고용·노동
산업재해
- 산업재해고용·노동남다른수리20산재와 실업급여의 중복수령의 기준은 요양기간인가요? 아니면 급여(휴업급여 및 요양급여와 실업급여) 수령일 기준인가요?안녕하세요. 다름 아니라 아래의 과정에서 산재의 요양 및 휴업급여와 실업급여가 중복 수령이 가능한지 모르겠어서 여쩌뵙니다.(요양 및 휴업급여와 실업급여의 중복 불가능 여부가 요양기간 기준인지, 혹은 수령일 기준인지)건설현장에서 한 달 단위로 계약서를 쓰며 일용직으로 일 하고 있습니다.6월 10일~6월 20일(금요일) 까지 입원 후 21일에 퇴원하면서 병원에서 산재 신청을 했습니다.휴업급여는 6월 23일(일요일) 까지 신청하려고 합니다.6월 24일(월요일) 부터 다시 일을 할 예정인데. 6월 계약이 끝나면 재계약을 안 한다고 합니다.6월 30일에 퇴사해서 실업급여를 신청할 경우7월 부터 실업급여를 수령하게 되면서 "6월 10일~6월 23일 까지의 휴업급여와 요양급여"를 수령하는게 가능한가요?이미 치료가 끝난 산재의 경우 소급적용해서 지급을 받는다고 알고 있습니다.또한 산재와 실업급여는 중복수령이 불가능 하다고 알고 있는데.이 경우엔 이미 치료가 끝난 산재와 실업급여라서. 이게 수령기간이 겹쳐서 중복 적용이 되는 건지, 요양기간이 실업기간 신청 이전이라 중복이 아닌 별개의 사건으로 받아들여지는지 헷갈리네요.3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동교육특화구회사 일하다가 손가락 골절을 입었는데요수술을 했습니다. 하지만 산재처리는 하지않았거 받은돈도없고 제 실비로만 진행했습니다. 산재처리시 제가 얻게될 것은 뭐가잇을까요? 마취하고 수술하고낫더니 아파서 억울합니다.. 핀도박혀잇거9명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동남다른수리20이런 경우엔 실업급여와 산재 보상이 어떻게 되는 건가요?한 건설현장에서 일용직(달 마다 계약 갱신) 작년 6월 부터 근무함6월 5일에 출근 중 다쳐서 입원, 6월 23일에 퇴원함. 입원한 병원에서 산재를 신청함36월 24일 부터 다시 출근6월 말에 공사가 종료로 인해 계약이 만료 된다고 함공사 종료 사유로 7월 1일에 실업급여 신청 예정산재는 처리기간이 꽤나 걸리고, 보상을 받기 전에 회복이 되어 출근할 경우. 사고일~출근 전 일 까지의 기간의 보상을 소급적용해서 준다고 들었는데요문제는 산재를 신청 했지만 아직 처리중인 상태로 일을 그만두게 될 경우, 산재와 실업급여를 받는데 있어서 혹시나 문제가 발생할 수 있는지 궁금합니다.산재와 실업급여를 동시에 받을 수 없다고는 들었는데 그 경우는 산재와 실업급여가 동시에 진행 되는 경우로 알고 있고.현 상황은 이미 치료 종결 된 산재와 실업급여에 관한건데, 이런 경우엔 어떻게 되는 건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동남다른수리20이런 경우에 실업급여와 휴업급여를 모두 받을 수 있나요?건설현장에서 일용직으로 9개월 동안 일 하고 있었습니다.그런데 6월 5일에 다쳐서 오늘 까지 입원해있다가 오늘 퇴원하게 됐는데요.병원에서 퇴원 하면서 산업재해보험을 신청 했으나 아직 결과는 나와있진 않은 상태입니다.다음주 부터 출근할 예정입니다.그런데 현재 있는 현장이 이번달 내로 마무리한다고 들었습니다. 이번달이 지나면 더 이상 일을 할수 없는데요.이런 경우에 제대로 산재의 보상과 실업급여 신청을 받을 수 있는 건가요?산재와 실업급여는 동시에 받을 수 없다고 들어서요.산재 기간은 6/5~6/22이나 아직 신청만 ㅎ한 상태이고일은 9월 부터 했습니다5명의 전문가가 답변했어요
