고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동한참소중한레드향d2비자 외국인근로자 관련 문의드립니아d2비자 근로자가 입사하여 근무를하고 급여지급하였습니다(계좌이체).그런데 출입국관리소에서 근로 허가가 딜레이되었다는 연락이왔습니다 근로자는 이를 사업장에 알렸고사업장은 근로자의 건강보험.장기요양보험 산재보험 가입한 내용을 취소하였습니다세무법인에서 신고한 급여에 대하여서도 신고 뤼소처리하였습니다이때 근로자의 급여를 근로자에게 계좌이체로 지급한 내역이 문제가될까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동지금이라도4대보험료 계산에대해알고십습니다월급320식당에서주방일을하고하고있어요 일을한지얼마돼지않았읍니다 4대보헝을들어본적이없어서요 지금까지국민연금을부어본적도업읍니다 4대보험료업주와반씩내는건가요? 월급에서 얼마큼제가감당해야돼는지요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동지금이라도5인미만식당종업원법정최저임금이아닌대중적인월급오전10시출근저녁10시퇴근휴식2시간주6일근무 점심은제육과김치찌게계란말이를무한리필하고저녁은막창과삼겹살갈빗살을파는식당주방에서일하고있어요 주방업무는혼자하고서빙은사장님이하십니다 손님이붐비거나주방업무한가하면홀일도봅니다 법적최저월급이300이좀안돼는데 고깃집은대부분350정도받는다고하는데 맞나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동진짜로선도적인도마뱀단기계약직 아르바이트 초일 입사자가 아닌경우, 국민연금, 건강보험료 계산한정된 예산이 있다보니 4대 보험 사업자부담액 계산 금액 때문에 골치가 아프네요초일입사자가 아닌 경우, 국민연금, 건강보험 첫달에 안내고 다음달부터 소급적용하는걸로 아는데요이게 그러면 국민연금 2달치, 건강보험 2달치를 다음달에 때려맞는건가요?아니면 첫달은 그냥 없는셈치고 다음달부터 1달치를 납부한다는 건가요?지금 예상으로는1안 : 11월 20일 근무시작으로 보고 있고 1일 5시간, 10030원 시급, 주 5일 근무 조건, 12월 31일까지 근무 예상2안 : 11월 20일 근무시작, 1일 8시간, 10030원 시급, 주 5일 조건, 12월 19일까지 근무 예상이렇게인데요. 1안, 2안 각각 4대보험 회사부담액이 11월, 12월에 얼마인지 계산 부탁드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동놀기만하고싶다교대제 연차휴가 발생일 계산하는방법안녕하세요 주/야간 교대근무자입니다24년 12월 1일에 입사하고25년 11월 30일 야간근무 후 12월1일 9시에 퇴사예정인데 연차가 발생하나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동많이달달한토스트실업급여 수급 중 계약직 근로, 종료 후 실업급여 가능한가요?계약직 2년 종료(25.8 / 실업급여 8회 가능)25.11 3개월 단기 계약직 근로(실업급여 중지? 종료?)26.02 부터 다시 실업급여 새로 수급이 가능한가요???이때 처음 책정된 8회에서 2회 받앗으니 남은 6회를 2월부터 받을 수 있는지아니면 2월부터 새로 기간이 정해지는지25.11~26.01까지 실업급여를 못받는 것은 이해하고 있습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동보통은고혹적인잔치국수지자체에서 이번 추석연휴 관련 유급휴일에 관하여 질의드립니다안녕하세요 기간제근로자 추석연휴 유급휴일 관련하여 질의드립니다. 소정근로일이 토, 일요일인 근로자가 있는데 이번 추석 연휴 중 일요일(2025. 10. 5.(일))을 유급휴가로 처리하는게 맞을까요? 아니면 어떻게 처리를 하면 될 지 싶어 질의드립니다. 추석은 2025. 10. 06.(월) ~ 2025. 10. 07.(화)이고 2025. 10. 08.(수)가 대체휴무일로 알고 있어서 질의드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동가끔명쾌한복숭아어머님이 사장인 식당 아들인 제가 퇴직금 받을수있나요?어머님이 근무하시는 식당에서 제가(아들) 약 2년 넘게 근무를 했습니다. 부모님이랑 분가해서 살고 있지만 주소상에서는 제가 아직 세대원으로 포함되어있습니다.따로 근로계약서또한 작성하지 않았구요. 식당은 - 어머님(사장),아버지(4대적용),저(4대적용),이모님2명(4대적용),아르바이트생 4시간 근무(4대 미적용) 으로 운영되고있는데저 또한 퇴직금을 요구하면 받을 수 있을까요?10명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동레알쾌적한캥거루주휴수당과 퇴직금의 연관성, 퇴직금 발생 여부, 휴게시간 급여 차감1. 주휴수당을 받지 않아도 주15시간 이상씩 일을 했고 4대보험은 없고 5인미만 근로 업장인데 퇴직금을 받을 수 있는 건가요? (면접 때 원하면 4대보험 들어주겠다고 하셨습니다.)2. 현재 주4회, 5시간 30분 근무, 30분 휴게시간(실제로 쉬지는 않음) 상황인데 일정이 있어서 다른 아르바이트생 분과 근무시간을 변경한 적이 있습니다. 근무시간을 변경한 주에 15시간 이상이 안 될 때가 있는데 이러한 경우를 빼고도 계속 근로 기간이 1년 이상이라면 퇴직금을 받을 수 있나요?3. 2025년 12월까지는 주 15시간 이상으로 근무하다가 2026년 1월부터는 주 15시간미만으로 근무 시간이 변경된다면 2027년 1월에 퇴직할 때 퇴직금을 받을 수 있나요?4. 별개로 30분 휴게시간에 실제로 쉬지는 않지만 급여에서는 차감 됐다면 그 금액을 다시 받을 수 있을까요? 면접 때 손님이 없으면 쉬는 것이니 휴게시간으로 치겠다라고 하셔서 저는 당연히 앉을 수도 있고 휴대폰도 할 수 있는 줄 알고 알겠다고 했습니다. 하지만 둘 다 할 수 없었고 손님이 없을 때는 반듯하게 서서 대기할 것을 요청하셨습니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동살짝견고한항정살뮤급휴가 및 연휴있는 주에 주휴수당이 발생하나요?안녕하세요.급여 산정 시 궁금한 사항이있어서 문의드립니다.9/30~10/2 : 회사승인하에 무급휴가 사용.10/03 : 공휴일이때 이 주는 주 15시간 미만 근로인데 주휴수당이 발생되나요?6명의 전문가가 답변했어요