고용·노동
산업재해
- 산업재해고용·노동항상여유로운천재장해급여청구 경험있으신분 조언이 필요합니다허리골절 산재사고로 장해급여청구가 가능한데꼭 가능시기에 바로해야 유리한가요아니면 기한안에 천천히해도 될까요?등급이 잘 나왔으면좋겠습니다3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동아직도깔끔한신입사원퇴근 후 사내헬스장 사고로인한 산재 문의요퇴근하고 회사에서 만들어준 헬스장에서 1시간 반정도 운동하고 기구 정리하고 있던 중 위에 배치된 파워랙이 떨어져서 정수리쪽 7바늘 꼬매는 봉합술 받았는데요 산재 처리가 될까요? 의사는 일주일 정도 쉬어야 한다고 했습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동은근히창의적인차장미얀마난민 G1-99 건강보험 가입미얀마난민 친구들을 데리고 일하는 아웃소싱 업체입니다. E9으로 들어왔을때 건강보험이 있었지만 현재는 보험이 만료가 되었어요 G1변경 이후에도 계속해서 건강보험 가입이 가능할까요? 체류자격외 활동허가 를 받아서 취업중인 상태입니다1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동그래도감미로운까치전 직원분 재해 발생 관련 질문입니다.안녕하세요?저는 사업장에서 모든 잡단한 업무를 보고 있는 중소인입니다.근무하셨던 선생님께서 재해발생으로 보험처리를 요구하셨는데요.근로복지공단에서 보내온 보험가입자 의견서를 자세히 보니 재해발생날짜가 8월2일로 되어있는데,저희 사업장에서 일을 그만두신게 7월 31일입니다.그 선생님이 7월 31일에 그만두셨는데, 8월 2일 날짜로 재해 발생된 게 인정이 될까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동신통한향고래90건설현장 사고 산재 민사 일실수익 계산시 평균임금저희 직원분이 건설현장에 기계운전 하다가 사고를 당해 돌아가셨습니다.산재 신청하려고 하는데, 일실수익이라는게 있더라구요.제가 좀 찾아보니까 만 65세까지 산정하는 건 확인했습니다.다만 재해자는 만 60세 이상, 만 65세 이하이시고, 매월 동일한 임금을 지급받았습니다.1. 이때 일실수익은 매월 지급받았던 노임을 기준으로 산정하나요?2. 아니면 공시된 도시일용노임으로 산정하나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동그래도자라나는포도알산업안전교육협회 한파예방조치 키트 지급?산업안전교육협회 협력사라는 곳에서 25년 11월 14일에 겨울철 대비 공문이 내려와, 사업장과 관리감독자에서 예방조치를 해야한다고 하며,방한 키트를 지급하겠다는 연락이 왔습니다.그런데 방문약속을 잡고 다시 연락이 오는데, 갑자기 원래는 개당 2~3만원짜리 키트인데 무료 지급이라사진을 찍고 후원해주는 학교(?)에 제출해야한다는 말을 하여 조금 의심스러운 느낌이 있더라구요.최근에 이런 식의 키트 지급이 의무적으로 이루어지는지, 아니면 강매에 가까운지 궁금하여 질문 올립니다.1명의 전문가가 답변했어요
산업재해고용·노동올곧은봉고1552026년 국회에 상정 예정인 노동,산재 관련 법안안녕하세요.얼마 전에 노동부 장관이 대통령에게 보고하면서,노동/산업재해 관련 법안을 국회에서 2026년 2월까지 통과되도록 노력하겠다고 했는데,관련 법안 내용이 무엇인지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요- 산업재해고용·노동기민한까치7출근전 산업재해에 대해서 알아보고싶어요저는 일용직 근로자입니다지방에 일하러 왔는데 지방이라여관에서 생활하며 출퇴근을 하는데여관에서 아침밥 먹으러 가는도중에 길거리에서 넘어져서 발목을 다쳤읍니다이런 경우에도 산재가 가능한지요알고싶습니다1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동가끔고운고슴도치건설공사의 재해예방 기술지도 용역의 도급 해당여부저는 발주처이고 맡고있는 건설공사의 금액대가 재해예방 기술지도 계약 범위라 계약했습니다그런데 산업안전보건법상 도급(용역,위탁)의 범위에 재해예방 기술지도가 들어가서 저희가 안전보건의무조치를 해야하는지(위험성 평가, 안전보건교육확인 등) 궁금합니다15일에 한번 현장을 방문하시는데다 법상 의무로 지정기관과 계약을 한건데 도급으로 봐야하는지 의문이네요1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동어쩌다가산재처리관련 궁금해서 여쭤봅니다.기존에 허리는 조금 아팠으나 식당서빙일 2년가까이 하면서 심해져서 일하다가 그대로 못일어나서 며칠후 디스크수술을 했습니다.사장이 먼저 산재 처리해주겠다고 제안하셔서 산재지급까지 받은 상태입니다.수술후 1달정도 요양하다가 식당에 다시 나갔는데 더 아파서 1달뒤 퇴사했구요. 사장은 처음에 퇴직금대신 실업급여로 대체해주겠다는거 제가 거절했고 4대보험 신고금액260만원으로 퇴직금 계산해준다는거 제가 실지급320만원으로 주라니까 안줘서 노동부에 신고한 상태입니다.제가 신고했더니 사장이 산재거짓이라고 협박하는데 이게 기존에 좀아팠다가 일하다 심해진게 산재 거짓신고인가요? 산재가 혼자 하는것도 아니고 사업주확인하에 하는건데 사업주는 아무 책임없는건지.1명의 전문가가 답변했어요