 되는지 궁금합니다전문가 분들의 조언을 부탁 드립니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동아놔덥자너근로자가 업무상 질병으로 산재를 인정받을수 있나요?안녕하세요 업무 수행 중 발생한 질병이 산업재해로 인정받기 위해 필요한 요건을 알려주세요 직업병으로 산재 승인을 받기 어려운 경우 어떻게 하나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자근로계약작성하지않고 정규직으로 일하다다치면 산재안되나요?근로계약서를 별도로 작성하지않고 바로 정규직으로 일을하다가 사고가나거나 다치게된다면 산재처리가 안되는건지 궁금합니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동기막히게유쾌한카레노무사 선임 관련해서 질문 올려봅니다.산재 신청이 불승인 되어 한 전국에 지부가 몇곳이 있는 법인에 상담 후 노무사 선임 계약을 하고 착수금도 지불 했습니다.연락 주신다고 해서 기디리면 연락 안와서 제가다시 연락하면 서류 검토 후 연락 주신다고 해서기다리다 연락이 안와서 제가 다시 연락하면 또서류 검토 해서 연락 주겠다...여러 사건을 맡고 있어서 일이 조금 많다 하시며이렇게 한달이 지난 상황입니다.그리고 노무사 자격 가지신 분들은 노무사로 표기 되있는데 저를 담당하시는 분은 직급 ㅇㅇ으로되어 있으시더군요. 노무사 자격증은 없어보이고근로복지공단에서 근무 하셨던 분으로 나옵니다.이렇게 계속 기다리고 있어야 되는건지 아니면다른 노무사로 변경을 해야 하는지?그런데 노무사 선임을 했는데 노무사 아닌 분이사건을 맡으셔도 되는건가요?처음으로 노무사 선임을 했는 제가 어떻게 대응해야할지 몰라서 문의 올립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동훈훈한비쿠냐49산재로 입원중인 계약직근로자의 해고처리는 불법인가요?공사현장 물차기사(운전원)로 일하던 근로자가 도급사 현장에서 일하던 중 사고나 척수수술후 32주 진단을 받고 입원치료중입니다. 하도급사인 저희회사에선 산재가 가입되었다고 해서 신청을 했는데 조사과정중 도급사에 신청을 하는거라고 해서 그렇게 진행중인걸로 답변을 받았습니다. 질문1 계약직 근로자가 산재처리중일 때 근로자 퇴직을 원할경우 근로자는 산재처리를 받을 수 있는지 알고 싶습니다.질문2계약직 근로자의 계약기간이 다 되어가는데 계약종료가 되어 회사에서 보험자격상실신고를 해도 불이익이 없는지 알고 싶습니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동명랑한황새215산재 신청후 조기퇴원 문의건 입니다.산재로 병원에 입원해서 수술했습니다.집안형편이 좋지 않아, 병원비를 계속 감당할수없어서산재 신청후 일단 조기퇴원을 하고싶습니다.6주 진단을 받았는데, 4주나 3주로 조기퇴원을 하고싶습니다.산재 신청은 한상태고 하직 접수까지만 된걸로 알고있고,병원비는 제가 먼저 금액을 내야 한다고 알고있습니다.의사 소견 입원내역보다 조기 퇴원해도 될까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동풍요로운삶회사에서 주관하는 체육행사 등에서 부상을 입은 것도 산업재해일까요?예를 들어 회사에서 창립 기념일이나 아니면 팀웍 강화 등을 위해서체육 행사나 등산 등을 하다가 부상을 입게 되면이것도 산업재해로 볼 수 있는 것인지 궁금합니다.이렇게 되어서 부상을 당하게 되면 이에 관련된 보상을 받을 수 있을까요?10명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자산재 입원치료중 월급은 어떻게되나요?일하다 다쳐서 산재처리로 입원해서 장기간 치료를 받는중이라면월급은 정상적으로 입금되나요 아니면 제대로지급이 안되는 건가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동훈훈한비쿠냐49산재중인 근로자의 4대보험자격은?안녕하십니까?1월25일에 산재사고로 근로자자가 32주진단을 받고 현재 입원치료중입니다.근로복지공단과 고용노동부의 사고조사에 의하면 현재 저희 회사에서 산재처리가 되는 것이 아니라 현장(원청)에서 산재처리가 되어야 한다는 공단등의 연락을 받았습니다.그런데 근로자의 입원으로 업무는 할수 없는 상태입니다.질문이럴 경우 계속해서 4대보험자격을 유지를 해야 하는 건지 알고 싶습니다.근로자의 32주의 부재로 인해 회사의 막대한 경제적 피해를 주고 있는 상황에서 계속해서 4대보험 자격을 유지 하고 4대보험료를 납부해야 하는지 알고 싶습니다.근로자의 나이가 젊어서 보험료도 막대하고 소규모의 법인사업장이다 보니 조금 힘겨운 상황이라 이렇게 도움을 요청합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동강한관수리94장애인 일자리 병가!!!!!!!!안냐세요 그 병가 5일이상쓰면 진료확인서 제출하야한 다고하는데요 그럼 수술해서 1년동안 입원하고 진료확인서 제출하면 1월부터 12월 까지 병원에 누워잇고 일하는데에 입원확인서 내면 월급이 다 나오나요???6명의 전문가가 답변했어요