고용·노동
산업재해
- 산업재해고용·노동구체적목표,바로성취,결과피드백아파트가 오래되면 외벽의 페인트가 벗겨지고 다시 페인트를 칠하는데, 페인트를 칠하는 분들은 보험이 가입이 되어 있나요?아파트가 오래되면 몇 년에 한번씩 외벽에 틈이 생기면 메꾸는 작업도 하고 페인트를 다시 칠하는데기계로 페인트를 칠하지 않고 사람들이 옥상에 올라가서 줄에 매달려서 내려오면서 페인트를칠하는 위험한 직업인데, 이러한 분들을 위해서 회사에서 보험을 가입하고 일을 하게 하는지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동강력한여새275산업안전보건법상 안전보건관계자들은 각각 어떤 법적 책임이 있나요?산업안전보건법은 사업주가 근로자의 안전사고를 예방하기 위해 만들어진법으로 안전보건관계자들에게 각각 어떤책임이 있는지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동퍼니셔개인택시 겸업과 사고시의 대처하는방법안녕하세요 수고가 많으십니다 다름이 아니고 제가 한두달 있으면 개인택시를 하게 되는데 지금현재는 직장을 (수행기사)다니면서 대리운전을 하고있는데 개인택시가 나오게 되도 지금 다니는 직장에서 계속좀 해주실수없냐고 하는데 이런경우 겸업을 할때 낯에일하는 도중 상대방 과실이든 저의과실이든 만약 사고가 난다면 개인택시를 하는데에도 지장을 초래하게되는 법적인 책임이 생기게되는지 궁금 합니다 참고로 수행기사하는차량은 차량대로 직장 자동차보험이고 제꺼 개인택시는 제개인적인 영업용 택시보험입니다3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동완벽히장난기있는프리지아산재처리 가능여부와 비용 궁금합니다...!어머니가 식당에서 3개월째 근로 중이신데 가게 비품을 사러 가시다 넘어지셔서 손목이 다쳐 깁스를 하셨습니다.산재보험은 사장님과 협의하 2개월째 해약했는데산재보험을 다시 가입하여 산재처리를 받를 수 있는지 궁금합니다. 제가 궁금 한 내용을 정리하면,1. 산재보험 미가입에 대한 사장님께 청구되는 과태료는?2. 과태료를 제외한 사장님께 돌아가는 불이익이나 기타비용?3. 어머니가 사업자가 따로 있는데 사업에 영향을 미칠수 있는지?답변주시면 감사하겠습니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동당찬검은꼬리83사업장 안전보건에 관리감독에 대해서 문의 드립니다사업장에 안전보건 관리 부서가 있는데안전보건 사업소에서 지정한 다른 부서 사람이 체크리스트 보고 이상유무를 확인하라고 하는데 그래도 되는건지 된다면 왜 되는지 안된다면 왜 안되는지 좀 알려주세요항목은 20개정도 되는데 몇개 적어보겠습니다.●물질안전자료(msds)비치 교육은 잘이루어지는가●날카로운 부분에 신체가 베일 위험은 없는가●대기실 온도 습도 안전교육은 잘유지 되는가 등등 멀티탭 이상없는지 낙하구조물 없는지 감전 위험없는지 등등아 소화기 작동 여부 등등 인데 보건팀이 있는데 다른 부서장들에게 하라고 하는데 의문이 들어 글 올림니다2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동억수로정확한팥죽산재요양보험 받고 있는데 현재 가입되어있는 일반보험에서 입원시 1일당 2만원의 특약이 있습니다.골절로 산재요양보험 받고 있는데 현재 가입되어있는 일반보험에서 입원시 1일당 2만원의 특약이 있습니다. 실비보험이 아닌 입원시 특약인데 이거 지급받을수 있을까요3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동정중한호돌이299F4 외국인 근로자 산재보험 가입 문의드립니다.지금까지 근로내용확인서 신고할 때 F4비자인 분들은 고용,산재 모두 신고를 하지 않았습니다.F4비자인 분들은 필수로 근로내용확인신고서에 산재만 체크해서 신고해야되는지?근로내용확인신고시 산재 신고하지 않고 산재 처리하게되면 사업장에 불이익이 있는건지?문의드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동정중한호돌이299F4 외국인 근로자 산재보험 가입 문의드립니다.지금까지 근로내용확인서 신고할 때 F4비자인 분들은 고용,산재 모두 신고를 하지 않았습니다. F4비자인 분들은 필수로 근로내용확인신고서에 산재만 체크해서 신고해야되는지?산재 신고 안하면 나중에 근로자가 다쳐서 산재 요청을해도 처리가 안되는건지?문의드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동대체로단단한상어중대재해처벌법 전담조직 구성에 관하여최근 저희 회사가 사원 수가 500명이 넘어 중대재해처벌법에 의거하여 전담 조직을 구성하려고 합니다.이미 이전에 안전 관리자 2명을 포함한 안전팀이 있어서 산안법, 중처법 등등 이행 점검 관리는 하고 있습니다.여기서 궁금한 점이 몇 가지 있습니다.이미 산업안전기사 자격을 보유하고, 선임된 안전관리자 2명이 소속된 안전팀이 구성되어 있는데 별도로 전담조직을 또 만들어야 되는 것인지?전담 조직을 구성하게 된다면, 안전관리자를 제외하고 별도의 인원을 뽑아야 되는 것인지? 아니면 현재 안전관리자 2명이 담당하여 업무를 수행해도 되는지?현재 저희 팀장님은 이미 안전팀이 구성되어 있어서 전담 조직을 구성 안 해도 된다고 하고, 지금처럼 안전관리자 2명이 담당하여 업무 수행을 하면 된다고 합니다...이 말이 맞는지 모르겠네요.카페, 블로그 등등 찾아보면 다 별도로 구성하고, 인원을 채용해야 된다고 하더라구요...1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동충분히달달한고등어근로보험 가입을 위해 문자로 주민번호를 보내도 될까요?회사가 먼거리에 있어서 문자로 주민번호를 요구하시는데 문자로 그냥 보내도 문제 없는건가요? 저는 그렇게 하면 위헴하고 안되는걸로 알고있어가지구요ㅠ인터넷에도 다 확인된 회사이고 주소지도 확인되있어서 믿을 수 있는 곳이긴한데, 아직 한번도 안가봤구요. 그래도 문자로 보내도 괜찮을까요?요즘 사실 주민번호 정도는 한국에선 공공재수준이라 제가 예민하게 구는건가 싶네요ㅜ 저는 계속 가서 직접 기재한다고 하구 그쪽은 폰으로 하는게 편한지 그렇게 해달라고 하는 입장이에요.#의료보건제도#보험#가입#회사#주민번호#문자#전송#요구#괜찮을까요#괜찮나요#개인정보8명의 전문가가 답변했어요