산업재해고용·노동비장한왈라비86퇴직금을 안주는 사유에 해당이 되나요???제가 23년7월3일 입사를 하였고24년 7월2일까지 1년 계약직입니다.그런데 연차는 다 사용하였고 엊그제 업무도중 카트 바퀴가 빠지면서카트에 실려있던 물품에 맞으면서 어지럽고 어깨가 아파서 병원에 다녀왔는데일상생활에 크게 지장은 없지만 어깨가 힘줄이 손상되어 업무할때 조심하거나 쉬는게 좋다고 하시더라고요그래서 산재신청하고 2~3일정도 쉬다가 남은 기간은 출근하려는데 이러한경우 퇴직금을 못받거나 산재신청이 힘들까요??10명의 전문가가 답변했어요- 산업재해고용·노동모닥불실업급여 청구사유로서 부적절 한가요?장모님(1958년생)께서 2016년 9월~2024년 5월 까지 건물 청소업을 하시다가 2024년 6월1일 허리 디스크 파여로 인하여 수술 입원 치료하시고 실업급여를 청구 하려고하니 고용보험피보험자격상실 신고사실통지서 확인하니 *상실사유 : [11] 개인사정으로 자진퇴사 위 내용으로 표기되어 있습니다실업급여 신청가능 한가요 ?7명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동바낙조이 동효달리기로 출퇴근시 사고발생되면 산재처리 가능한가요??요즘 젊은 친구들이 개인건강을 위한다는 명목으로 출 퇴근시 교통편을 이용하지않고 걷거나 달리기로 출퇴근을 하는데 사고의위험이 있어 교통편을 이용하라고 권고하는데 말을 잘 안듣네요.이럴때 사고가 발생되거나 넘어져 다칠시 산재처리가 가능한가요??7명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동매우빨간탐험가사대보험 미가입 신고 관련 궁금한게 있어요2020년도에 인턴으로 근로계약서를 작성하였고 올해 4월까지 근로자로 근무하다 퇴사하였습니다. 4년동안 근로계약서 재작성은 따로 없었구요. 근로계약서에 사대보험 관련 조항이 따로 있지는 않은데 입사 전에 사대보험은 따로 가입하지 않는다고 알고 있었고 동의 후 근무를 쭉 했던 상태입니다. 3.3% 공제하는 걸로 해서 그것만 주기적으로 환급금도 그렇고 신고했었습니다. 현재 퇴사 후 실업급여도 받지 못하고 퇴직금도 받지 못해서 노동청에 진정서는 이미 넣은 상태입니다. 그런데 퇴사 전에 그럼 사대보험 되는 곳으르 들어가지 그랬냐고 하셨던 것도 그렇고 절 근로자로 인정해주지 않으려던 게 생각이나 혹시 지금이라도 신고가 가능한지 궁금해요. 뿐만 아니라 지금 노동청에 간이대지급금 관련 서류를 부탁드렸는데 이게 알아보니 사업장에 산재보험이 되어있어야 한다고 하더라고요. 제가 알기로는 사대보험 전부 다 미가입으로 알고 있어서.... 사업장은 미가입으로 신고하고 산재보험만이라도 따로 소급 가입이 되는지도 알고 싶어요.사대보험 전부 미가입으로 신고할 경우 처벌은 어떻게 받는지, 과태료는 총 얼마가 나오는 지도 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동편안한불곰193사무실 텍스가 석면인데 위험한가요??사무실6년째 근무중인데 누수로인해 석면이 깨지고 금간곳이 많아요ㅠ 제가 석면가루인지모르고 가끔 청소하고 깨진상태로 근무중인데 나중에 몸에 이상이생길지 무서워요ㅠ1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동훌륭한키위42소혈관질환진단받았는데 산재신청하면 급여밤근무한지 몇년됐고 이번에 mri뇌검사해서소혈관질환이라고 진단나와서 산재신청하면급여받을수있는건지 현재 직장근무중이고 휴직자만 요양 장해급여받을수있는걸로알고있는데 재직자도 산재가능한가요?3명의 전문가가 답변했어요